FSA ULaval accueille le Symposium GRH 2017

Mardi 21 novembre 2017

Les 17 et 18 novembre, FSA ULaval était l’hôte de la 16e édition du Symposium GRH, la plus grande compétition interuniversitaire bilingue en gestion des ressources humaines au pays. L’événement rassemble chaque année près de 300 étudiants provenant de 8 universités de l’Est du Canada. Le Symposium comporte 4 volets, soit académique, sportif, participation et contribution.

Dans le volet académique, le plus important de la compétition, 5 cas étaient soumis aux équipes: gestion des RH, négociation de convention collective, sentence arbitrale, quiz ainsi qu’un cas surprise.

Le cas de gestion des ressources humaines amenait les participants, à titre de consultants, à répondre à un mandat spécifique d’entreprise et à le présenter devant les juges. Le cas de négociation de convention collective opposait 2 équipes, une partie patronale et une équipe syndicale, qui assuraient la négociation des termes d’une convention collective fictive, et deux équipes, patronale et syndicale, défendaient leur cause devant un arbitre de grief dans le cas de sentence arbitrale.

Cette année, pour stimuler l’esprit d’équipe, la discipline à l’honneur au volet sportif était le kin-ball. Au volet participation du Symposium, les délégations pouvaient cumuler des points selon leur implication dans différentes activités, et enfin, le volet contribution permettait aux délégués de démontrer l’importance de l’entraide en redonnant à leur communauté (argent, vêtements, temps, nourriture, etc.).

Le quiz, une épreuve de connaissances générales en gestion des ressources humaines, et le cas surprise, proposé aux étudiants 3 semaines avant le symposium et traitant d’une problématique dans le milieu entrepreneurial, complétaient la compétition.

Félicitations à la délégation de la John Molson School of Business (JMSB) de l’Université Concordia, qui a remporté la 1re place au classement général du Symposium GRH 2017.