Un nouveau MOOC sur la reconnaissance au travail offert à l’Université Laval

Mercredi 20 mars 2024

Dès le 6 mai prochain, la Faculté des sciences de l’administration de l’Université Laval vous invite à plonger dans le nouveau MOOC – Cultiver la reconnaissance au travail. Gratuite, cette formation en ligne est ouverte à toute personne qui souhaite développer ses compétences sur le sujet, qu’elle soit gestionnaire ou employée.

Fort de 25 ans d’expérience en santé organisationnelle, le professeur émérite Jean-Pierre Brun ainsi que son équipe ont élaboré un court programme de formation aux concepts et aux pratiques associés à la reconnaissance au travail.

Ce MOOC se déploie en cinq modules d’environ une heure :

• Module 1: Fondements et effets de la reconnaissance au travail
• Module 2: La gratitude au travail
• Module 3: La considération au travail
• Module 4: Réussir la reconnaissance au travail
• Module 5: Développer une culture de reconnaissance

Le contenu de cette formation est enrichi par les expériences de 16 personnes invitées permettant ainsi d’allier la théorie à la pratique.

Reconnu par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et l’Ordre des administrateurs agréés du Québec, ce MOOC a pu voir le jour grâce au soutien financier de l’Université Laval, du Département de management de FSA ULaval, du Centre d’expertise en gestion de la santé et de la sécurité au travail, d’Empreinte Humaine et de Beneva.

Les inscriptions sont possibles sur le site de l’Université Laval jusqu’au 16 mai prochain.

À propos de l’équipe de formation

Jean-Pierre Brun, professeur émérite à l’Université Laval et consultant chez Cabinet Empreinte Humaine, est une figure de proue de la gestion de la santé organisationnelle et de la sécurité au travail. Auteur renommé et fondateur de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité au travail, il a été récompensé pour ses réalisations, y compris des prix prestigieux et des contributions significatives à la législation sur le harcèlement psychologique au travail. Sa carrière prolifique est marquée par des publications scientifiques et des subventions de recherche importantes. En 2022, il a été honoré du titre de professeur émérite par l’Université Laval en reconnaissance de son héritage durable dans le domaine.

La deuxième formatrice, Alisson Morneau, est titulaire d’une maîtrise en développement des personnes et des organisations et d’un baccalauréat en psychologie. Elle a cumulé divers rôles, dont ceux de conseillère en développement organisationnel, coach de gestion et professionnelle de recherche, travaillant au sein d’organisations et participant à des projets de recherche-action. Au Centre d’expertise en gestion de la santé et de la sécurité du travail (CGSST), elle contribue à des recherches sur l’optimisation du climat de sécurité psychosocial et la prévention des risques psychosociaux. Son expertise se traduit par sa capacité à concevoir des solutions innovantes pour favoriser des environnements de travail sains et productifs.