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Microprogramme en
régimes de retraite

Attestation d'études de premier cycle
First Cycle

9 credits

Chaque professionnelle ou professionnel œuvrant dans le secteur des avantages sociaux et des ressources humaines doit comprendre les régimes et les mécanismes de revenu de retraite, les principes régissant les placements et saisir les rouages en matière d'investissement et de gestion d'actifs. Ce microprogramme vous permettra d'acquérir ces connaissances.

Any questions about this program?

In Brief

Ce microprogramme vous permettra de découvrir certains programmes, régimes ou systèmes gouvernementaux de prestations, dont ceux qui sont régis par la Loi sur les régimes complémentaires de retraite ou par la Loi de 1985 sur les normes de prestation de pension. Vous apprendrez à présenter les principes de base de ces programmes gouvernementaux, ainsi que leur environnement législatif et réglementaire, et à donner un aperçu de l'interaction entre ces régimes gouvernementaux et les régimes privés. Vous maîtriserez les principes de base des mécanismes supplémentaires de retraite et des autres mécanismes de revenu de retraite, d'épargne et de rémunération différée.

  • Temps partiel : ce programme est offert uniquement à temps partiel; au moins 3 sessions sont requises pour le réaliser.

Objectives

Ce microprogramme s'adresse à toute personne susceptible d'être impliquée dans des dossiers d'avantages sociaux qui désire acquérir des connaissances et surtout des habiletés qui lui permettront d'œuvrer efficacement et de manière durable dans ce domaine.

Le microprogramme en régimes de retraite vise plus particulièrement les objectifs suivants :

  • donner à la personne inscrite une bonne connaissance de certains programmes, régimes ou systèmes gouvernementaux de prestations;
  • présenter les principes de base de ces programmes gouvernementaux, leur environnement législatif et réglementaire, de même qu'un aperçu de leur interaction avec les régimes privés;
  • fournir une bonne connaissance des mécanismes de revenus de retraite, comprendre les régimes de retraite régis par la Loi sur les régimes complémentaires de retraite ou par la Loi de 1985 sur les normes de prestations de pension;
  • démontrer les principes de base des mécanismes supplémentaires de retraite et des autres mécanismes de revenu de retraite, d'épargne et de rémunération différée;
  • initier l'étudiante ou l'étudiant aux principes régissant les placements et la gestion moderne d'un portefeuille et lui permettre d'acquérir les connaissances requises en matière d'investissement et de gestion d'actifs.

 

Continuance of Studies

Les cours du microprogramme pourront être reconnus, en totalité ou en partie, si vous poursuivez vos études au certificat en assurance et rentes collectives, baccalauréat en administration des affaires ou au baccalauréat multidisciplinaire. Nous vous invitons à valider auprès de la direction de programme afin déterminer quels cours pourraient être reconnus.

Program Benefits

Distance Learning

Ce programme peut être suivi partiellement ou entièrement à distance, une formule qui offre toute la souplesse que vous souhaitez pour concilier les études avec les autres sphères de votre vie. Notez toutefois que certains cours à distance peuvent nécessiter votre présence en ligne à heure fixe dans certains cas. Consultez le site de la formation à distance pour en apprendre davantage sur cette formule d'enseignement et pour connaître les activités de formation offertes à distance pour ce microprogramme.

For Whom Is This Program Intended?

Ce microprogramme s'adresse aux professionnelles et professionnels œuvrant dans le secteur des avantages sociaux et des ressources humaines ainsi qu'aux représentantes et représentants en régimes d'assurance collective et en régimes de rentes collectives qui souhaitent se perfectionner dans ce domaine.

Vous avez étudié à l'extérieur du Canada? Découvrez les conditions d'admission selon votre provenance.

Your Future

Ce microprogramme peut vous permettre de compléter votre formation initiale, de vous perfectionner, d'améliorer vos conditions en emploi, de faire reconnaître vos compétences, d'amorcer une réorientation de carrière ou d'accéder à d'autres fonctions dans le cadre de votre emploi.

Key

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