MNG-6162
Gestion des ressources humaines : pratiques et stratégies
Academic Level (Cycle) - Deuxième cycle
3 credits
Description
Ce cours présente les pratiques de gestion des ressources humaines et leur importance stratégique pour l’organisation. Il est destiné aux gestionnaires et futurs conseillers en ressources humaines (RH). L'approche systémique met en évidence la complexité de cette fonction, son rôle d'influence et de partenaire stratégique dans les pratiques de gestion, et la culture organisationnelle. Il aborde les processus de planification des ressources : recrutement et sélection, gestion de la performance et rémunération, développement des compétences clés, et pratiques de gestion de la santé au travail. Ce cours est réservé à l'étudiant qui n’a suivi aucun cours de premier cycle en gestion des ressources humaines.
Enrolment restriction(s)
- Cycle d'études
- Must be enrolled: Deuxième cycle
Some course sections may have additional restrictions.
MNG-6162 in brief
Course Outline(s)Delivery Modes
- This course is available in distance learning mode
Faculty and Department
Sciences de l'administration
FSA Management
Number of hours per week
- Classes: 3 hours
- Labs or practical assignments: 0 hours
- Individual work: 6 hours
- Total: 9 hours
Schedule
Automne 2026 - 1 section offered
NRC: 86631
Teacher(s): Nathalie Cotard
Maximum capacity: 99 students
Enrolment restriction(s)
- Cycle d'études
- Must be enrolled: Deuxième cycle
- Majeure
- May not enrol: Scolarité préparatoire
Ce cours est réservé à l’étudiant qui n’a suivi aucun cours de premier cycle en gestion des ressources humaines dont MNG-1900 Gestion des ressources humaines, MNG-2000 Gestion des ressources humaines et RLT-1006 Pratiques de gestion des ressources humaines. Ce cours dispensé en mode distance combine, en proportion variable, des séances en classe virtuelle synchrone, en temps réel, selon un horaire préétabli, ainsi que des séances asynchrones. Les séances synchrones ne sont pas enregistrées, sauf exception. Si des examens sous surveillance sont prévus pour ce cours, ils nécessitent un déplacement sur le campus ou dans l’un des centres d’examens hors campus. Ils ont lieu en soirée ou la fin de semaine et, s’il y a lieu, peuvent donc se dérouler à un autre moment que la plage prévue pour les séances synchrones.
| Delivery Mode | Day | Dates | Schedule |
|---|---|---|---|
| Sur Internet | From Aug 31 2026 to Dec 11 2026 | ||
| Classe virtuelle synchrone | Monday | From Aug 31 2026 to Aug 31 2026 | 13h00 to 14h00 |
| Classe virtuelle synchrone | Monday | From Sep 28 2026 to Sep 28 2026 | 13h00 to 14h00 |
| Classe virtuelle synchrone | Monday | From Nov 2 2026 to Nov 2 2026 | 13h00 to 14h00 |
| Classe virtuelle synchrone | Monday | From Nov 23 2026 to Nov 23 2026 | 13h00 to 14h00 |
Hiver 2026 - 1 section offered
NRC: 16478
Teacher(s): Nathalie Cotard
Maximum capacity: 100 students
Ce cours est réservé à l’étudiant qui n’a suivi aucun cours de premier cycle en gestion des ressources humaines dont MNG-1900 Gestion des ressources humaines, MNG-2000 Gestion des ressources humaines et RLT-1006 Pratiques de gestion des ressources humaines. Ce cours dispensé en mode distance offre des séances en classe virtuelle synchrone, en temps réel, selon un horaire préétabli. Les séances ne sont pas enregistrées, sauf exception. Si des examens sous surveillance sont prévus pour ce cours, ils nécessitent un déplacement sur le campus ou dans l’un des centres d’examens hors campus. Ils ont lieu en soirée ou la fin de semaine et, s’il y a lieu, peuvent donc se dérouler à un autre moment que la plage prévue pour les séances synchrones.
| Delivery Mode | Day | Dates | Schedule |
|---|---|---|---|
| Sur Internet | From Jan 12 2026 to Apr 24 2026 | ||
| Classe virtuelle synchrone | Monday | From Jan 19 2026 to Jan 19 2026 | 12h30 to 13h30 |
| Classe virtuelle synchrone | Monday | From Feb 16 2026 to Feb 16 2026 | 12h30 to 13h30 |
| Classe virtuelle synchrone | Monday | From Mar 16 2026 to Mar 16 2026 | 12h30 to 13h30 |
| Classe virtuelle synchrone | Monday | From Apr 13 2026 to Apr 13 2026 | 12h30 to 13h30 |