Conditions de travail et situation actuelle du
pays
Le Bangladesh est un pays qui est
fortement dépendant de l’industrie du textile dans ses exportations
primaires. Malheureusement, l’industrie entière est en changement
majeur avec la fin des quotas sur les textiles. Comme beaucoup de
pays en développement, le Bangladesh a connu une croissance
phénoménale depuis les années soixante-dix à cause du système des
quotas. Par contre, la compétitivité du Bangladesh avec son voisin
du nord, la Chine, présente aujourd’hui un défi de taille, les
fabricateurs majeurs allant chercher le plus bas prix et ce
n’importe où sur la planète. Comme plusieurs pays attirant les gros
joueurs de l’industrie par leur main d’œuvre à faibles coûts, le
Bangladesh continue de faire pression sur ses employés afin que ces
derniers travaillent à un prix pouvant compenser pour les manques
dans les autres stades de production. Une option envisageable
pourrait être de rehausser leur image comme employeur étant donné la
sensibilisation grandissante de l’avis public vis-à-vis les
conditions de travail dans les pays en développement. De ce côté, le
Bangladesh n’a pas une réputation exemplaire mais des améliorations
se sont fait sentir au cours des dernières années. En effet, la
présence d’un syndicat peut souvent aider à provoquer les
changements nécessaires. Au Bangladesh, la réticence à former les
syndicats est présente, les propriétaires affirmant que les
syndicats vont réduire la compétitivité. Puis, avec la fin des
quotas, la place des droits des travailleurs va être encore plus
précaire. Étant donné les abus et les injustices en milieu de
travail, il est donc prioritaire que les syndicats commencent leurs
activités pour le bénéfice des employés de ce « pays du Bengale.
» Des exemples typiques des mauvais
traitements sont :
L’industrie du textile au Bangladesh,
comme dans plusieurs endroits dans le monde, est principalement
composé de femmes travailleuses. Vu les heures de travail exigeantes
et donc la difficulté pour les employés de se réunir ainsi que la
méfiance avouée envers les syndicats, il fut difficile de créer des
associations syndicales. Toutefois le « National Garment Workers
Federation », NGWF, a travaillé à changer la perception face aux
syndicats dans le pays et à améliorer les conditions de travail pour
les employés des usines textiles du Bangladesh. À propos du Syndicat
NGWF
Le NGWF a débuté en 1984 en réponse aux
abus flagrants dans l’industrie du textile. Ce syndicat est en fait
une fédération regroupant vingt-huit usines. On compte environ 1016
comités d’usines et 20,000 membres. Des 20,000 membres, seulement
5000 payent leurs droits d’inscription. Le président se nomme Amirul
Haque Amin. Les buts et les objectifs de NGWF
sont:
La situation politique du Bangladesh
rend le travail syndical difficile et le progrès vers des conditions
de travail qui soient justes et équitables avance lentement. La
formation de syndicats est légale cependant le gouvernement détient
un pouvoir de légiférer assez considérable. Le blocage des routes où
les grèves nationales ne sont pas admises comme un droit d’action
pour les syndicats. Le gouvernement ne protège pas les travailleurs
qui veulent former les syndicats dans leur usine et ces derniers
reçoivent souvent de mauvais traitements de la part des
propriétaires étant donné leur volonté d’établir une association
syndicale. Mais le NGWF continue son travail et peut aussi compter
sur la collaboration d’organisations internationales. Par exemple,
la campagne Jouer Juste durant les Olympiques, visait à mettre en
lumière les conditions lamentables dans les usines des fabrication
de vêtements sportifs. La fédération des syndicats organise
des activités dans le but de réaliser plusieurs objectifs :
Chronologie d’action
actuelle
2001
2002
2003
2004
Influence Internationale et
Collaboration
Le NGWF commence à avoir de plus en
plus la reconnaissance internationale. Il a visité les États-Unis et
aussi l’Allemagne en essayant de promouvoir les conditions de la
femme au B Par exemple, leur voyage récent à
Pittsburgh en octobre 2004 permit un rassemblement avec le National
Labour Committee. Ils se sont concentrés sur le problème des
sweatshops et des femmes dans les pays en voie du
développement. La fédération a aussi créé des liens
avec d’autres ONG afin de sensibiliser les gens à leurs campagnes
publicitaires. Il essaie de faire pression sur les gros vendeurs de
vêtements afin que ceux-ci soient plus conséquents avec leur
position vis-à-vis les conditions de travail dans leurs filiales et
avec leurs sous-traitants. Pour Contacter l’Organisation
Courrier:
Téléphone: 019 340268 Fax: 880 2 9562562 Courriel: ngwf@aitlbd.net Site de Web: http://www.nadir.org/nadir/initiativ/agp/s26/banglad/ Références et Liens
Pertinents
Portrait réalisé par Shane Baker das le cadre du cours
GIE-64375 "Relations humaines dans les affaires
internationales", Programme de Maîtrise
en Études Internationales de l'Université Laval, Professeur Gérard
VERNA. |
angladesh dans l’industrie du
textile.
Statistiques du
pays
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