Microprogramme de deuxième cycle en
administration des affaires - leadership en changement organisationnel
Attestation d'études de deuxième cycle
Second Cycle
18 credits
Ce microprogramme met l'accent sur le développement d'habiletés de réflexion critique, d'analyse et d'intervention en lien avec les grandes facettes de votre rôle de gestionnaire et de vos pratiques de gestion et de leadership. Ce microprogramme vous permettra de développer une vision renouvelée de votre organisation qui tient compte simultanément d'enjeux stratégiques, organisationnels et humains liés à un environnement caractérisé par la complexité et le changement.
Grâce à une approche pédagogique spécifiquement conçue pour mobiliser et partager avec vos pairs votre expérience, vous pourrez intégrer vos connaissances et tester immédiatement vos habiletés dans votre milieu de travail.
In Brief
Durant ce microprogramme, vous développerez des habiletés pour faire face aux nombreux enjeux qui confrontent les gestionnaires dans la poursuite des objectifs organisationnels. Ces habiletés permettront de développer des stratégies cohérentes avec les besoins d'adaptation et d'innovation des organisations, de mêmes que des pratiques de gestion et de leadership visant l'engagement et la mobilisation du capital humain. Ainsi, ce microprogramme comprend à la fois des cours traitant de problématiques transversales, comme la stratégie, la gestion du changement, la communication organisationnelle, ainsi que des cours plus spécifiques, comme le leadership et les pratiques mobilisantes, la gestion des équipes, et la négociation.
- Cours en mode hybride : la présence en classe virtuelle n'est requise qu'en moyenne une fois par mois. Vous effectuez vos apprentissages et vos travaux à distance avant et après les ateliers, au moment et au lieu qui vous conviennent. Les ateliers vous permettent d'échanger avec des pairs, d'élargir votre réseau et de profiter des expériences concrètes de chaque membre du groupe. La conciliation travail-études-vie personnelle n'aura jamais été aussi facile!
- Temps partiel : peut uniquement être suivi à temps partiel. La durée estimée pour réaliser le programme est de 2 ans.
Objectives
- Comprendre les principes de la gestion du changement.
- Adopter des stratégies de communication plus efficaces dans divers contextes organisationnels.
- Développer les stratégies nécessaires à la mobilisation d'une équipe.
Continuance of Studies
Les cours du microprogramme pourront être reconnus, en totalité ou en partie, si vous poursuivez vos études au diplôme d'études supérieures spécialisées en administration des affaires – leadership en changement organisationnel ou à la maîtrise en sciences de l'administration – leadership en changement organisationnel (M. Sc.).
Program Benefits
Distance Learning
Ce programme peut être suivi partiellement ou entièrement à distance, une formule qui offre toute la souplesse que vous souhaitez pour concilier les études avec les autres sphères de votre vie. Notez toutefois que certains cours à distance peuvent nécessiter votre présence en ligne à heure fixe dans certains cas. Consultez le site de la formation à distance pour en apprendre davantage sur cette formule d'enseignement et pour connaître les activités de formation offertes à distance pour ce microprogramme.
For Whom Is This Program Intended?
Ce microprogramme de 18 crédits s'adresse à toute personne en emploi qui occupe une fonction de gestion, avec gestion d'équipe, ou un poste de cadre.
Vous avez étudié à l'extérieur du Canada? Découvrez les conditions d'admission selon votre provenance.
Your Future
La réalisation d'un microprogramme permet de vous perfectionner dans un domaine d'études particulier. Le microprogramme peut également vous mener à poursuivre des études dans un programme de même cycle.