Laboratoire interdisciplinaire de la responsabilité sociale des entreprises (LIRSE)

Le LIRSE a pour vocation d’étudier les mécanismes de la responsabilité sociale des entreprises, c’est-à-dire ceux par lesquels une organisation s’expose à des sanctions autres qu’étatiques lorsqu’elle ne satisfait pas aux attentes de la société.

Le LIRSE contribue entre autres à la construction d’initiatives favorisant la mise en place d’infrastructures de marché — en complément du droit — qui maximisent les bénéfices sociaux et environnementaux des entreprises et marchés: outils managériaux, indicateurs de responsabilité sociale, modèles d’affaires responsables, innovation sociale, mouvement coopératif, économie collaborative, outils de management responsable et renforcement des capacités consumocratiques. Basé à la Faculté des sciences de l’administration de l’Université Laval, le LIRSE réunit des chercheuses et chercheurs de multiples disciplines en sciences sociales.

Ce faisant, le LIRSE développe des études et outils managériaux visant des effets structurants sur les marchés à travers des dispositifs d’action collective, tels que la finance responsable, la production d’information autour de la performance sociétale des entreprises, l’émergence de nouveaux marchés et modèles d’affaires alternatifs socialement responsables, l’entrepreneuriat social.

Plan de formation des étudiants des cycles supérieurs

Les étudiants acceptés et impliqués dans les activités du LIRSE travaillent avec les membres réguliers afin de développer leurs propres compétences en tant que futurs chercheurs. Aussi, les étudiants les plus impliqués et talentueux auront la chance de soumettre leurs articles pour tenter de les publier dans des revues scientifiques internationales, sous la supervision étroite des professeurs membres du laboratoire de recherche.

Enfin, étant donné que le laboratoire organise régulièrement des conférences et des événements à l’Université Laval, les étudiants de différents cycles auront la possibilité d’approfondir leurs connaissances dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises et de la philanthropie plus généralement.

Expertises des membres réguliers: richesse et complémentarité

Les membres réguliers fondateurs possèdent des expertises complémentaires pour mener à bien la mission du LIRSE: «l’étude et (…) la construction d’initiatives favorisant/entravant la mise en place d’infrastructures de marché — en complément du droit — qui maximisent les bénéfices sociaux et environnementaux des entreprises dans l’économie contemporaine».

Luc K. Audebrand s’intéresse depuis de nombreuses années à l’économie sociale et solidaire, au mouvement coopératif, aux mutuelles et à l’innovation sociale. Johnny Boghossian apporte une connaissance approfondie sur la construction des marchés, et sur l’impact des mouvements sociaux sur le développement des régulations du marché. Les recherches de Luc Brès portent sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et le rôle des consultants et des outils RSE dans le développement de pratiques d’entreprises vertueuses. Nolywé Delannon travaille sur les questions de «Permis social d’exploitation» et plus généralement sur les liens entre les communautés et le monde des affaires, ainsi que sur les tensions entre le monde politique et le monde des affaires. L’expertise de Martin Dumas recoupe l’ensemble des formes alternatives de droit qui encadrent les marchés et les entreprises, le rôle des consommateurs dans la RSE, ainsi que les questions en lien avec la philanthropie. Ivan Tchotourian s’intéresse à la RSE au travers une comparaison des cadres réglementaires étatiques et supra-nationaux touchant la gouvernance d’entreprises et une analyse du développement rapide du secteur social de l’économie (entreprise et finance).

Au-delà d’une richesse et complémentarité de «sujets», le LIRSE peut compter sur une complémentarité entre des professeurs plus seniors (Luc K Audebrand et Martin Dumas) et des professeurs en émergence, ainsi que sur la mobilisation de disciplines complémentaires en lien avec sa mission: droit (I. Tchotourian et M. Dumas), sociologie (L. Brès), sciences politiques (N. Delannon), psychologie (L. K. Audebrand) et stratégie (J. Boghossian). Cette complémentarité disciplinaire est renforcée par le fait que les membres fondateurs du LIRSE sont issus de trois facultés différentes: la Faculté des sciences de l’administration (FSA ULaval), la Faculté des sciences sociales et la Faculté de droit.

Professeures et professeurs

Luc K. Audebrand
Professeur titulaire

FSA ULaval
Titulaire de la Chaire de leadership en enseignement sur l’engagement social
Johnny Boghossian
Professeur agrégé

FSA ULaval
Luc Brès
Professeur titulaire

FSA ULaval

Codirecteur du laboratoire interdisciplinaire de la responsabilité sociales des entreprises (LIRSE)
Jessica Darveau
Professeure agrégée

FSA ULaval
Nolywé Delannon
Professeure agrégée

FSA ULaval
Martin Dumas
Professeur agrégé

Faculté des sciences sociales
Titulaire de la Chaire Marcelle-Mallet – Pôles Philanthropie, droit et développement, Faculté des sciences sociales
Guillaume Pain
Professeur adjoint

FSA ULaval
Ivan Tchotourian
Professeur titulaire

Faculté de droit
Codirecteur du Centre d’études en droit économique
Marzia Angela Cremona
Professeure adjointe

FSA ULaval
Karima Afif
Professeure adjointe

Faculté des sciences de l’agriculture et de l’alimentation

Étudiantes et étudiants

Gildas Agbon
Doctorat en management
Champ d’intérêt et de recherche: utilisation responsable de la technologie dans les organisations

Julie Bernard
Doctorat en administration des affaires, spécialisation en management
Champs d’intérêt et de recherche: investissement responsable

Katherine Bernier Vachon
Doctorat en management
Sujet de recherche: Développement d’une démarche axiologique (axée sur les valeurs) basée sur le management responsable et particulièrement adaptée aux PME québécoises
Intérêts de recherche: management responsable incarné, responsabilité sociétale et environnementale, enjeux du développement durable en gestion, éthique et philosophie du management

Brimaka Lilyane Djoulde
Doctorat en relations industrielles
Champs d’intérêt et de recherche : institutionnalisation de la responsabilité sociale des entreprises

Salim Gassama
Doctorat en management

Honoré Gbedan
Doctorat en sociologie, spécialisation sociologie du développement
Titre provisoire de la thèse de doctorat : Représentation sociale du don dans la sphère philanthropique au Bénin: cas des partenaires d’Oxfam-Québec et des populations bénéficiaires de leurs activités
Champs d’intérêt et de recherche: sociologie du développement, philanthropie, justice sociale, société civile, organisations non gouvernementales, développement international et mondialisation

Sébastien Girard
Doctorat en sciences de l’administration – management
Sujet de recherche: L’impact du cadre juridique sur le développement des coopératives
Intérêts de recherche: entrepreneuriat collectif, gouvernance collective, le juridique

Mohamed Ali Ketata
Doctorat en sciences animales
Champs d’intérêt et de recherche: développement durable et consommation responsable

Fazia Khettab
Maitrise recherche en management

Sarah Lafrance
Maîtrise en sciences de l’administration – opérations et systèmes de décision – avec mémoire (M. Sc.)
Champ d’intérêt et de recherche: approvisionnement responsable

Marjorie Langlois
Maîtrise en droit international et transnational
Champs d’intérêt et de recherche: impact des privilèges et immunités des travailleurs et travailleuses des Nations Unies sur leurs conditions de travail

Ian Roderick MacDonald
Maîtrise en administration des affaires (MBA)
Champs d’intérêt et de recherche: global business

Virginie Malo
Doctorat en sciences de l’administration, spécialisation en marketing
Sujet de recherche: Consommation de la seconde main
Titre provisoire: Le paradoxe de la seconde main 2.0: entre déconsommation et hyperconsommation
Intérêts de recherche: marketing responsable, consommation et commerce électronique

Florence Megninou
Doctorat en relations industrielles
Sujet de recherche: Droit du travail et développement
Titre provisoire: La réglementation du travail dans l’industrie agricole innovante

Myriam Michaud
Doctorat en administration des affaires
Champs d’intérêt et de recherche: économie sociale, modèle coopératif, gestion des coopératives et éducation coopérative (formation, information et éducation)

Eric Monyene
Maîtrise en administration des affaires, option marketing sociétal
Champs d’intérêt et de recherche: philosophie, théologie et comptabilité

Karine Morin
Maîtrise en droit avec mémoire et Maîtrise en administration des affaires (MBA), en simultané
Champs d’intérêt et de recherche: Devoirs des administrateurs et responsabilité sociale des entreprises

Margaux Morteo
Doctorat en droit
Champs d’intérêt et de recherche: responsabilité sociale des entreprises et finance sociale

Marouane Moufakkir
Maitrise recherche en management

Assane N’Diaye
Doctorat en relations industrielles
Sujet de recherche: Responsabilité sociale des entreprises
Titre provisoire: L’industrie minière face au défi du développement local durable. Étude de cas de l’approche communautaire d’une entreprise canadienne au Sénégal

Comité consultatif

Le comité consultatif développe conjointement avec les membres réguliers fondateurs les grandes orientations du LIRSE, contribue à sa réflexion et participe au développement de ses activités. Ses membres proviennent de divers milieux.

Professeur titulaire à FSA ULaval et titulaire de la Chaire de leadership en enseignement sur l’engagement social

Année	Publication
2018	Audebrand, L. K., Barros, M. (2018). All equal in Death? Fighting inequality in the contemporary funeral industry. Organization Studies.
2018	Michaud, M., & Audebrand, L.K. (2018). Inside Out, Outside In: ‘Supporting Members’ in Multi-Stakeholder Cooperatives. Management Decision.
2017	Audebrand, L. K. (2017). Are worker cooperatives social enterprises? Expanding the scope of paradox scholarship on hybrid organizations. M@n@gement, 20(4): 368-393.
2017	Audebrand, L. K., Michaud, M., Lachapelle, K. (2017) Les coopératives de solidarité: un modèle unique de soutien à l’entrepreneuriat collectif. Revue internationale des PME, 30(3-4): 163-189.
2017	Marsan, J, Audebrand, L.K., Croteau, A.-M. & Magnin, G. (2017). IT-Based Service Innovation in Healthcare Organizations: The Effects of Social Alignment and Organizational Readiness. French Journal of Management Information Systems, 22(1): 39-69.
2017	Audebrand, L. K., Camus, A., Michaud, V. (2017). A mosquito in the classroom: Using the co-op business model to foster paradoxical thinking in management education. Journal of Management Education, 41(2): 216-248.
2016	Audebrand, L.K., & Létourneau, R. (2016). The Socially Transformative Aims of Social Innovation: Insights from the Accorderie Model. 32nd Colloquium of the European Group for Organization Studies (EGOS), Naples, Italy.
2016	Audebrand, L.K., & Michaud, M. (2016). The Paradox of Stakeholder Democracy in Multi-Stakeholder Co-operatives. 32nd Colloquium of the European Group for Organization Studies (EGOS), Naples, Italy.
2016	Audebrand, L.K., & Létourneau, R. (2016). Une économie du partage au service de la collectivité: Comment l’économie sociale peut-elle se réapproprier l’économie du partage ? 84e Congrès de l’Association francophone pour le savoir (ACFAS), Montréal, Canada.
2016	Michaud, M., & Audebrand, L.K. (2016). La professionnalisation des organes de gouvernance des entreprises d’économie sociale : De la reconnaissance à la transformation des compétences des conseils d’administration. 84e Congrès de l’Association francophone pour le savoir (ACFAS), Montréal, Canada.
2016	Iafrate-Gran, S., Marsan, J., Croteau, A.-M., & Audebrand, L.K. (2016). Organizational Readiness and Business-IT Alignment: A Standalone Cumulative Literature Review. 44th Annual Conference of the Administrative Sciences Association of Canada (ASAC), McEwan University, Edmonton, Canada, 4-6 June 2016
2015	Audebrand, L.K., & Michaud, M. (2015). Les enjeux de la professionnalisation des entreprises de l’économie sociale. Revue Internationale d’économie sociale, n° 338: 54-68.
2015	Audebrand, L.K., Michaud, V., & Camus, A. (2015). Capitalizing on the Co-op Business Model to Bolster Paradoxical Thinking in Management Education. In Academy of Management Proceedings. DOI: 10.5465/AMBPP.2015.174
2015	Audebrand, L.K., & Barros, M. (2015). All equal in death? Fighting inequality in the contemporary funeral industry. 31st Colloquium of the European Group for Organization Studies (EGOS), Athens, Greece.
2015	Michaud, M., Audebrand, L.K., & Brès, L. (2015). Subverting capitalism? A case-analysis of strategic multi-level hybridization in the field of microfinance. 31st Colloquium of the European Group for Organization Studies (EGOS), Athens, Greece.
2015	Audebrand, L.K., & Michaud, M. (2015). Can solidarity be a sustainable business model? Managing paradoxes in multi-stakeholder co-operatives. Workshop on Sustainability and Paradox Theory, Vancouver, Canada.
2014	Michaud, M., & Audebrand, L. K. (2014). Les paradoxes de la transformation d’une association en coopérative de solidarité : le cas de l’Accorderie de Québec. Économie et Solidarités, 44(1-2): 152-168.
2014	Michaud, M., & Audebrand, L.K. (2014). Regards croisés sur l’économie sociale et la responsabilité sociale des entreprises. Éthique publique, 16(2): 97-116.
2014	Audebrand, L.K., & Malo, M.-C. (2014). …And Philosophy for All! A Multi-Stakeholder Cooperative’s Quest to Spread “Communities of Inquiries”. Journal of Cooperative Studies, 47(1): 9-24.
2014	Audebrand, L.K. (2014). Imaginer le futur des innovations sociales: Prolégomènes d’une perspective dialogique. 4e Colloque international du CRISES, 4 avril 2014.
2014	Rousselière, S., Rousselière, D., & Audebrand, L.K. (2014). Quelles innovations sociales sont mises en place dans les organisations collectives pour permettre le passage vers une agriculture écologiquement intensive ? Une analyse microsociale de l’introduction de nouveaux choix variétaux dans une coopérative agricole, 4e Colloque international du CRISES, 4 avril 2014.
2013	Audebrand, L.K., Malo, M.-C., & Camus, A. (2013). A Paradox Perspective on the Life Cycle of Worker Cooperatives. 73rd Academy of Management Annual Meeting, Orlando, FL.
2013	Malo, M.-C., & Audebrand, L.K. (2013). Le management stratégique d’un réseau d’organisations de l’économie sociale : L’Accorderie, Échanger et Coopérer. 4e conférence internationale du CIRIEC sur la recherche en économie sociale, Antwerpen, 25 octobre 2013
2013	Audebrand, L.K., Camus, A., & Michaud, V. (2013). Embracing Paradox in Management Education: An Introduction to the Co-operative Advantage. 29th Colloquium of the European Group for Organization Studies (EGOS), Montréal (QC), Canada.
2012	Malo, M.-C., Vézina, M., & Audebrand, L. K. (2012). La Escuela des gestión cooperativa de Montreal y el estudio de las tensiones en la evolución de las cooperativas. Ekonomiaz, 79(1): 264-295.
2012	Malo, M.-C., Vézina, M. & Audebrand, L.K. (2012). Dynamiques relationnelles et tensions dans le cycle de vie des coopératives. In Brassard, M.-J. & Molina, E. (Eds), L’étonnant pouvoir des coopératives (pp. 539-553). Québec: Sommet international des coopératives.
2012	Audebrand, L.K. & Burton, J.W. (2012). Nurturing Integrity in Management Education with the Development of an Alternative Web of Metaphors. In C. Wankel and A. Stachowicz-Stanusch (Eds), Handbook of Research on Teaching Ethics in Business and Management Education (pp. 357-371). Hershey, PA: IGI Global.
2012	Audebrand, L.K. & Burton, J.W. (2012). Metaphorical Pluralism in Strategic Management Education. 72nd Academy of Management Annual Meeting, Boston, MA.
2011	Audebrand, L.K. & Prieto, K. (2011). The Challenges of Corporate Sustainability in the Global Wine Industry. Paper presented at the 39th Annual Conference of the Administrative Sciences Association of Canada (ASAC), UQAM, Montréal, Canada.
2011	Mignerat, M. & Audebrand, L. K. (2011). Technologies de l’information et gestion des méga-événements : le cas du championnat d’Europe de football – une approche institutionnelle. Systèmes d’Information et Management, 16(2): 9-34.
2010	Audebrand, L.K. (2010). Sustainability in strategic management education: The quest for new root metaphors. Academy of Management Learning & Education, 9(3): 413-428
2010	Audebrand, L.K. & Malo, M.-C. (2010). La gestion quotidienne des tensions dialectiques dans l’aire de jeu du commerce équitable. In Turcotte, M.-F. & Hervieux, C. (Eds), Mettre en marché pour une cause: Enjeux commerciaux et impacts du commerce équitable (pp. 89-102). Québec: Presses de l’Université du Québec.
2010	Audebrand, L.K. (2010). La fabrique de la stratégie du commerce équitable : proposition d’un angle d’analyse microscopique pour l’économie sociale. In Jetté, C. & Shield, G. (Eds), Le développement de l’économie sociale au Québec : Territoires et interventions (pp. 182-202). Québec: Éditions Saint-Martin.
2010	Malo, M.-C., Audebrand, L.K., & Camus, A. (2010). A gestão estratégica da organização da sociedade civil: entre o posicionamento e a perspectiva do desenvolvimento territorial sustentável. In Vieira, P.F., Cazella, A., Cerdan, C., & Carrière, J.-P. (Eds), Desenvolvimento territorial sustentável no Brasil (pp. 425-446). Florianópolis: APED/Secco.
2010	Mignerat, M., & Audebrand, L. K. (2010). Field-Configuring Institutional Work in Mega-Events: The UEFA European Football Championship. CIRANO-Scientific Publication (2010s-27).
2010	Mignerat, M. & Audebrand, L.K. (2010). Towards the adoption of e-refereing and e-ticketing in elite soccer championship: an institutional perspective. Proceedings of the International Conference on Information Systems (ICIS), St.Louis, Missouri, USA.
2010	Audebrand, L.K. (2010). Energizing the Virtuous/Vicious Cycles? From Micro-Level Coping Strategies to Macro-Level Implications. 26th Colloquium of the European Group for Organization Studies (EGOS), Lisbon, Portugal.
2010	Audebrand, L.K. (2010). The relationship between institutional work and contradictions in organizational fields. 1st International Conference on Institutions and Work, June 17-19, 2010, Simon Fraser University, Vancouver, Canada

Professeur agrégé à FSA ULaval

Année	Publication
2015	Boghossian, J. (2015). The Role of Regional Identity in the Construction of New Regional Markets. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2015, No. 1, p. 17637). Academy of Management.
2014	David, R. J., Boghossian, J., & Dacin, T. (2014). Overcoming Legitimacy Deficits: Leveraging Regional Collective Identity in the Quebec Wine Field. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2014, No. 1, p. 13712). Academy of Management.
2014	Boghossian, J. (2014). The Role of Regional Identity in the Construction of New Regional Markets. Presented at the European Group for Organization Studies (EGOS) conference, Rotterdam, Netherlands. July 3-5.
2013	Boghossian, J. (2013). The Logic of Place: Quebec Nationalism and the Emergence of a Market for Quebec Artisanal Cheese. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2013, No. 1, p. 10753). Academy of Management.
2013	Boghossian, J. (2013). How Regional Identities Facilitate Market Construction: Quebec national identity and the emergence of a market for ice-cider. Presented at the European Group for Organization Studies (EGOS) conference, Montreal, Canada. July 4-6.
2013	Boghossian, J. (2013). The Logic of Place: Quebec Nationalism and the Emergence of a Market for Quebec Artisanal Cheese. Presented at the INSEAD-OMT-ASQ conference on Organization Theory and New Venture Creation, Singapore. January 5-6.
2012	Boghossian, J. (2012). The Logic of Place: Geographic community identity and market formation. Presented at the Academy of Management Annual Meeting, Boston, Massachusetts. August 3-7.
2011	Boghossian, J. (2011). An Institutional Logics Perspective on Field Formation: Constructing a New Space for Organizational Activity. Presented at the Administrative Sciences Association of Canada conference, Montreal, Quebec. July 2-5.
2010	Boghossian, J. (2010). The role of the material in the (re)constitution of the symbolic. In Proceedings of the Administrative Sciences Association of Canada Conference, Regina, Saskatchewan. May 25.
2010	David, R.J., Boghossian, J., Dacin, T. (2010). Resisting the ascendant logic: Institutional work in the nascent Quebec wine-making industry. Presented at the Institutions and Work conference at Simon Fraser University, Vancouver, British Columbia. June 17-19. David, R.J., Boghossian, J., Dacin, T. (2010). Resisting the ascendant logic: The role of local culture in the nascent Quebec wine-making industry. Presented at the European Group for Organization Studies (EGOS) conference, Lisbon, Portugal. July 1-3.

Professeur agrégé à FSA ULaval et codirecteur du laboratoire interdisciplinaire de la responsabilité sociales des entreprises (LIRSE)

Année	Publication
2016	Djelic, M.-L., Ména, S. et Brès, L. (2016) Sub-theme 32: The Privatization of Regulation. European Group of Organizational Studies. Organisateur du sous-thème.
2015	Ghadiri, D. P., Gond, J. P., & Brès, L. (2015). Identity work of corporate social responsibility consultants: Managing discursively the tensions between profit and social responsibility. Discourse & Communication, 9(6), 593-624. Helms, W., Bres, L. P., & Ingram, A. (2015). The Origins and Outcomes of Paradoxical Tensions: The Political Construction of ISO 26000. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2015, No. 1, p. 12701). Academy of Management. Brès, L., Audebrand, L., & Michaud, M. (2015). Subverting capitalism: A case-analysis of strategic multi-level hybridization in the field of microfinance. European Group of Organizational Studies, Athène. Helms, W.S., Ingram, A., et Brès, L. (2015). Origins and Outcomes to paradoxes: Organizational motivations, paradoxical issues, and the political construction of ISO 26000. Academy of Management, Vancouver.
2014	Brès, L., Dionne, G., Ménard, I., & Raufflet, E. (2014). Mouvement syndical et environnement, Économie et Solidarité Brès, L., Filion, L.-J., & Raufflet, E. (2014). Développement Durable et Entrepreneuriat: Examen Structurant des Écrits de Recherche 1992-2008. Dans R. Guillouzo (Ed.), Entrepreneuriat et Développement Durable. Bruxelles: De Boeck. Brès, L. & Gond, J.-P. (2014). The Social Construction of the Markets for Virtue: Building a Market for Corporate Social Responsibility Consulting in Québec, Human Relations Brès, L., & Gond, J. P. (2014). The visible hand of consultants in the construction of the markets for virtue: Translating issues, negotiating boundaries and enacting responsive regulations. Human Relations. Igalens, J., Gond, J.-P., & Brès, L. (2014) Rendre compte du social : l’art du compromis performatif. Revue Française de Gestion. Brès, L. et Lefebvre, G. (2014). L’implantation d’ISO14001 chez Hydro-Québec, Revue internationale de cas en gestion. Raufflet, E., Cruz, L. B., & Bres, L. (2014). An assessment of corporate social responsibility practices in the mining and oil and gas industries. Journal of Cleaner production, 84, 256-270. Brès, L. et J.-P. Gond (2014). Mangle of Practice for Social Responsibility Commodification: How do Consultants Construct and Mobilize Tools to Build Markets. Academy of Management (SaP) 2014, Philadelphia. “Best papers proceedings”/2014 SAP Best Practice-Oriented Paper award winner Ghadiri, D., Gond, J.-P. et Brès, L. (2014). Identity Work for Managing the Profit-Social Responsibility Tensions: The Case of Corporate Social Responsibility Consultants in the UK. 11th International Conference on Organizational Discourse, Cardiff Brodeur, L.-F. et Brès, L. (2014). Organizing Alternatives to Capitalism: Performativity Struggles and Pluralism in Management. Latin American and European Meeting on Organization Studies (LAEMOS), La Havane. Brodeur, L.-F. et Brès, L. (2014). E Pluribus Unum? Organizational Response to Pluralism. International Journal of Management Studies (JMS) 2014 Conference, Cambridge.
2013	Brès, L. (2013). Compte-rendu de livre: Refonder l’entreprise de Blanche Segrestin et Armand Hatchuel, Revue canadienne de recherché sur les OSBL et l’économie sociale, 4(1). Brès, L. (2013). Membership Strategies in Pluralistic Organizations: The Case of ISO 26000. Proceedings of the 73rd Annual Meeting of the Academy of Management, Orlando, États-Unis. “Best papers proceedings”/ William H. Newman Award Nominee Brès, L. (2013). Pluralistic Organizations in Management: One Phenomenon and Multiple Theoretical Developments. Proceedings of the 73rd Annual Meeting of the Academy of Management, Orlando, États-Unis. Brès, L., Ghadiri, D. et Gond, J.-P. (2013). Identity Work for Managing the Profit-Social Responsibility Tensions: The Case of Corporate Social Responsibility Consultants. European Group of Organizational Studies, Montréal. Brès, L. et Gond, J.-P. (2013). Connecting Corporate Social Responsibility Materialization and Commodification. European Group of Organizational Studies, Montréal.
2012	Brès, L. (2012). Doctoral Consortium, Academy of Management symposium, Boston. Brès L. et Gond J.-P. (2012). Designing Socially Responsible Organizations: How Consultants and their Tools Enhance the Performativity of Corporate Social Responsibility. European Group of Organizational Studies, Helsinki. Brès L. et Raufflet E. (2012). Mapping Definitions of a Pluralistic Organization. Association des sciences administratives du Canada, St John.
2011	Brès, L. (2011). La société des Rapanuis : la durabilité des civilisations humaine, Revue internationale de cas en gestion 10(2). Brès, L., & Raufflet, E. (2011). Power and Institution in Global Standardization: the Role and the Importance of Ambiguity in Institutionalizing New Standards of OSR, Journal for Business, Economics & Ethics, 12(1) Turcotte, M.-F., Hanquez, M., Allard, M.-C., & Brès, L. (2011). ISO 26000 : derrière le consensus, les traces de représentations multiples dans M. Capron, F. Quairel-Lanoizelée, & M.-F. Turcotte (Eds.), ISO 26000 : une norme « hors norme ». Economica : Paris. Brès, L. (2011). Power and Institutions in Global Standardization. European Group of Organizational Studies, Gothenburg. Brès, L. (2011). L’importance de l’ambiguïté dans les processus d’institutionnalisation. Association francophone pour le savoir, Sherbrooke. Brès, L., Raufflet, E. et Filion, L. J. (2011). Développement durable et entrepreneuriat. Association des sciences administratives du Canada, Montréal. Retenu dans les Actes de congrès.
2010	Brès, L. (2010). La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) du XXIe siècle, vers un management renouvelé? bulletin de l’association des MBA du Québec, 28(2). Hanquez, M., L. Brès, L. et M. C. Allard. (2010). ISO 26000 : L’émergence d’une perspective québécoise – Compte rendu de la Journée de commentaires sur le Projet de norme ISO 26000 – Lignes directrices sur la responsabilité sociétale, Montréal. Réseau entreprise et développement durable Brès, L. (2010). ISO 26000 a Platform to Enable Individual Spontaneous Propensity Towards Institution Building. Academy of Management symposium, Montréal. Brès, L. (2010). Theoretical Insights from Neo-institutionalism for Understanding the ISO 26000 Elaboration Process. Transatlantic Doctoral Academy Workshop on Standardization, Berlin. Brès, L. et Dionne, G. (2010). Mouvement syndical et environnement. Association Francophone pour le savoir Colloque CIRIEC , Montréal.

Professeure agrégée à FSA ULaval

Année	Publication
2016	Delannon, N., Raufflet, E., & Baba, S. (2016). Corporate community engagement strategies and organizational arrangements: a multiple case study in Canada. Journal of Cleaner Production. Baba, S., Hafsi, T., Barin Cruz L., & Delannon, N. (2016). Building Social Innovation through Institutional Work: The Case of Food Security in Algeria. European Group for Organizational Studies Colloquium, Napoli, Italy.
2015	Delannon, N., Raufflet, E., & Baba, S. (2015). An Integrational Strategy as a Response to the Corporate-Community Engagement Challenges. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2015, No. 1, p. 12312). Academy of Management. Barin Cruz, L., & Delannon, N. (2015). La Responsabilité sociale des entreprises. In S. Arcand, P. Pelletier, J. Facal, & J.-P. Dupuis (Eds.), Sociologie de l’entreprise (3e. éd.). Québec: Chenelière Éducation. Delannon, N. & Raufflet, E. (2015). Researching alternative organizational models through a political CSR lens: Methodological implications, European Group for Organizational Studies Colloquium. Athens, Greece.
2014	Delannon, N., & Raufflet, E. (2014). Muddling through Political and Economic Tensions: A Territorialized Conception of Political CSR. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2014, No. 1, p. 17236). Academy of Management. Delannon, N., Raufflet, E., Portales, L., & Garcia, C. (2014). Communautés locales. In T. Hafsi, A. C. Martinet, J.-P. Denis, & F. Tannery (Eds.), Encyclopédie de la stratégie. Paris: Vuibert. Delannon, N. 2014. “Muddling through” Conflicting Political and Economic Pressures: A Political Approach of Corporate Community Involvement, Africa Academy of Management Best Papers Proceedings. Gaborone, Botswana Delannon, N. (2014). Reconceptualizing the Social Responsibility of Public Services Organizations: The Process of Hybridization, European Group for Organizational Studies Colloquium. Rotterdam, Netherlands. Delannon, N. (2014). The Emancipatory Potential of the Commercial Logic within Hybrid Organizations: The Case of the Guiana Space Center, Latin-American and European Meeting on Organization Studies. La Havane, Cuba (Sponsor: EGOS)*.
2013	Raufflet, E., Baba, S., Perras, C., & Delannon, N. (2013). Social license. In Encyclopedia of Corporate Social Responsibility (pp. 2223-2230). Springer Berlin Heidelberg.
2012	Delannon, N. (2012). La Responsabilité sociale des entreprises entre momentum et enlisement : l’éclairage de classiques du management stratégique pour sortir du paradoxe, Administrative Sciences Association of Canada. St John’s, Canada. Delannon, N., & Raufflet, E. (2012). In Proxy Stakeholders We Trust: Mining Corporations’ Use of Intermediaries as Strategic Allies for their Community Relations, Administrative Sciences Association of Canada. St Jonh’s, Canada. Delannon, N. (2012). Responsabilité sociale des entreprises et Proximité : Une tentative d’arrimage autour du concept d’ancrage territorial. In MOSAIC (Ed.), *7èmes journées de la Proximité. Montréal, Canada. Delannon, N. 2012. In Proxies We Trust! Mining Corporations’ Use of Intermediaries as Strategic Allies for their Community Relations, CBERN (Canadian Business Ethics Research Network) PhD Winter Meeting. York University, Schulich School of Business. Delannon, N., & Raufflet, E. 2012. In Proxy-Stakeholders we Trust: Mining Corporations’ Use of Intermediaries as Strategic Allies for their Community Relations, Consortium doctoral de l’Academy of Management (Division SIM)*. Boston, États-Unis.
2011	Cayer, D., Raufflet, E., & Delannon, N. (2011). Culture organisationnelle et stratégie environnementale: l’expérience de trois organisations. Revue Sciences de Gestion, (83). Delannon, N., Bénard, J., Verreault, I., & Raufflet, E. (2011). Que font les entreprises en matière de relations avec les communautés?. Gestion, 36(2), 29-38. Delannon, N. 2011-2014. Présentation de divers projets de recherche. 6ème (Montréal) 7ème (Berlin), 8ème (Toronto), 9ème (Berlin) et 10ème (Montréal) Consortiums du TADA (TransAtlantic Doctoral Academy on CSR).

Professeur agrégé à la Faculté des sciences sociales de l’Université Laval

Année	Publication
2016	Dumas. P.M. « Regulating Informal Work through Consumocratic Law» in Workers and the Global Informal Economy: Interdisciplinary Perspective, London, Routledge, sous la direction de V. Borghi et S. Routh. Dumas, P.M., « Rapports collectifs du travail dans les entreprises de compétence législative fédérale », dans JurisClasseur, coll. « Droit du travail », Rapports individuels et collectifs du travail, fasc. 18, Montréal, LexisNexis Canada (édition 2016). Dumas, P.M. « « La philanthropie au sein de l’entreprise rentable. » in Écosystème philanthropique: perspectives, perceptions et échanges. Québec, Institut Mallet. Dumas, P. M. « Promouvoir la culture philanthropique sans idéaliser l’État : quel rôle pour les fondations subventionnaires?, 84e Congrès de l’Acfas, Colloque 438 – Enjeux et défis de la philanthropie, Montréal, mai 2016.
2015	Dumas. P.M. « Thickening Soft Law through Consumocratic Law: A Pragmatic Approach » in Research Handbook on Transnational Labour Law, Edward Elgar Research Handbook Series, sous la direction de Anne Trebilcock et Adelle Blackett. Dumas, P.M. “Filling the Institutional Void between Fundamental Rights and the Legal Purchase of Goods : What Role for Consumocratic Law? » in Property and Human Rights in a Global Context, Oxford, Hart Publishing, sous la direction de Ting Xu et Jean Allain. Dumas, P. Martin. «Philanthropie, droit et développement», Conférence interfacultaire UNIKIN, Université de Kinshasa (République démocratique du Congo), Kinshasa, 21 décembre 2015. Dumas, P. Martin. «Démystifier la philanthropie: portrait canadien», Comité de direction, Faculté de médecine, Université Laval, 18 novembre 2015. Dumas, P. Martin. «La philanthropie au sein de l’entreprise rentable. Enjeux et perspectives», Sommet 2015 sur la culture philanthropique, Institut Mallet, Centre Mont Royal, Montréal, 10-11 novembre 2015. Dumas, P. Martin. «Les moteurs des Objectifs de Développement Durable : production et consommation responsables», Université d’automne de l’Institut Hydro-Québec en environnement, développement et société, Université Laval, 29 octobre 2015. Dumas, P. Martin. « Tout le monde y gagne. Réflexions sur la modernisation du don », Rencontre des administratrices et administrateurs, Québec, Université Laval, 27 août 2015. Dumas, P.Martin. « How Much Information should Philanthropic Consumers Receive about Consumocratic Results? », 7th International Conference of the European Research Network on Philanthropy, ESSEC, Paris, 9-10 juillet 2015.
2014	Dumas, P.M. « Prolegomena to the Development of Constitutional Consumocratic Law », Les Cahiers de l’Institut EDS, Québec. Dumas, P.M. « Entre idéalisme et machiavélisme: les défis inhérents à la réglementation du commerce équitable » dans La RSE, vecteur d’un droit de la mondialisation, Paris: Bruylant. Dumas, P. Martin. « Citoyennetés émergentes sur l’axe du droit consumocratique indien et népalais », Colloque Les nouvelles frontières de la citoyenneté au travail organisé par le Centre de recherche interuniversitaire sur le travail et la mondialisation, HEC Montréal, 12-14 mai 2014. Dumas, P. Martin. « Espaces d’innovation au sein des rapports collectifs de travail. États des lieux et prospectives » Colloque du Conseil du patronat du Québec, dans le cadre du 50e anniversaire du Code du travail, Montréal, 24 mars 2014.
2013	Dumas, P.M., « Three Misunderstandings about Consumocratic Labour Law », Comparative Labor Law and Policy Journal, Vol. 35, no. 1. Dumas, P.M. « The missing link between property law and labour law », XXVI World Congress of Philosophy of Law, UFMG, Belo Horizonte (Brésil). Dumas, P. Martin. « Privatization of International Law in the Workplace: Who Are the Players? What Are the Stakes? » 42e Conférence annuelle du Conseil canadien de droit international (CCDI/CCIL), Ottawa, 16 novembre 2013. Dumas, P. Martin. « The missing link between property law and labour law», XXVI World Congress of Philosophy of Law, UFMG, Belo Horizonte (Brésil), 22-26 juillet 2013. Dumas, P. Martin. (avec Renée-Claude Drouin) « Le processus au cœur du droit – Le rôle des processus en matière de RSE » Séminaire du Centre de recherche en droit public, Université de Montréal, 17 avril 2013. Dumas, P. Martin. « The Interface between State and Consumocratic Law », University of Allahabad Seminar Series, Allahabad, Uttar Pradesh, December 2012. Dumas, P. Martin. « Conflicts between WTO Jurisprudence and Consumocratic Law », PUCL conference, Allahabad, Uttar Pradesh, December 2012. Dumas, P. Martin. «Potential and Limitations of Consumocratic Law in the Socio-Economic Development of India», SS Seminar Series, G.B. Pant Social Science Institute, Jhusi (U.P.) India, December 2012. Dumas, P. Martin. « The Reach of Consumocratic Law in Nepalese Industries», IFFCO Educational Training Lectures, Phulpur (U.P.) India, December 2012. Dumas, P. Martin. « Starting points, concepts & opportunities for global consumocracy », séminaire « Global Trade and Consumerism – New Approaches for the Promotion of Labour Rights and Conditions of Work », REMARKLAB, Université de Stockholm, Suède, mars 2012. Dumas, P. Martin. « Régulation et développement durable: Quatre dogmes à braver », Forum EDS sur les universitaires et le développement durable / RIO + 20, Québec, avril 2012. Dumas, P. Martin. « Le rapprochement entre producteurs-exportateurs et utilisateurs-importateurs de matières dangereuses sur la santé publique et professionnelle : l’amiante chrysotile » , atelier sur le développement durable, 5e réunion du projet CRSH-GTRC (CRIMT), Magog, mai 2012. Dumas, P. Martin. « Quelles « théories, » quels « concepts »? » 5e réunion du projet CRSH-GTRC (CRIMT), Magog, mai 2012. Dumas, P. Martin., « Introduction au droit consumocratique » séminaire ERDS, Institut d’Études du travail de Lyon, Université Lumière Lyon II, France, 27 janvier 2012. Dumas, P. Martin. « Le dialogue social dans la tourmente des crises économiques: perspectives du droit canadien » Mini-colloque de droit comparé, Master RDS/PDS, Université Lumière Lyon II, France, 30 janvier 2012
2012	Dumas, P.M., « The Malaise of Modernity under Consumocratic Order », Economics and Sociology, Vol. 5 no. 2. Dumas, P.M., « Rapports collectifs du travail dans les entreprises de compétence législative fédérale », dans JurisClasseur Québec, coll. « Droit du travail », Rapports individuels et collectifs du travail, fasc. 18, Montréal, LexisNexis Canada.
2011	Dumas, P. Martin. “Global Civil Action: In the Heart of a Democratic Deficit” 48ième Congrès de l’Association canadienne des relations industrielles (ACRI), Université du Nouveau-Brunswick, 2-4 juin 2011. Dumas, P. Martin. “Transnational Norm-Building and The Resort to Transparency and Opacity as Regulatory Tools” Colloque international (CRIMT), Les EMNs, les chaînes de valeur mondiales et la régulation sociale, HEC Montréal, 6-8 juin 2011.
2010	Dumas, P. Martin. « Between global dreams and local nightmares: the Rugmark Case of societal marketing », Colloque international de l’Université Bordeaux Montesquieu (Pessac) sur Les normes de RSE : mise en oeuvre, contrôle et sanctions, France, octobre 2010. Dumas, P. Martin. « Développement, consommation et emploi ‘durables’ : la modération aurait-elle meilleur goût? », Colloque international du CRIMT et 47eCongrès annuel de l’ACRI sur les systèmes de représentation au travail, Québec, juin 2010

Professeur agrégé à Faculté de Droit et codirecteur du Centre d’études en droit économique

Année	Publication
2020	Forum non conveniens, une impasse pour la responsabilité sociale des entreprises? Ivan Tchotourian, membre fondateur du Laboratoire Interdisciplinaire de responsabilité sociale des entreprises (LIRSE) Alexis Langenfeld, étudiant au doctorat (boursier du FRQSC) Cet ouvrage présente la doctrine du forum non conveniens de manière historique, synthétique et critique et revient sur l’actualité entourant le phénomène de judiciarisation de la responsabilité sociale des grandes entreprises, tant au Canada qu’aux États-Unis et en Europe. En exposant les plus récentes décisions judiciaires canadiennes en ce domaine, cet ouvrage démontre que les juges ont tendance à accueillir plus favorablement les victimes étrangères dès lors que la responsabilité extracontractuelle d’une entreprise multinationale pour des violations des droits de l’Homme est invoquée. Cet ouvrage comporte les avant-propos de Louis LeBel, une préface de la professeure Sylvette Guillemard et une postface du philosophe Alain Denault.
2016	« Human Rights and Mining Corporations: Canadian New Perspectives Regarding Corporation Social Responsibility », The Socio-Legal Topics Review, School of Law of Universidad Autónoma de Bucaramanga, UNAB (à paraître). « Entreprise et finance sociales : perspectives canadienne et québécoise », Revue internationale de droit comparé (à paraître) (avec Marion Racine et Olivier Sirois). « Entreprises et RSE : Évolution ou révolution du droit canadien des affaires ?, Les Cahiers de droit (à paraître en 2016).
2015	« L’art de la juste équivalence en droit : Discussion autour du mot « corporate » de l’expression corporate governance», Revue de Recherche Juridique – Droit prospectif, 2015-2, Vol. XL – 157, p. 455-502. « Maux et mots du droit : quel avenir pour la responsabilité sociétale face à la « firm » governance ? », dans 13e Colloque francophone ORIANE sur le risque organisé par l’IUT de Bayonne et soutenu par l’ADERSE, par l’ADETEM, par l’AFC, par l’AGRH, par l’AIM, par l’IAS, par le RECEMAP, les 24 et 25 septembre 2015 à Bayonne (France).
2014	Devoir de prudence et de diligence des administrateurs et RSE : approche comparative et prospective, Cowansvile, éditions Yvon Blais, 2014 (avec la collaboration de Jean-Christophe Bernier) (454 pages). « Embrace the Coming Changes in Corporate Governance: Lessons from Developments in Corporate Law – A Comparative View », Revista da Faculdade de Direito da UFMG, Belo Horizonte, jul./dez. 2014, no 65, p. 321-344. « Divulgation extra-financière des sociétés en Europe : Présentation et analyse du projet de la Commission européenne », Revue trimestrielle de droit européen, avril-juin 2014, no 2, p. 309-342. « “Enterprise” and Lawyer’s view: By by Irresponsibility and Welcome in a New Area », dans Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE) Network Annual Conference, Northwestern University et University of Chicago, 10-12 juillet 2014 à Chicago (États-Unis). « Vers un verdissement de l’activité économique des entreprises ? », dans Vers une nouvelle ère de protection de l’environnement? Regards croisés, Institut EDS, École supérieure d’études internationales et CÉDÉ, 8 mai 2014 à Québec (Canada) (avec K. Diawara).
2013	« Responsabilité sociale des entreprises », dans Dictionnaire juridique de la sécurité alimentaire dans le monde, F. Collart-Dutilleul (dir.), Bruxelles, Bruylant, 2013. « La gouvernance d’entreprise, autrement », dans Repenser la responsabilité sociale de l’entreprise : l’école de Montréal, C. Gendron et B. Girard (dir.), coll. « Recherches », Paris, Armand Colin, 2013, p. 91-104 (avec S. Rousseau). « Doctrine de l’entreprise et école de Rennes : La dimension sociétale, politique et philosophique des activités économiques affirmée – Présentation d’un courant de pensée au service de l’homme », dans L’entreprise dans la société du 21e siècle, C. Champaud (dir.), Bruxelles, éditions Larcier, 2013, p. 131-174. « Quand l’État du Delaware adopte la Benefit Corporation : Mythe ou réalité de la redéfinition des devoirs des administrateurs ? », Journal des sociétés, novembre 2013, no 114 (18 pages) (avec Dominique Mannella).
2012	« When CSR Drives New Corporate Governance: Does French Law Reform confirm the End of “Business as Usual”? », dans Corporate Governance – Recent Developments and New Trends, S. Boubaker, B. D. Nguyen and D. K. Nguyen (Eds.), New York, Palgrave MacMillan, 2012, p. 255-272. « RSE, Développement durable et gouvernance d’entreprise : Un jeu d’acteurs et de structures… ad hominem ou ad libitum du marché ? », Journal des sociétés, juillet 2012, no 100, numéro spécial I. Desbarats (dir.), p. 36-40. « Articles 224 et s. de la loi Grenelle II : vers un droit de la gouvernance d’entreprise (enfin ?) responsable », Revue de droit international et de droit commercial, 2012, no 1, p. 97-172 (avec L.-D. Muka-Tshibende et Y. Queinnec).
2011	« CSR and “best interests of the corporation”: New Purpose for Corporations and Managers? A Comparative View from north American and European Corporate Law », dans Finance and Sustainability: Towards a New Paradigm? A Post-crisis Agenda – Critical Studies on Corporate Responsibility, Governance and Sustainability, W. Sun, C. Louche and R. Pérez (Eds.), Vol. 2, Emerald Books, 2011, p. 63-81. « Normativité et responsabilité sociale des entreprises : L’illustration d’une construction polysémique du droit de part et d’autre de l’Atlantique », dans Responsabilité sociale des entreprises – Regards croisés Droit et Gestion, F.-G. Trébulle et O. Uzan (dir.), Economica, 2011, p. 43-90 (avec S. Rousseau). « Évolution du cadre réglementaire français en matière d’investissement extra financier – Appréciation et éléments de droit comparé », Revue de Recherche Juridique-Droit prospectif, 2011, no 2, N. XXXVII – 133, PUAM, p. 679-716. « Comparative Lessons on Corporate law and CSR: Hard Law as Solution? Do the French offer the way ahead? », dans Australasian Law Teachers Association Conference 2011, 3-6 juillet 2011 à Brisbane (Australie).
2010	« Lorsque le droit nord-américain des sociétés dessine les nouvelles frontières de l’entreprise : les clés pour un autre futur ? », La Revue des Sciences de Gestion, mai-août 2010, no 243-244, p. 81-88.

Calendrier prévisionnel des activités

Le laboratoire a pour objectif d’organiser chaque année trois événements:

1) événement à destination des praticiens de la RSE
2) un événement à destination de nos étudiants en lien avec la RSE et le DD
3) un événement à destination de la communauté scientifique

Événements à venir

Il n’y a aucun événement prévu.

Événements passés

Le Baromètre de l’achat responsable 2024 est un outil de diagnostic et de suivi, élaboré par ECPAR (l’Observatoire canadien des pratiques responsables en approvisionnement), avec des partenaires académiques comme l’Université Laval, l’Université d’Ottawa et l’ITHQ. Ce baromètre dresse un portrait de la maturité des pratiques d’achat responsable au Québec et au Canada, afin de guider les organisations vers des pratiques plus durables

Peut-on mesurer et piloter la performance des organisations qui visent la soutenabilité environnementale et le bien-être social? Alors que la poursuite d’objectifs financiers dans un paradigme de croissance effrénée a montré ses limites, tant sur le plan social, environnemental qu’économique, comment définir, mesurer et piloter la performance dans un paradigme de post-croissance? La présentation pose les premiers éléments de réflexion (abandonner (i), requalifier (ii) le concept de performance, repenser le périmètre (iii) ou s’affranchir (iv) de la performance organisationnelle et individuelle) et ouvre des pistes de questionnements pour les chercheurs en sciences comptables et de l’administration, dans une perspective de responsabilité sociétale des organisations.

Plus d’information

Dans le cadre des Rencontres internationales francophones, la Chaire Stephen-A.-Jarislowsky en gestion des affaires internationales de l’Université Laval et l’Institut CEDIMES, en partenariat avec la Chaire de recherche sur les nouveaux enjeux de la mondialisation, la Chaire de recherche Couche-Tard sur les chaînes de valeur globales et le Laboratoire interdisciplinaire de la responsabilité sociale des entreprises de l’Université Laval, ont réalisé un webinaire ayant pour thème: Défis sociopolitiques et reconfiguration profonde des chaînes de valeur globales.

Plus d’information

Le Laboratoire interdisciplinaire de la responsabilité sociale des entreprises (LIRSE), les centres de recherche en gestion des services de santé FSA UL – CHU de Québec UL – IUCPQ UL, le Département de management et l’École de comptabilité de FSA ULaval ont organisé une présentation de Célia Lemaire et Élodie Allain. Elles y ont présenté un article coécrit avec Gulliver Lux: Les outils comptables dans la vie affective du néolibéralisme.

Plus d’information