MNG-6162
Gestion des ressources humaines : pratiques et stratégies
Cycle(s) du cours - Deuxième cycle
3 crédits
Description
Ce cours présente les pratiques de gestion des ressources humaines et leur importance stratégique pour l’organisation. Il est destiné aux gestionnaires et futurs conseillers en ressources humaines (RH). L'approche systémique met en évidence la complexité de cette fonction, son rôle d'influence et de partenaire stratégique dans les pratiques de gestion, et la culture organisationnelle. Il aborde les processus de planification des ressources : recrutement et sélection, gestion de la performance et rémunération, développement des compétences clés, et pratiques de gestion de la santé au travail. Ce cours est réservé à l'étudiant qui n’a suivi aucun cours de premier cycle en gestion des ressources humaines.
Restriction(s) à l'inscription
- Cycle d'études
- Doit être inscrit: Deuxième cycle
Certaines sections de cours peuvent comporter des restrictions additionnelles.
MNG-6162 en bref
Plan(s) de coursFormules d'enseignement
- Cours pouvant être offert à distance
Responsables
Sciences de l'administration
FSA Management
Répartition hebdomadaire
- Cours: 3 heures
- Laboratoire ou travaux pratiques: 0 heure
- Travail personnel: 6 heures
- Total: 9 heures
Horaire
Automne 2026 - 1 section offerte
NRC: 86631
Enseignant(s): Nathalie Cotard
Capacité maximale: 99 étudiants
Restriction(s) à l'inscription
- Cycle d'études
- Doit être inscrit: Deuxième cycle
- Majeure
- Ne doit pas être inscrit: Scolarité préparatoire
Ce cours est réservé à l’étudiant qui n’a suivi aucun cours de premier cycle en gestion des ressources humaines dont MNG-1900 Gestion des ressources humaines, MNG-2000 Gestion des ressources humaines et RLT-1006 Pratiques de gestion des ressources humaines. Ce cours dispensé en mode distance combine, en proportion variable, des séances en classe virtuelle synchrone, en temps réel, selon un horaire préétabli, ainsi que des séances asynchrones. Les séances synchrones ne sont pas enregistrées, sauf exception. Si des examens sous surveillance sont prévus pour ce cours, ils nécessitent un déplacement sur le campus ou dans l’un des centres d’examens hors campus. Ils ont lieu en soirée ou la fin de semaine et, s’il y a lieu, peuvent donc se dérouler à un autre moment que la plage prévue pour les séances synchrones.
| Type | Journée | Durée | Horaire |
|---|---|---|---|
| Sur Internet | Du 31 Août 2026 au 11 Déc 2026 | ||
| Classe virtuelle synchrone | lundi | Du 31 Août 2026 au 31 Août 2026 | 13h00 à 14h00 |
| Classe virtuelle synchrone | lundi | Du 28 Sep 2026 au 28 Sep 2026 | 13h00 à 14h00 |
| Classe virtuelle synchrone | lundi | Du 2 Nov 2026 au 2 Nov 2026 | 13h00 à 14h00 |
| Classe virtuelle synchrone | lundi | Du 23 Nov 2026 au 23 Nov 2026 | 13h00 à 14h00 |
Hiver 2026 - 1 section offerte
NRC: 16478
Enseignant(s): Nathalie Cotard
Capacité maximale: 100 étudiants
Ce cours est réservé à l’étudiant qui n’a suivi aucun cours de premier cycle en gestion des ressources humaines dont MNG-1900 Gestion des ressources humaines, MNG-2000 Gestion des ressources humaines et RLT-1006 Pratiques de gestion des ressources humaines. Ce cours dispensé en mode distance offre des séances en classe virtuelle synchrone, en temps réel, selon un horaire préétabli. Les séances ne sont pas enregistrées, sauf exception. Si des examens sous surveillance sont prévus pour ce cours, ils nécessitent un déplacement sur le campus ou dans l’un des centres d’examens hors campus. Ils ont lieu en soirée ou la fin de semaine et, s’il y a lieu, peuvent donc se dérouler à un autre moment que la plage prévue pour les séances synchrones.
| Type | Journée | Durée | Horaire |
|---|---|---|---|
| Sur Internet | Du 12 Jan 2026 au 24 Avr 2026 | ||
| Classe virtuelle synchrone | lundi | Du 19 Jan 2026 au 19 Jan 2026 | 12h30 à 13h30 |
| Classe virtuelle synchrone | lundi | Du 16 Fév 2026 au 16 Fév 2026 | 12h30 à 13h30 |
| Classe virtuelle synchrone | lundi | Du 16 Mar 2026 au 16 Mar 2026 | 12h30 à 13h30 |
| Classe virtuelle synchrone | lundi | Du 13 Avr 2026 au 13 Avr 2026 | 12h30 à 13h30 |