FSA ULaval Honor
Excellence et motivation
Parcours enrichi
Le Profil Honor met en valeur l’excellence et la motivation des étudiantes et des étudiants, grâce à un parcours enrichi qui comporte des sections de cours réservées aux cohortes du Profil.
Ces sections de cours de plus petite taille permettent des apprentissages additionnels et proposent des formules pédagogiques ou d’évaluation distinctes.
D’un total de 12 crédits, le Profil Honor est composé de 6 crédits de cours enrichis, d’un cours explorant de façon concrète les disciplines fondamentales de l’administration et d’un cours axé sur la recherche. Il constitue un atout à la fois pour les études supérieures et pour la pratique professionnelle.
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Avantages du programme
Programmes admissibles
Le cheminement de 12 crédits se divise comme suit:
MNG-3024 Communication interculturelle en affaires (Honor)
Exploration des facteurs pouvant influer sur la réussite de la communication au sein de l’organisation et à l’externe, notamment dans un contexte interlinguistique et interculturel. Grâce à un projet réalisé en collaboration avec une entreprise, à des mises en situation et à des simulations, ce cours permet d’utiliser des stratégies et des outils favorisant une communication efficace entre des personnes dont la langue maternelle et la culture sont différentes. Il vise également à développer la capacité et le réflexe d’évaluer le succès de la communication et, au besoin, de déployer d’autres stratégies.
et
ADM-3070 Gestion stratégique des organisations (Honor)
Intégration des fondements du raisonnement stratégique dans le but de développer et de mobiliser le savoir-agir nécessaire à la gestion stratégique des organisations d’aujourd’hui et de demain, dans un monde caractérisé par la complexité, l’incertitude et l’accélération des changements. Il permet de consolider les connaissances et les compétences acquises durant le programme, grâce à la réalisation d’un projet entrepreneurial, de l’étape d’idéation à celle de sa mise en œuvre.
et
ADM-2000 Enjeux en gestion: pont entre recherche et pratique (Honor)
Exploration des disciplines fondamentales de l’administration à travers deux perspectives complémentaires: la recherche et la pratique. Rencontres avec des personnes expertes de chaque discipline pour voir comment la science contribue à la pratique et rencontres avec des personnes travaillant dans le domaine pour voir comment chaque discipline prendre forme dans le milieu organisationnel.
et + 1 cours parmi:
ADM-2108 Stage d’initiation à la recherche en administration
Préalable: 24 crédits exigés
ou
MNG-3121 Introduction à la recherche en sciences de la gestion
ou
MRK-3105 Intelligence marketing
ou
MRK-3110 Recherche marketing
Préalable: MRK 3105 Intelligence marketing
Admissibilité
Pour être admissible, vous devez:
- Avoir acquis un minimum de 12 crédits de votre programme d’études ou avoir obtenu une reconnaissance d’acquis dans le cadre d’une entente DEC-BAC ou d’une passerelle
- Avoir une moyenne de programme égale ou supérieure à 3,50 sur 4,33 (si votre moyenne de programme se situe entre 3,30 et 3,49, une analyse du dossier scolaire peut être faite)
- Ne pas avoir suivi les cours suivants en lien avec les cours enrichis du Profil Honor
Ce profil vous intéresse?
Communiquez avec la Direction des programmes pour valider votre admissibilité.
Le nombre de places étant restreint, une date limite est imposée pour signaler votre intérêt envers le Profil Honor.
Cette date est fixée au 15 février pour commencer le profil à la session d’automne suivante et au 15 décembre pour commencer le profil à la session d’hiver.
La Direction des programmes effectue la sélection des candidates et des candidats autorisés à suivre le profil en fonction de la qualité du dossier scolaire.
Le cheminement de 12 crédits se divise comme suit:
MNG-3024 Communication interculturelle en affaires (Honor)
Exploration des facteurs pouvant influer sur la réussite de la communication au sein de l’organisation et à l’externe, notamment dans un contexte interlinguistique et interculturel. Grâce à un projet réalisé en collaboration avec une entreprise, à des mises en situation et à des simulations, ce cours permet d’utiliser des stratégies et des outils favorisant une communication efficace entre des personnes dont la langue maternelle et la culture sont différentes. Il vise également à développer la capacité et le réflexe d’évaluer le succès de la communication et, au besoin, de déployer d’autres stratégies.
et
ADM-3070 Gestion stratégique des organisations (Honor)
et
Intégration des fondements du raisonnement stratégique dans le but de développer et de mobiliser le savoir-agir nécessaire à la gestion stratégique des organisations d’aujourd’hui et de demain, dans un monde caractérisé par la complexité, l’incertitude et l’accélération des changements. Il permet de consolider les connaissances et les compétences acquises durant le programme, grâce à la réalisation d’un projet entrepreneurial, de l’étape d’idéation à celle de sa mise en œuvre.
et
ADM-2000 Enjeux en gestion: pont entre recherche et pratique (Honor)
Exploration des disciplines fondamentales de l’administration à travers deux perspectives complémentaires: la recherche et la pratique. Rencontres avec des personnes expertes de chaque discipline pour voir comment la science contribue à la pratique et rencontres avec des personnes travaillant dans le domaine pour voir comment chaque discipline prendre forme dans le milieu organisationnel.
et
MNG-3121 Introduction à la recherche en sciences de la gestion
Ce cours présente les fondements de la recherche et de la démarche scientifique ainsi que les méthodes qualitatives et quantitatives, en abordant notamment la recherche d’information, le choix d’un design d’étude, les procédures d’échantillonnage et de mesure, la rédaction d’un rapport de recherche et la manière de produire une bibliographie.
Admissibilité
Pour être admissible, vous devez:
- Avoir acquis un minimum de 12 crédits de votre programme d’études ou avoir obtenu une reconnaissance d’acquis dans le cadre d’une entente DEC-BAC ou d’une passerelle
- Avoir une moyenne de programme égale ou supérieure à 3,50 sur 4,33 (si votre moyenne de programme se situe entre 3,30 et 3,49, une analyse du dossier scolaire peut être faite)
- Ne pas avoir suivi les cours suivants en lien avec les cours enrichis du Profil Honor:
Ce profil vous intéresse?
Communiquez avec la Direction des programmes pour valider votre admissibilité.
Le nombre de places étant restreint, une date limite est imposée pour signaler votre intérêt envers le Profil Honor.
Cette date est fixée au 15 février pour commencer le profil à la session d’automne suivante et au 15 décembre pour commencer le profil à la session d’hiver.
La Direction des programmes effectue la sélection des candidates et des candidats autorisés à suivre le profil en fonction de la qualité du dossier scolaire.
Le cheminement de 12 crédits se divise comme suit:
MNG-3024 Communication interculturelle en affaires (Honor)
Exploration des facteurs pouvant influer sur la réussite de la communication au sein de l’organisation et à l’externe, notamment dans un contexte interlinguistique et interculturel. Grâce à un projet réalisé en collaboration avec une entreprise, à des mises en situation et à des simulations, ce cours permet d’utiliser des stratégies et des outils favorisant une communication efficace entre des personnes dont la langue maternelle et la culture sont différentes. Il vise également à développer la capacité et le réflexe d’évaluer le succès de la communication et, au besoin, de déployer d’autres stratégies.
et
ADM-3070 Gestion stratégique des organisations (Honor)
Intégration des fondements du raisonnement stratégique dans le but de développer et de mobiliser le savoir-agir nécessaire à la gestion stratégique des organisations d’aujourd’hui et de demain, dans un monde caractérisé par la complexité, l’incertitude et l’accélération des changements. Il permet de consolider les connaissances et les compétences acquises durant le programme, grâce à la réalisation d’un projet entrepreneurial, de l’étape d’idéation à celle de sa mise en œuvre.
et
ADM-2000 Enjeux en gestion: pont entre recherche et pratique (Honor)
Exploration des disciplines fondamentales de l’administration à travers deux perspectives complémentaires: la recherche et la pratique. Rencontres avec des personnes expertes de chaque discipline pour voir comment la science contribue à la pratique et rencontres avec des personnes travaillant dans le domaine pour voir comment chaque discipline prendre forme dans le milieu organisationnel.
et
CTB-3109 Séminaire en comptabilité
Ce séminaire obligatoire est un espace d’échange et d’apprentissage par discussion, analyse et réflexion critique. L’expertise comptable est abordée selon différentes perspectives théoriques. Plus précisément, le séminaire est organisé en cinq parties, chaque partie étant associée à une perspective particulière. Ainsi, la comptabilité est abordée sous les angles économique, sociologique, critique, organisationnel et éthique.
Admissibilité
Pour être admissible, vous devez:
- Avoir acquis un minimum de 12 crédits de votre programme d’études ou avoir obtenu une reconnaissance d’acquis dans le cadre d’une entente DEC-BAC ou d’une passerelle
- Avoir une moyenne de programme égale ou supérieure à 3,50 sur 4,33 (si votre moyenne de programme se situe entre 3,30 et 3,49, une analyse du dossier scolaire peut être faite)
- Ne pas avoir suivi les cours suivants en lien avec les cours enrichis du Profil Honor:
Ce profil vous intéresse?
Communiquez avec la Direction des programmes pour valider votre admissibilité.
Le nombre de places étant restreint, une date limite est imposée pour signaler votre intérêt envers le Profil Honor.
Cette date est fixée au 15 février pour commencer le profil à la session d’automne suivante et au 15 décembre pour commencer le profil à la session d’hiver.
La Direction des programmes effectue la sélection des candidates et des candidats autorisés à suivre le profil en fonction de la qualité du dossier scolaire.
- Avoir réussi 2 sections de cours réservées au parcours Honor (6 crédits)
- Avoir réussi la section du cours synthèse réservée au parcours Honor (3 crédits)
- Avoir réussi un cours axé sur la formation à la recherche (3 crédits)
- Avoir obtenu une moyenne de diplomation de 3,50 ou +