Déjeuner-causerie–Gérer la croissance par l’innovation organisationnelle

À propos de
l'événement

Comment une entreprise de taille moyenne peut-elle croître en une grande entreprise en conservant sa flexibilité et la mobilisation de ses employés?

Découvrez 3 outils qui pourront vous aider à réussir cette transition en permettant l’implantation de nouvelles structure et culture organisationnelles:

• Outil diagnostic pour identifier si un changement de structure organisationnelle est nécessaire
• Guide de gestion qui recense les meilleures pratiques associées aux organisations basées sur les projets
• Processus pour accompagner le changement de culture organisationnelle: passer de la culture actuelle dominante à la culture ciblée, tout en mobilisant les employés.

Ces outils ont été développés par une équipe de recherche de FSA ULaval et sont mis gratuitement à la disposition de la communauté d’affaires.

Breuvages et viennoiseries seront servis.

L’événement est rendu possible grâce à la collaboration de OPTEL, de Québec International, du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada et du Carré des affaires FSA ULaval-Banque Nationale.

Déroulement

• Salutations d’usage et mise en contexte du projet (10 minutes)
• Présentation de l’outil 1: objectif, fonctionnement et bénéfices (15 minutes)
• Discussion avec le public (5-10 minutes)
• Présentation de l’outil 2: objectif, fonctionnement et bénéfices (15 minutes)
• Discussion avec le public (5-10 minutes)
• Présentation de l’outil 3: objectif, fonctionnement et bénéfices (15 minutes)
• Discussion avec le public (5-10 minutes)
• Mise à disposition des 3 outils pour le public (5 minutes)
• Échange entre les 3 intervenants de l’équipe de recherche et le public (15 minutes)

Merci à nos partenaires