Jean-Pierre
Brun

Publications

Articles

• Sandrin, É., Brun, J.-P., Nguyen, C., Biron, C., & Ivers, H. (2022). Psychological distress and post-traumatic growth in France during the COVID-19 pandemic: A mediation model of psychosocial safety climate as a determinant of work performance. Frontiers in Psychology, 13, 993458. DOI : 10.3389/fpsyg.2022.993458
• St-Hilaire, F., Gilbert, M.-H., & Brun, J.-P. (2019). What if subordinates took care of managers' mental health at work?. International Journal of Human Resource Management, 30(2), 337-359. DOI : 10.1080/09585192.2016.1276090
• Biron, C., Ivers, H., & Brun, J.-P. (2016). Capturing the Active Ingredients of Multicomponent Participatory Organizational Stress Interventions Using an Adapted Study Design. Stress and Health, 32(4), 275-284. DOI : 10.1002/smi.2700
• Champoux, D., & Brun, J.-P. (2015). OSH Practices and Interventions in Small Businesses: Global Issues in the Quebec Context. Policy and Practice in Health and Safety, 13(1), 47-64. http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/14774003.2015.11667811
• Brun, J.-P., & Parent, M.-C. (2014). Implanter une culture de reconnaissance : C'est essentiel. Magazine Effectif.
• Faulx, D., Delvaux, S., & Brun, J.-P. (2009). Psychological Harassment in the Workplace: Case-Study and Building of a New Analysis Model. Relations industrielles/Industrial Relations, 64(2), 286-306. DOI : 10.7202/037922ar
• Biron, C., Brun, J.-P., & Iver, S. H. (2008). Extent and Sources of Occupational Stress in University Staff. Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation, 30(4), 511-522. http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/18725713
• Brun, J.-P., & Dugas, N. (2008). An analysis of employee recognition: Perspectives on human resources practices. International Journal of Human Resource Management, 19(4), 716-730.
• Brun, J.-P. (2007). Conditions et processus menant à des transformations à la suite d’activités de formation en santé et en sécurité du travail. Pistes, 9(1), 1-12.
• Fournier, P.-S., Montreuil, B., & Brun, J.-P. (2007). Fatigue Management by Truck Drivers in Real Life Situations: Some Suggestions to Improve Training. Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation, 29(3), 213-224.
• Brun, J.-P., & Kedl, E. (2006). Porter plainte pour harcèlement psychologique au travail : un récit difficile. Relations industrielles/Industrial Relations, 61(3), 381-404.
• Baril-Gingras, G., Bellemare, M., & Brun, J.-P. (2006). Interventions externes en santé et en sécurité du travail et implantation de mesures préventives : influence du contexte de l’établissement sur l’implantation de mesures préventives. Relations industrielles/Industrial Relations, 61(1), 9-43.
• Biron, C., Ivers, M., Brun, J.-P., & Cooper, C. L. (2006). At work but ill: psychosocial work environment and well-being determinants of presenteeism propensity. Journal of Public Mental Health, 5(4), 26-37. DOI : 10.1108/17465729200600029
• Biron, C., Ivers, H., Brun, J.-P., & Cooper, C. L. (2006). Risk assessment of occupational stress: Extensions of the Clarke and Cooper approach. Health, Risk & Society, 8(4), 417-429. DOI : 10.1080/13698570601008222
• Fournier, P.-S., Montreuil, S., & Brun, J.-P. (2006). Fatigue Management by Truck Drivers in Real Life Situations: Some Suggestions to Improve Training. Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation, 5(4), 26-37.
• Brun, J.-P., & Dugas, N. (2005). La reconnaissance au travail : analyse d'un concept riche de sens. Gestion HEC Montréal, 30(2), 79-88. https://www.cairn.info/revue-gestion-2005-2-page-79.htm?contenu=auteurs
• Champoux, D., & Brun, J.-P. (2003). Occupational Health and Safety Management in Small Size Enterprises: An Overview of the Situation and Avenues for Intervention and Research. Safety Science, 41(4), 301-318. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0925753502000437#!
• Brun, J.-P., & Champoux, D. (2003). Occupational health and safety management in small size enterprises: an overview of the situation and avenues for intervention and research. Safety Science, 41(4), 301-318.
• Brun, J.-P., & Loiselle, S. (2002). The Roles, Functions and Activities of Safety Practitioners: the Current Situation in Québec. Safety Science, 40(6), 519-536. DOI : 10.1016/S0925-7535(01)00018-2
• Brun, J.-P., & Loiselle, S. (2001). Le métier de préventionniste : contexte de travail et profils d’activités. Relations industrielles/Industrial Relations, 56(1), 121-144.
• Champoux, D., & Brun, J.-P. (2000). Prise en charge de la sécurité dans les petites entreprises manufacturières :État de la situation et pistes pour l’intervention et la recherche. Pistes, 2(2).
• Brun, J.-P. (1998). Celanese. Là où la prévention est surtout une bonne nouvelle. Travail et Santé.
• Brun, J.-P. (1997). Les savoir-faire de prudence : une approche positive de la prévention. Travail et Santé.
• Brun, J.-P. (1995). Work Activity and Subjectivity : A Behind-the-scenes Look at the Work of Linemen. Relations industrielles/Industrial Relations, 50(4), 851-865. DOI : 10.7202/051055ar
• Brun, J.-P. (1994). Quand les travailleurs prennent des risques. Travail et Santé.
• Brun, J.-P. (1994). Les hommes de lignes: analyse des phénomènes sociaux et subjectifs dans l'activité de travail des monteurs de lignes électriques. Le travail humain, 57(1), 89-93.
• Brun, J.-P. (1993). De la pharmacie à l'ergonomie. Une intervention dans une entreprise pharmaceu¬tique. Travail et Santé.
• Lamonde, F., Beaufort, P., Brun, J.-P., & Montreuil, M. (1993). L'ergonomie et la SST : pour en finir avec l'ambiguïté. Travail et Santé.
• Montreuil, S., & Brun, J.-P. (1991). L'analyse ergonomique du travail. Travail et Santé.
• Brun, J.-P. (1990). De l'analyse des données à une démarche d'expression des travailleurs: Une approche integrée de la prévention. Journal of Occupational Accidents, 12(4), 307-319. DOI : 10.1016/0376-6349(90)90054-Y

Books

• Nguyen, C., & Brun, J.-P. (2021). Santé psychologique au travail et Covid-19, 1re édition. De Boeck Supérieur https://www.deboecksuperieur.com/ouvrage/9782807337442-sante-psychologique-au-travail-et-covid-19.
• Brun, J.-P., & Laval, C. (2018). Le pouvoir de la reconnaissance au travail : 30 fiches pour allier santé, engagement et performance. Eyrolles.
• Brun, J.-P. (2009). Missing Pieces: 7 Ways to Improve Employee Well-Being and Organizational Effectiveness. Palgrave Macmillan.
• Brun, J.-P. (2008). Les sept pièces manquantes du management. Éditions Transcontinental.
• Brun, J.-P. (2008). Management d’équipe : 7 leviers pour améliorer bien-être et efficacité au travail. Éditions d’Organisation.

Chapters in Collective Works

• Brun, J.-P. (2017). Promouvoir la santé, la sécurité et le mieux-être au travail. In St-Onge, S., Guerrero, S., Haines, V., & Brun, J. P. (Eds.). Relever les défis de la gestion des ressources humaines (pp. 344-378). https://www.cheneliere.ca/10339-livre-relever-les-defis-de-la-gestion-des-ressources-humaines-5e-edition.html.
• Brun, J.-P. (2017). Organiser le travail et guider le changement. In St-Onge, S., Guerrero, S., Haines, V., & Brun, J. P. (Eds.). Relever les défis de la gestion des ressources humaines (pp. 84-116). https://www.cheneliere.ca/10339-livre-relever-les-defis-de-la-gestion-des-ressources-humaines-5e-edition.html.
• Biron, C., St-Hilaire, F., & Brun, J.-P. (2014). Implementation of an Organizational Intervention on Quality of Life at Work: Key Elements and Reflections. In Biron, C., Burke, R. J., & Cooper, C. L. (Eds.). Creating Healthy Workplaces: Stress Reduction, Improved Well-Being, and Organizational Effectiveness (pp. 261-280). Gower Publishing. https://www.taylorfrancis.com/chapters/edit/10.4324/9781315574608-20/implementation-organizational-intervention-quality-life-work-key-elements-reflections-caroline-biron-france-st-hilaire-jean-pierre-brun.
• Fournier, P.-S., Montreuil, S., Villeneuve, M., & Brun, J.-P. (2013). La charge de travail d'agents de gestion à la suite de changements technologiques. In Montreuil, S., Fournier, P. S., & Baril-Gingras, G. (Eds.). L'intervention en santé et en sécurité du travail - Pour agir en prévention dans les milieux de travail (pp. 135-161). Les Presses de l'Université Laval.
• St-Hilaire, F., Biron, C., & Brun, J.-P. (2013). Implantation d'une intervention organisationnelle sur la qualité de vie au travail dans une grande organisation québécoise : éléments clés et réflexions. In Montreuil, S., Fournier, P. S., & Baril-Gingras, G. (Eds.). L'intervention en santé et en sécurité du travail. Pour agir en prévention dans les milieux de travail (pp. 317-340). Les Presses de l'Université Laval.
• Brun, J.-P., & Fournier, P.-S. (2008). Introduction. In J. P. Brun, & P. S. Fournier (Eds.). La santé et la sécurité du travail : problématiques en émergence et stratégies d'intervention (pp. 1-7). Les Presses de l'Université Laval.
• Brun, J.-P., & Dugas, N. (2007). La reconnaissance au travail : une analyse d’un concept riche de sens. Gérer les performances au travail (pp. 365-387).
• Laroche, E., & Brun, J.-P. (2007). La santé et la sécurité des jeunes travailleurs. In S. Bourdon, & M. Vultur (Eds.). Regards sur… les jeunes et le travail.
• Garrigou, A., Brun, J.-P., Brahim, B., & Peeters, S. (2006). Ergonomie et prévention : une tentative de mise en tension réciproque. L’analyse du travail en perspective, influences et évolutions. Octares.
• Biron, C., Beaudoin, M., & Brun, J.-P. (2003). La santé psychologique au travail: du diagnostic à l'intervention. In M. Audet (Ed). Santé mentale et travail: l'urgence de penser autrement l'organisation. Les Presses de l'Université Laval.

Communications in a Conference with Proceedings

• St-Hilaire, F., & Brun, J.-P. (2010). ). Manager’s and worker’s practices impact on mental health: A qualitative and quantitative investigation. 8th APA-NIOSH-SOHP International Conference on Occupational Stress and Health, San Juan, United States of America.
• Fournier, P.-S., Bilodeau, C., Montreuil, S., & Brun, J.-P. (2009). Les dimensions de la charge de travail pour les préposés à la clientèle : surabondance d’information, rythme soutenu et autonomie. Actes du 40e Congrès annuel de l’Association canadienne d’ergonomie, Québec, Canada.
• Trudel, L., Dugas, N., Brun, J.-P., Baril-Gingras, G., Montreuil, S., Bellemare, M., & Laroche, E. (2008). The new challenges in occupational health and safety management for industrialised countries: A critical analysis from a local perspective. Proceedings of the 9th International Symposium on Human Factors in Organizational Design and Management, São Paulo, Brazil.
• Fournier, P.-S., Montreuil, S., & Brun, J.-P. (2003). The Development of a Training Design Model in Order to Improve Action and Learning of Truck Drivers. Proceedings of the15th Triennial Congress of the International Ergonomics Association and the 7th Joint Conference of Ergonomics Society of Korea/Japan Ergonomics Society, Séoul, South Korea.
• Brun, J.-P. (2003). Miser sur les pratiques de gestion comme outil de prévention en santé mentale au travail. Actes du 58e Congrès des relations industrielles de l'Université Laval, Canada.
• Brun, J.-P. (2003). Miser sur les pratiques de gestion comme outil de prévention en santé mentale au travail. Relations industrielles, 58e Congrès des relations industrielles de l'Université Laval, Québec, Canada.
• Champoux, D., & Brun, J.-P. (2002). Le développement de grilles d’autodiagnostic des risques à la sécurité pour les petites entreprises. Une approche pragmatique pour soutenir la prise en charge. Actes du Congrès, 24e congrès AQHSST, Saint-sauveur, Canada.
• Brun, J.-P., & Champoux, D. (2002). Le développement de grilles d’autodiagnostic en santé et sécurité du travail pour les petites entreprises. Une approche pragmatique et concertée. XVIe Congrès mondial sur la sécurité et la santé au travail, Vienne, Austria.
• Brun, J.-P., & Champoux, D. (2001). Le développement de grilles d’autodiagnostic en santé et sécurité du travail pour les petites entreprises : Une approche pragmatique et concertée. 1er congrès national de l'ACRST, Toronto, Canada.
• Brun, J.-P., & Champoux, D. (2001). Le développement de grilles d’autodiagnostic des risques pour les petites entreprises : Une approche pragmatique et concertée pour soutenir la prise en charge de la santé et de la sécurité du travail. Congrès SELF-ACE 2001, Montréal, Canada.
• Brun, J.-P., & Loiselle, S. (1999). « Le métier de préventionniste : d’abord connaître, ensuite former !. Colloque de l’Association internationale de sécurité sociale, Formation des experts en santé et sécurité au travail, Mayence, Germany.
• Brun, J.-P., & Loiselle, S. (1999). Safety Management on Construction Sites in Quebec. Implementation of Safety and Health on Construction Sites, Honolulu, United States of America.
• Brun, J.-P., & Champoux, D. (1998). Health and safety management in Québec small-size manufacturing businesses. International Symposium From Protection to Promotion, Occupational Health and Safety in Small-scale Enterprises, Helsinki, Finland.

Communications in a Conference Without Proceedings

• Biron, C., & Brun, J.-P. (2013). Le présentéisme au travail : impacts et pistes d'action. Congrès Bilans et Perspectives de la CSN en SST, Trois-Rivières, Canada.
• Fournier, P.-S., & Brun, J.-P. (2013). La transformation du travail au quotidien suite à l'implantation d'un nouveau logiciel de gestion. Colloque international et interdisciplinaire du DIM Gestes, Paris, France.
• Biron, C., & Brun, J.-P. (2013). Supporting Managers in Improving their Quality of Life at Work: An Active Ingredient of Organizational Stress Interventions. Conférence présentée dans le cadre de Work, Stress & Health 2013: Protecting and Promoting Total Worker Health, Los Angeles, United States of America.
• Plamondon, M., Biron, C., & Brun, J.-P. (2013). Les PME présentent des défis et des besoins particuliers comparativement aux grandes organisations. Conférence présentée dans le cadre de l'Association Canadienne Francophone pour le Savoir (ACFAS), Québec, Canada.
• Fournier, P.-S., & Brun, J.-P. (2012). Developing a Comprehensive Workload Model for Better Interventions in the Work Milieu. 30th International Congress on Occupational Health (ICOH 2012), Cancun, Mexico.
• Biron, C., Ivers, H., Brun, J.-P., & Cooper, C. L. (2011). The more the merrier? An observational study of dose-response relations in organizational stress interventions. Conférence présentée dans le cadre de Work, Stress and Health, Orlando, United States of America.
• Fournier, P.-S., & Brun, J.-P. (2010). Comprendre la charge de travail pour intervenir plus efficacement sur sa prévention. Société Canadienne d'hypothèque et de logement, Montréal, Canada.
• Fournier, P.-S., & Brun, J.-P. (2009). Workload Determinants in a Customer Service Center: Activity Analysis in Real Work Situations. Work, Stress, and Health 2009, Global concerns and approaches, San Juan, United States of America.
• Fournier, P.-S., & Brun, J.-P. (2009). Comprendre la charge de travail pour intervenir plus efficacement sur sa prévention. Conférence-midi de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail - Université Laval, Québec, Canada.
• Fournier, P.-S., & Brun, J.-P. (2009). Étude exploratoire visant à identifier les dimensions de la charge de travail ayant un impact sur la santé et la sécurité. Journée du champ ContraSST - IRSST, Montréal, Canada.
• Brun, J.-P., & St-Hilaire, F. (2008). Helping organizations in preventing occupational stress: From knowledge to practice. 8th full conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, Valence, Spain.
• Brun, J.-P. (2007). Work-related Stress: Scientific Evidence-base of Risk Factors, Prevention and Cost. Seminar on psychosocial factors & well-being at work - World Health Organization (WHO).
• Brun, J.-P. (2004). Évaluation de la santé mentale au travail : une analyse des pratiques de gestion des ressources humaines. Congrès de Médecine du travail, Bordeaux, France.
• Brun, J.-P. (2004). Occupational Mental Health: An Analysis of Human Resources Management Practices. Conférences annuel de l'Association des sciences de l’administration du Canada, Québec, Canada.
• Fournier, P.-S., & Brun, J.-P. (2004). Conception d’une formation : un modèle pour aider à l’efficacité et à la sécurité du travail sur le cours de vie professionnelle de camionneur. Colloque la santé et la sécurité du travail au Québec : une collaboration multidisciplinaire, Montréal, Canada.
• Brun, J.-P. (2003). Occupational Mental Health: An Analysis of Human Resources Management Practices. European Academy of Occupational Health Psychology, Berlin, Germany.
• Brun, J.-P. (2003). Évaluation de la santé mentale au travail : une analyse des pratiques de gestion des ressources humaines. Association canadienne de recherche en santé au travail, Montréal, Canada.
• Brun, J.-P. (2003). De l’identification des risques à la gestion des risques : un processus de structuration de la prévention. 38e Congrès de la Société d’ergonomie de langue française, Paris, France.
• Champoux, D., & Brun, J.-P. (2002). Le développement de grilles d’autodiagnostic en santé et sécurité du travail pour les petites entreprises. Une approche pragmatique et concertée. XVIe Congrès mondial sur la sécurité et la santé au travail, Vienne, Austria.
• Brun, J.-P., & Champoux, D. (2002). Le développement de grilles d’autodiagnostic des risques à la sécurité pour les petites entreprises. Une approche pragmatique pour soutenir la prise en charge. Actes du Congrès, 24e congrès AQHSST, Saint-Sauveur, Canada.
• Brun, J.-P., Biron, C., Martel, J., & Ivers, H. (2002). Évaluation de la santé mentale au travail : une analyse des pratiques de gestion des ressources humaines. Conférence présentée dans le cadre du XVIe Congrès mondial sur la sécurité et la santé au travail de l'Association internationale de sécurité sociale (AISS), Vienne, Austria.
• Brun, J.-P. (2000). La gestion de la SST : un avantage concurrentiel pour votre entreprise. Colloque en santé et sécurité au travail de Chaudière-Appalaches et de Québec, Québec, Canada.
• Brun, J.-P. (2000). « La reconnaissance une responsabilité digne d’être partagé. Journée de réflexion : Travail, reconnaissance et dignité humaine, Montréal, Canada.
• Brun, J.-P. (2000). Le difficile rôle des préventionnistes en milieu de travail. Colloque de l’association des médecins du réseau public en santé au travail du Québec, Montréal, Canada.
• Brun, J.-P. (1995). Les impacts de la réorganisation du travail sur les personnes, une question de recon¬naissance des activités de travail et d'identité. Relations industrielles, 50e Congrès des relations indus¬triel¬les de l'Université Laval, Québec, Canada.

Edited Books

• St-Onge, S., Guerrero, S., Haines, V., & Brun, J.-P. (Eds.). (2017). Relever les défis de la gestion des ressources humaines. https://www.researchgate.net/publication/316459760_Relever_les_defis_de_la_gestion_des_ressources_humaines.
• Brun, J.-P., & Fournier, P.-S. (Eds.). (2008). La santé et la sécurité du travail : problématiques en émergence et stratégies d'intervention. Les Presses de l'Université Laval.

Research Reports

• Fournier, P.-S., Montreuil, S., Brun, J.-P., Bilodeau, C., & Villa, J. (2011). Exploratory Study to Identify Workload Factors That Have an Impact on Health and Safety - A Case Study in the Service Sector. Institut de recherche en santé et sécurité au travail (IRSST).
• Fournier, P.-S., Montreuil, S., Brun, J.-P., Bilodeau, C., & Villa, J. (2010). Étude exploratoire visant à identifier les dimensions de la charge de travail ayant un impact sur la santé et la sécurité. Institut de recherche en santé et sécurité au travail (IRSST).
• Brun, J.-P., & St-Hilaire, F. (2006). Le refus de promotion : résultats de l’étude.
• Laroche, E., Brun, J.-P., & Kallel, T. (2005). Évaluation de l'impact d'un programme de sensibilisation en santé et en sécurité du travail chez des étudiants dans des centres de formation professionnelle. Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST).
• Brun, J.-P., & Champoux, D. (1999). Prise en charge de la sécurité dans les petits établissements des secteurs de l’habillement et de la fabrication de produits en métal. Institut de recherche en santé et sécurité au travail (IRSST) https://journals.openedition.org/pistes/3812.

Professional Reports/Technical Appraisals

• Brun, J.-P. (2005). La reconnaissance au travail Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail, Québec, Canada.
• Brun, J.-P. (2005). Recognition at Work Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail, Québec, Canada.

Miscellaneous

• Brun, J.-P. (2004). La santé psychologique au travail, de la définition du problème aux solutions.
• Brun, J.-P. (2004). Mental Health at Work, From Defining to Solving the Problem.

Contributions to the Advancement of the Discipline

Conference Organization

• Colloques sur les pratiques de reconnaissance au travail (16 octobre 2002 et 2 avril 2003) : plus de 800 participants des milieux organisationnel et scientifique. Organisés en collaboration avec le Secrétariat du Conseil du trésor (2002 - 2003)
• Journées de réflexion sur la reconnaissance au travail (17 et 18 février, 17 novembre 2000) : plus de 500 participants des milieux organisationnel et scientifique. Organisées en collaboration avec l’IRSST et le Secrétariat du Conseil du Trésor (2000)
• Club des directeurs : rencontres deux fois l’an regroupant environ 15 représentants corporatifs (VP, directeurs, cadres supérieurs, etc.) en SST des plus grandes entreprises du Québec (2000 - 2014)
• Formation continue sur le développement d’habiletés préventives (9 jours) : 500 préventionnistes formés au Québec. Développée et organisée en collaboration avec l’association de SST des pâtes et papiers du Québec (1996 - 1998)
• Coorganisateur du colloque « Santé mentale et travail : Qu'en dit la psychopathologie du travail ? » 60e Congrès de l'ACFAS (1992)
• Membre du comité d'organisation du congrès de la Société d'ergonomie de langue française – SELF (1990)

Evaluation Committee Membership(s)

• Membre, comité Hermès de la FSA (1999 - 2000)
• Évaluateur scientifique CRSNG, IRSST (1998 - 2010)
• Membre, comité scientifique de la II ième rencontre APST-APRIT, Travail et Politique (1997)
• Membre, comité de rédaction de la revue Travailler (1997 - ...)
• Membre, jury du Prix d’excellence en recherche 1997 de l’Université du Québec (1997)
• Évaluateur scientifique pour les revues Relations industrielles et Organization Studies (1994 - 1997)

Editorial Responsibilities

• Membre, comité de rédaction de la revue scientifique GESTION (2007 - ...)

Association Membership(s)

• (2007 - 2008)
• Membre du comité national d’experts du « Foresight mental Capital and Wellbeing » au Royaume-Uni (2006 - 2007)
• Membre du comité scientifique du centre d’études de l’emploi (1995 - 1997)
• Membre de l'Association canadienne d'ergonomie – ACE (1992 - 1997)

Scientific Management

• Conseiller scientifique pour une Mission d'étude sur le harcèlement psychologique au travail en Europe (2003 - ...)

University and Faculty Involvement

Faculty

• Membre du comité d’admission supervision du MBA Laval (1997)

University

• Speaker, "La reconnaissance: des pratiques à visage humain", lecture given during Université Laval's Recognition Month, on April 17th (2024)
• MOOC "Cultiver la reconnaissance au travail", presented during Université Laval's recognition month, April 17th (2024)
• Membre du comité d’admission supervision du doctorat (1997 - 1998)

Media Presence

Print Media

• "Des semaines plus longues et plus chargées", interview given to La Presse, on August 2nd (2023)

Professional Involvement

Professional and Practitioner Corporation Membership(s)

• Conseiller scientifique à la Commission des normes du travail pour la mise en application de la loi sur la prévention du harcèlement psychologique au travail (2003 - 2005)

Prizes and Awards

Scholarships

• Bourse de troisième cycle
  • (1987)
  • (1986)
  • (1985)
• Bourse d'été (1984)

Prizes and Awards

• Prix Reconnaissance RH - Livre de l'année (2019)
• Prix hommage canadien de la santé en milieu de travail, Conseil canadien de la santé en milieu de travail (2005)
• Prix Hermès d’excellence en recherche (1998)