Environnement hostile - Hostile environment - Entorno hostil


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Les nouvelles formes d'action syndicales

- The New Forms of Trade Unions'Actions - Las nuevas formas sindicales de acción


© Gérard Verna. Pour tous commentaires ou suggestions, Cliquez ici
Dernière mise à jour: 2009.10.02 (Québec)

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Séquestration (larousse)

nom féminin,

- Action de séquestrer ; fait d'être séquestré.

- Infraction qui consiste à maintenir arbitrairement une personne enfermée.

Kidnapping (larousse)

(mot anglo-américain) nom masculin

Enlèvement d'une personne, en particulier pour obtenir une rançon.

En somme, une séquestration est un kidnapping sur place (GV) Dans les deux cas, ces actions sont un moyen d'obtenir quelque chose.

Monde - World - Mundo

Afrique - Africa - Africa

Amérique centrale et du sud - Central and South America- America central y del sur

Amérique du Nord - North America - America del norte

Asie - Asia - Asia

 

Europe - Europe - Europa

Belgique

Bernard Fusulier : Syndicats, la nouvelle donne, La Revue Nouvelle, avril 2004 (La crise du syndicalisme suscite de nombreux débats et analyses. L’institutionnalisation, les corporatismes, la montée de l’utilitarisme dans le rapport aux syndicats... sont autant de thèmes devenus familiers qui alimentent la thèse du déclin. Celle-ci ne fait évidemment pas l’unanimité. Sylvie Contrepois, dans son ouvrage, Syndicats, la nouvelle donne (2003), refuse, entre autres, d’assimiler les syndicats à une simple agence de gouvernance parmi d’autres; le syndicalisme resterait un mouvement social vital qui, sur le terrain, se renouvellerait sans changer de nature.)

France

Marc Vignaud : Séquestrations de patrons. Un nouveau business est né. Le Point.fr, 24/04/2009

Cyril Hédoin : Théorie de la séquestration de patrons, Eco89 ; 12 avril 2009 (Le phénomène est en train de faire tâche d'huile et les Français ne semblent pas totalement désapprouver . Au-delà du côté dramatique, il y a quelque chose d'intéressant du point de vue des sciences sociales. Sur un plan théorique, on peut comparer la séquestration et le kidnappping (attention, j'ai bien dit sur un plan théorique, je ne met pas ces deux phénomènes au même niveau sur un plan moral, bien entendu).)

Zappi Sylvia, Barroux Rémi, Bissuel Bertrand : Pourquoi les séquestrations de patrons sont populaires, Europe Solidaire Sans Frontières 10 avril 2009

Philippe Brochen : «La séquestration de patrons est typiquement française» Libération, 01/04/2009

Antonin Sabot : Les séquestrations de patrons n'ont "rien de nouveau" LEMONDE.FR : 26.03.09

Hervé Pourtois , Pierre Reman : Les transformations de l’action collective, La Revue Nouvelle Mars 2004

Benoît Rihoux : Partis politiques et mouvements sociaux : d’où venons-nous, où allons-nous ? La Revue Nouvelle Mars 2004 (Certains partis politiques, tout comme certains mouvements sociaux, tels les syndicats, se sont transformés. Ils sont devenus des organisations de professionnels et d’experts, qui ont de moins en moins besoin de militants. En revanche, d’autres mouvements sociaux, dans le cadre des mouvements altermondialistes, par exemple, sont porteurs d’un certain renouveau du militantisme, même si les appartenances se sont faites diverses, partielles, changeantes - un militantisme à la carte en quelque sorte. Les syndicats, quant à eux, sont pris en tenailles entre leur rôle traditionnel et leur volonté d’être présents sur d’autres terrains : qualité de vie, environnement... La question qui se pose pour l’avenir est de savoir dans quelle mesure ces organisations intermédiaires seront encore capables de jouer leur rôle de charnière entre citoyens et sphères de décision politique et économique.)

Françoise Piotet :Travail et action collective, La Revue Nouvelle Mars 2004 (La place désormais accordée au marché comme instance de régulation des organisations, et plus seulement comme mécanisme d’échange, conduit à des convergences croissantes dans les modes de production des biens et des services et à des transformations profondes de l’organisation des entreprises. Ces transformations ont des effets sur les modes de gestion de la main-d’œuvre et sur sa segmentation. Dans sa forme organisationnelle comme dans ses modes de gestion, le secteur public tend à ressembler au secteur privé, mais la transformation de « l’usager » en « client » soulève de nouvelles questions éthiques sur les finalités du service public et sur le traitement égalitaire des citoyens. L’éclatement des catégories, l’incertitude face au futur mettent à mal les solidarités entre les groupes et les générations et questionnent aussi les modalités et les finalités de l’action collective.)

 

 

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