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MNG-4038
Gestion de l'EDI, leviers RH et pratiques émergentes

Cycle(s) du cours - Premier cycle

3 crédits

Description

Ce cours initie aux principes et pratiques de gestion de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (ÉDI) dans les organisations, en mettant l'accent sur la gestion des ressources humaines. Il couvre les cadres légaux, les politiques et les stratégies favorisant l'inclusion, ainsi que les indicateurs de suivi et de performance. Les personnes étudiantes apprennent à concevoir des interventions adaptées aux objectifs organisationnels et à intégrer des approches actuelles et émergentes, incluant les enjeux liés à la transformation numérique et à l'intelligence artificielle, tout en explorant des pratiques inspirantes au Québec, au Canada et ailleurs.

Restriction(s) à l'inscription

  • Cycle d'études
    • Ne doit pas être inscrit: Éducation continue

Certaines sections de cours peuvent comporter des restrictions additionnelles.

Des questions sur ce cours?

MNG-4038 en bref

Plan(s) de cours

Formules d'enseignement

  • Cours pouvant être offert à distance

Responsables

Sciences de l'administration

FSA Management

Répartition hebdomadaire

  • Cours: 3 heures
  • Laboratoire ou travaux pratiques: 0 heure
  • Travail personnel: 6 heures
  • Total: 9 heures

Horaire

Automne 2026 - 1 section offerte

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