Structure, culture et innovation organisationnelle: 3 nouveaux outils gratuits

Mardi 28 janvier 2020

Les gestionnaires disposent maintenant de 3 nouveaux outils gratuits pour faire croître la taille de leur entreprise, et ce, tout en conservant sa flexibilité et la mobilisation de ses employés.

Lancés le 23 janvier dernier, ils ont été fort bien accueillis par la trentaine de gestionnaires présents lors du déjeuner-causerie qui se tenait au Carré des affaires FSA ULaval-Banque Nationale.

Ces outils ont été conçus par une équipe de recherche du département de management de FSA ULaval:

Sophie Veilleux, professeure agrégée
Isabelle Beaudry-Blouin, étudiante, MBA – stratégie et innovation
Samy Gagné, étudiant, MBA – stratégie et innovation
Mathilde Sander, étudiante, MBA – stratégie et innovation

Les 3 outils développés par FSA ULaval

La communauté d’affaires est invitée à consulter et diffuser ces outils gratuits. Ils sont disponibles sur la plateforme eValorix.

Outil de diagnostic–Alignement contextuel, stratégique et structurel

Cet outil repose sur un processus en 4 étapes pour orienter les entrepreneurs-dirigeants dans leur processus de réflexion. Il permet d’identifier si un changement de structure organisationnelle est nécessaire.

Guide de gestion de l’organisation basée sur les projets

Ce guide recense les meilleures pratiques associées à la mise en place et à la gestion d’organisations basées sur les projets.

Accompagner le changement de culture organisationnelle en 7 étapes

Cet outil de gestion est conçu pour accompagner les gestionnaires dans le processus de changement de culturelle organisationnelle afin d’optimiser la performance de l’entreprise: passer d’une culture initiale à une culture cible tout en tenant engagés les employés dans le processus.

Remerciements

Les chercheurs tiennent à remercier particulièrement le Groupe OPTEL et le Conseil de recherche en sciences humaines du Canada pour leur collaboration au projet.