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MNG-2115
Gestion des conflits au travail

Academic Level (Cycle) - Premier cycle

3 credits

Description

La présence de conflits au travail engendre des coûts substantiels en raison, notamment, de leurs impacts sur la santé des travailleurs et sur l’efficacité organisationnelle. Bien qu’on perçoive souvent les conflits de façon négative, on peut aussi y associer des conséquences positives. Ce serait la façon dont on gère les conflits qui déterminerait la nature constructive ou destructive de leurs retombées. Ce cours vise à ce que l’étudiant développe les connaissances et habiletés requises pour analyser les dynamiques conflictuelles et développer des stratégies d’intervention qui permettent de gérer les conflits de façon constructive.

Enrolment restriction(s)

  • Cycle d'études
    • May not enrol: Éducation continue

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MNG-2115 in brief

Course Outline(s)

Delivery Modes

  • This course is available in distance learning mode

Faculty and Department

Sciences de l'administration

FSA Management

Number of hours per week

  • Classes: 3 hours
  • Labs or practical assignments: 0 hours
  • Individual work: 6 hours
  • Total: 9 hours

Schedule

Automne 2026 - 1 section offered

Été 2026 - 1 section offered

Hiver 2026 - 1 section offered

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