Teaching Areas
- Project Management in International Development and Humanitarian Action
Education
- Doctor of Philosophy, Management (Ph. D.), Laval University (en cours)
- Maîtrise en sciences de l'administration - Gestion du développement international et de l'action humanitaire, Laval University
- Certificat sur la diversité culturelle (Oth), Laval University
- Baccalauréat intégré en sciences des religions, Laval University
Publications
Articles
- Ross, M., & Brière, S. (2026). Managing religions diversity in Quebec universities through EDI initiatives: toward a more participatory co-construction process. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 14, 1-23. DOI : 10.1108/EDI-01-2025-0067
Communications in a Conference Without Proceedings
- Ross, M., Chouchane, R., Brière, S., & Tremblay, M. (2026). Trajectoires d’accompagnement des entrepreneur·es issu·es de la diversité : proposition d’un modèle théorique. Colloque « Réinventer l’entrepreneuriat et les PME dans un monde en mutation : résilience, innovation, durabilité », ACFAS, Trois-Rivières, Canada.
- Chouchane, R., Ross, M., Brière, S., & Tremblay, M. (2026). Trajectoires d'accompagnement des entrepreneur·es issu·es de la diversité : obstacles, leviers et pratiques inclusives. 4e Edition du Workshop Repenser le soutien entrepreneurial, Montpellier, France.
- Brière, S., Ross, M., & Beguerie-Goddaert, C. (2025). Repenser les stratégies éducatives afin de répondre efficacement aux impératifs d’équité et de transformation sociale : leçons d’expérience d’un chantier d’avenir universitaire en équité, diversité et inclusion. Colloque « Le systémique de la discrimination : reconnaître, comprendre, intervenir », UNDETERRED Horizon Europe, Bordeaux, France.
- Ross, M., & Brière, S. (2025). Gestion du fait religieux dans les organisations publiques québécoises : vers un cadre conceptuel sur les multiples postures des gestionnaires. Colloque « Le systémique de la discrimination : reconnaître, comprendre, intervenir », UNDETERRED Horizon Europe, Bordeaux, France.
- Brière, S., Ross, M., & Beguerie-Goddaert, C. (2025). Lutter contre la discrimination systémique : apports d'une recherche participative et partenariale sur les biais inconscients et comportements inclusifs en organisation. Colloque « Le systémique de la discrimination : reconnaître, comprendre, intervenir », UNDETERRED Horizon Europe, Bordeaux, Canada.
- Ross, M., & Brière, S. (2024). Apprentissage du fait religieux dans les universités au Québec : les démarches en équité, diversité et inclusion ont-elles un impact?. Rencontres internationales de la diversité RID, HEC Liège, Liège, France.
Miscellaneous
- Gobeille Paré, L. M., Mendoza, A., Naud, M.-J., Picard, M. A., Pulido, B., Robitaille, K., & Ross, M. (2023). Rapport – Réflexions issues du Forum sur l’EDI dans l’écosystème de la recherche au Québec. Réseau interuniversitaire en équité, diversité et inclusion, https://rqedi.com/wp-content/uploads/2023/09/Rapport-Forum-EDI.pdf.