Turbulences, leadership et sagesse

Cette formation vise à les outiller pour qu’ils puissent soutenir l’évolution des façons de penser et de collaborer de leur organisation en cette période de transition massive où l’autorité unilatérale, la recherche de certitude et l’évitement du risque sont plus problématiques que jamais.

Objectives

Les objectifs de la formation sont de clarifier en quoi consiste un leadership empreint de sagesse et de courage et à reconnaître les défis à relever pour assumer cette posture, nommément de reconnaître et de tempérer l’emprise de son ego, les modèles mentaux au cœur de la culture organisationnelle et les attentes de résultats à court terme. En outre, les participants et les participantes pourront expérimenter des façons de voir, de penser et de faire qui peuvent aider à surmonter ces défis.

Target customers

Cette formation s’adresse aux cadres supérieur(e)s qui souhaitent assumer un leadership empreint de sagesse et de courage dans la direction et l’administration d’une organisation publique ou privée.

• Clarifier en quoi consiste un leadership empreint de sagesse

• Reconnaître les défis à relever pour assumer un leadership de sagesse

• Comprendre et tempérer l’emprise de nos modèles mentaux

• Considérer et expérimenter des nouvelles avenues empreintes de sagesse