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MNG-3122
Enjeux numériques et analytique RH

Cycle(s) du cours - Premier cycle

3 crédits

Description

L'utilisation de nouvelles technologies dites « intelligentes » (robotique autonome, réalité augmentée, intelligence artificielle, etc.) qui caractérise l'économie 4.0 a le potentiel de modifier profondément les milieux de travail, les emplois et le fonctionnement des travailleurs au sein de ceux-ci. Cette nouvelle ère soulève plusieurs enjeux et questionnements en gestion des ressources humaines (GRH) et dans la conception des emplois. De plus, les mégadonnées (Big Data) et leur utilisation représentent à la fois une opportunité et un défi majeur pour la gestion des ressources humaines. L'analytique RH a ainsi le potentiel d'améliorer la qualité des décisions prises en GRH.

Préalable(s): MNG 2000 OU MNG 2002

Restriction(s) à l'inscription

  • Cycle d'études
    • Ne doit pas être inscrit: Éducation continue

Certaines sections de cours peuvent comporter des restrictions additionnelles.

Des questions sur ce cours?

MNG-3122 en bref

Plan(s) de cours

Formules d'enseignement

  • Cours pouvant être offert en présentiel-hybride

Responsables

Sciences de l'administration

FSA Management

Répartition hebdomadaire

  • Cours: 3 heures
  • Laboratoire ou travaux pratiques: 0 heure
  • Travail personnel: 6 heures
  • Total: 9 heures

Horaire

Automne 2026 - 1 section offerte

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