Caroline
Biron

Publications

Articles

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• Lizotte, F., Tremblay, M., Biron, C., Lachance, É., Gadio, S., De Carvalho Corôa, R., Bernard-Uwizeye, C., Daniel, S. J., & Légaré, F. (2026). Effect of an online continuing professional development course on physicians’ intention to approach a colleague in difficulty: Mixed methods convergent study. JMIR Medical Education, 12, e80199. DOI : 10.2196/80199
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Livres

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Chapitres d'un ouvrage collectif

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• Biron, C., & Beauchamp Legault, M.-È. (2024). Primary, secondary and tertiary interventions. Dans Cooper, C., Brough, P., & Anderson, V. L. (Eds.). Elgar Encyclopedia of Occupational Health Psychology (pp. 149-152). Edward Elgar Publishing. doi : 10.4337/9781035313389.
• Karanika-Murray, M., & Biron, C. (2024). Remote work. Dans Cooper, C., Brough, P., & Anderson, V. L. (Eds.). Elgar Encyclopedia of Occupational Health Psychology (pp. 165-168). Edward Elgar Publishing. doi : 10.4337/9781035313389.
• Biron, C., & Karanika-Murray, M. (2024). Presenteeism interventions. Dans Cooper, C. L., Brough, P. et Anderson, V. L. (Ed). Elgar Encyclopedia of Occupational Health Psychology (pp. 146-148). Edward Elgar Publishing. doi : 10.4337/9781035313389.
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Communications dans une conférence avec actes

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Communications dans une conférence sans actes

• Dextras-Gauthier, J., Gilbert, M.-H., Fournier, P.-S., Dufour, M.-È., & Biron, C. (2025). Gestionnaires et connectivité : Comment l’utilisation des TIC transforme les comportements de leadership. Congrès annuel de l’ACFAS,, Montréal, Canada.
• Biron, C. (2025). Santé psychologique pendant les études: en quête du précieux équilibre. Journée scientifique VITAM sur la santé mentale des étudiant.es, Université Laval, Québec, Canada.
• Biron, C., & Beauchamp Legault, M.-È. (2024). Le climat de sécurité psychosocial : pour agir en amont des risques psychosociaux. Forum agir ensemble, énergir, Montréal, Canada.
• Biron, C. (2024). Le climat de sécurité psychosocial : pour agir en amont des risques psychosociaux. Colloque annuel de la Direction régionale de santé publique – Programme régional de santé au travail, Montréal, Canada.
• Gilbert, M.-H., Salvoni, S., Biron, C., & Dextras-Gauthier, J. (2023). Le rôle des pratiques de gestion dans le présentéisme fonctionnel en contexte de télétravail. XXIème congrès AIPTLF, Montréal, Canada.
• Dextras-Gauthier, J., Gilbert, M.-H., Atchade, O., Salvoni, S., & Biron, C. (2023). Pratiques de gestion des risques psychosociaux: une analyse multiniveau des perspectives des employés et des gestionnaires. XXIème congrès AIPTLF, Montréal, Canada.
• Biron, C., Ivers, H., Karanika-Murray, M., & Frenette, C. (2023). Profils de présentéisme : Évolution longitudinale de la santé et de la performance au travail. 90e Congrès de l'Association francophone pour le savoir (ACFAS 2023), Montréal, Canada.
• Biron, C., & Morneau, A. (2023). Pour une application terrain du climat de sécurité psychosocial. Journée thématique : Approches et pratiques gagnantes pour prévenir les risques psychosociaux du travail. Journées annuelles de santé publique 2023, Montréal, Canada.
• Dextras-Gauthier, J., & Biron, C. (2023). Workload, meeting culture, and mental health at work : Can we do better?. Présentation au comité directeur de Bélair Direct/Intact Assurances, Terre-Neuve, Canada.
• Biron, C. (2023). Presenteeism profiles: A person-centered approach using a four-wave populational study of Quebec workers. BeThere or Be Square? Theoretical and Empirical Advancements in Workplace Attendance Behavior Research, Tilburg, Pays-Bas.
• Biron, C. (2023). Development and validation of a presenteeism measure. BeThere or Be Square? Theoretical and Empirical Advancements in Workplace Attendance Behavior Research, Tilburg, Pays-Bas.
• Biron, C. (2023). The role of management practices in functional presenteeism in a telework context by. Be There or Be Square? Theoretical and Empirical Advancements in Workplace Attendance Behavior Research, Tilburg, Pays-Bas.
• Biron, C. (2022). Formation « Prévention des risques psychosociaux au travail, peut-on faire mieux/plus? » (https://www.centrepatronalsst.qc.ca). Évènements organisés par le Central patronal SST, En ligne.
• Dextras-Gauthier, J., Montreuil, V.-L., Gilbert, M.-H., Dima, J., & Biron, C. (2022). ICT demands, psychological health and performance: could ICT resources help?. Communication orale réalisée au congrès de European Academy of Occupational Health Psychology, Bordeaux, France.
• Salvoni, S., Biron, C., Gilbert, M.-H., & Dextras-Gauthier, J. (2022). Breaking the path to overcommitment : Management Practices that promote teleworkers mental health and performance. Communication orale réalisée au congrès de European Academy of Occupational Health Psychology, Bordeaux, France.
• Biron, C., Ivers, H., & Karanika-Murray, M. (2022). Le télétravail est-il un facteur de protection pour la santé mentale et la performance au travail? Une étude longitudinale populationnelle au Québec pendant la pandémie de COVID-19. Conférence d'ouverture présentée lors du 89e Congrès de l'Association francophone pour le savoir (ACFAS 2022), Canada.
• Salvoni, S., Biron, C., Dextras-Gauthier, J., & Gilbert, M.-H. (2022). Paver la voie vers une meilleure santé psychologique et gestion du présentéisme. Exploration de l’impact des pratiques de gestion sur les travailleurs. 89e Congrès de l'Association francophone pour le savoir (ACFAS 2022), Canada.
• Biron, C. (2022). Atelier sur la santé organisationnelle et les pratiques gagnantes en prévention. Centre de recherche en santé durable VITAM.
• Biron, C. (2022). L'environnement de travail stimulant et favorisant la créativité. Panel/webinaire organisé par le recteur de l'Université de Moncton.
• Biron, C. (2022). Santé psychologique et performance au travail: Trouvez un juste équilibre. Communauté de pratique CIUSSS Montréal Centre-Sud/Dir. régionale de santé publique, Canada.
• Biron, C., & Karanika-Murray, M. (2022). Sustainable organizational-level interventions for psychological health : Building or redecorating the house?. Confe´rence d'ouverture de la se´rie de webinaires "How can managers effectively reduce work-related stressors", Organise´e par Auckland University, en collaboration avec WorkSafe &, Health Research Countil, Auckland, Nouvelle Zélande.
• Biron, C. (2022). Télétravail, santé psychologique et risques psychosociaux: Où en sommes-nous après 2 ans de pandémie?. Journée stratégique sur la gestion des enjeux liés à la santé mentale en milieu de travail, Open Forum Ouvert.
• Biron, C. (2021). Télétravail, santé psychologique et présentéisme au travail. Tournée des Leaders engagés, Groupe Entreprises en santé, Québec, Canada.
• Biron, C. (2021). Santé psychologique au travail : Être un gestionnaire proche de ses équipes en mode hybride : mission possible!. Événement Les Affaires (14e édition), Canada.
• Biron, C., Gilbert, M.-H., & Dextras-Gauthier, J. (2021). Laboratoire sur la santé psychologique : Enjeux et pistes d’intervention pour favoriser la bienveillance dans l’organisation. Formation thématique, Groupe Entreprises en santé, Canada.
• Biron, C., & Truchon, M. (2021). Conférence d'ouverture lors de l'inauguration d'un diplôme en santé organisationnelle pour les organisations publiques. Université Diego Portales sur invitation par le Ministre de la santé - Chili, Santiago, Chili.
• Biron, C., & Brun, J.-P. (2021). Practices of recognition at work. Formation offerte en ligne, Canadian Innovation Centre for Mental Health, Canada.
• Hervieux, V., Tremblay, A., & Biron, C. (2021). Les réunions actives : une intervention pour promouvoir la santé au travail sans nuire à la performance. 88e congrès de l'ACFAS. Santé organisationnelle : de la théorie à la pratique - Session 3 – Risques à la santé physique, Sherbrooke (en ligne), Canada.
• Biron, C., & Karanika-Murray, M. (2021). Typologie du présentéisme : Vers une validation préliminaire. 88e congrès de l'ACFAS. Santé organisationnelle : de la théorie à la pratique - Session 2 – Prévention primaire : normes en santé au travail et présentéisme, Sherbrooke (en ligne), Canada.
• Biron, C. (2021). Présentéisme et santé psychologique au travail : Des pistes de solutions pour agir en amont. Congrès collectif, 1 UFC en assurance collective de personnes, Canada.
• Biron, C. (2021). Concours de vulgarisation scientifique. Journées VITAM, Canada.
• Biron, C. (2021). Health in Academia. Participation à un panel dans le cadre d'une conférence du Futur of Work and Organizational Psychology (https://www.futureofwop.com).
• Biron, C. (2021). Présentéisme, santé psychologique et performance au travail pendant la pandémie : quelles pistes d'intervention?. Journée stratégique de Open Forum Ouvert : Gestion des enjeux liés à la santé mentale en milieu de travail.
• Biron, C. (2021). Présentéisme et santé psychologique au travail : Des pistes de solutions pour agir en amont. Webinaire dans le cadre d'un événement sur la santé mentale des journalistes. Fédération professionnelle des journalistes du Québec (FPJQ), Canada.
• Biron, C. (2021). Télétravail et santé psychologique. Conférence-midi organisée par l'équipe santé et sécurité du travail du Syndicat général des professeurs et professeures de l'Université de Montréal, Canada.
• Biron, C., & Gilbert, M.-H. (2020). Pratiques de gestion et santé psychologique au travail : quels sont nos leviers pour. Présentation webinaire pour le Ministère de la santé et des services sociaux - Communauté de pratiques en ressources humaines du Réseau de la santé et des services sociaux (RSSS), Québec, Canada.
• Dextras-Gauthier, J., & Biron, C. (2020). COVID-19 et santé psychologique au travail : un équilibre précaire. Les Grandes Rencontres CNESST, Canada.
• Biron, C. (2020). Le présentéisme pourrait-il devenir un levier à la performance lorsqu'on évolue dans un environnement de travail sain?. Présentéisme, santé psychologique et performance au travail pendant la pandémie: la vision des chercheurs. Groupe entreprises en santé, Canada.
• Biron, C., & Gilbert, M.-H. (2020). Santé psychologique et pratiques de gestion. Colloque annuel de l'AGESSS, Canada.
• Biron, C. (2020). Comprendre et prévenir le présentéisme au travail. Webinaire présenté dans le cadre du colloque Profondément Minier, de l'Association sectorielle paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur minier, Canada.
• Biron, C. (2020). Être une organisation bienveillante : un incontournable pour la santé psychologique et la performance au travail. Administrateurs UL, Québec, Canada.
• Biron, C. (2020). Presenteeism, Psychological Health and Workplace Performance during the Pandemic. Work Wellness Institute, Canada.
• Biron, C. (2019). Pratiques de gestion et santé psychologique au travail : Quels leviers pour l'intervention?. Journée scientifique du Centre de recherche sur les soins et services de première ligne de l'Université Laval, Québec, Canada.
• Biron, C. (2019). Pratiques de gestion et santé psychologique au travail : Leviers pour l'intervention. Conférence présentée dans le cadre du colloque « Ça va bien la tête? » de ViaPrévention, Montréal, Canada.
• Biron, C. (2019). Pratiques de gestion et santé psychologique au travail : Un effet domino. Conférence présentée dans le cadre du 12e colloque de la Conférence des associations de cadres et de professionnels des universités Québécoises (CACPUQ) : Milieux de travail universitaires - Défis humains, limites et solutions, Université Laval, Québec, Canada.
• Biron, C. (2019). Entreprise en santé et pratiques de gestion : Leviers pour l'intervention. Conférence présentée dans le cadre du 4e déjeuner-causerie de la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques du CHU de Québec, Québec, Canada.
• Biron, C. (2019). Présentéisme au travail et risques psychosociaux : Leviers pour l'intervention. Conférence présentée dans le cadre du Grand Rendez-vous Santé et Sécurité du travail, Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), Montréal, Canada.
• Biron, C., Dextras-Gauthier, J., Fournier, P.-S., & Gilbert, M.-H. (2019). Laboratoire sur la santé organisationnelle et les pratiques gagnantes en prévention. Conférence présentée à l'Association québécoise pour l'hygiène, la santé et la sécurité du travail (AQHSST), Québec, Canada.
• Biron, C. (2019). Présentéisme, risques psychosociaux, et Norme Entreprise en santé au Québec : Bilan préliminaire. Empreinte Humaine consultants, Paris, France.
• Biron, C. (2019). La reconnaissance au travail - des pratiques à visages humains. Formation d'une demi-journée pour les cadres de l'Université Laval dans le cadre de la semaine de la reconnaissance du Vice-rectorat aux ressources humaines, Université Laval, Québec, Canada.
• Biron, C. (2019). Introduction et participation à un panel sur « Les enjeux de la reconnaissance en enseignement et en recherche universitaire ». Université Laval, Québec, Canada.
• Biron, C., Sultan-Taïeb, H., Mondor, M., Brisson, C., Vézina, M., St-Hilaire, F., & Mantha-Bélisle, M.-M. (2019). Implementing the Quebec Healthy Enterprise Standard: A realistic evaluation. National research center for the working environment, Copenhague, Danemark.
• Biron, C., Sultan-Taïeb, H., Mondor, M., Brisson, C., Vézina, M., St-Hilaire, F., & Mantha-Bélisle, M.-M. (2019). Implementing the Quebec Healthy Enterprise Standard: A realistic evaluation. Conférencière invitée dans le cadre du Rubin Talks, Université de Copenhague (Paul Maurice Conway), Département de Psychologie, Copenhague, Danemark.
• Biron, C., Sultan-Taïeb, H., Mondor, M., Brisson, C., Vézina, M., St-Hilaire, F., & Mantha-Bélisle, M.-M. (2019). Implementing the Quebec Healthy Enterprise Standard: A realistic evaluation. Conférencière invitée par Team Arbeidsliv consultation (Hans Jorgen Limborg), Copenhague, Danemark.
• Biron, C., Sultan-Taïeb, H., Mondor, M., Brisson, C., Vézina, M., St-Hilaire, F., & Mantha-Bélisle, M.-M. (2019). Evaluating the Quebec Healthy Enterprise Standard. Conférencière invitée (par Jane Skakon) dans le cadre du Work & Organization psychology Saloon - Methods to improve work environment both from a HSE and an organizational perspective, Université de Copenhague, Département de Psychologie, Copenhague, Danemark.
• Biron, C. (2019). The Brocoli project : Conditions facilitating and hindering the implementation or organizational health interventions. Séminaire de recherche (invitée par Johnny Dyreborg et Birgit Aust), National research center for the working environment, Copenhague, Danemark.
• Biron, C. (2019). Process evaluation and contextual issues for organizational health interventions. Invitée dans le cadre du cours de 2e cycle de Ann-Louise Holten, professeure associée au Département de psychologie, Université de Copenhague, Copenhague, Danemark.
• Biron, C. (2019). Pratiques de gestion et santé psychologique au travail: Quels leviers pour l'intervention?. Événement Les Affaires - Santé psychologique, Montréal, Canada.
• Biron, C. (2019). Creating meaningful workplaces using recognition. Atelier aux hauts dirigeants du Groupe Cascades, dans le cadre du Paper Week Canada, Montréal, Canada.
• Biron, C. (2019). Preventing distress : Approaches to create a healthy psychosocial environment at work. Conférence présentée dans le cadre du Paper Week Canada-International conferences for the forest products, Montréal, Canada.
• Biron, C. (2019). Succès ou échec? Leviers pour implanter des interventions organisationnelles en santé psychologique au travail. Webinaire pour praticiens impliqués dans le réseau de pratique de l'Institut national de santé publique du Québec (INSPQ), Québec, Canada.
• Biron, C. (2019). Presenteeism : Developing and validating a typology. Invitée dans le cadre du cours de 2e cycle de Ann-Louise Holten, professeure associée au Département de psychologie, Université de Copenhague, Copenhague, Danemark.
• Biron, C. (2019). Process evaluation and contextual issues for organizational health interventions. Présentation dans le cadre du cours de 2e cycle de Ann-Louise Holten, professeure associée au Département de psychologie, Université de Copenhague, Copenhague, Danemark.
• Biron, C. (2018). Validation préliminaire d'une typologie du présentéisme au travail. Webinaire présenté dans le cadre d'un séminaire de recherche en collaboration avec Institut de Management de l'Université de Bretagne-Sud, Lorient, France.
• Biron, C. (2018). Conférence du Réseau des responsables en santé et sécurité du travail de la Centrale des Syndicats du Québec. Canada.
• Biron, C. (2018). Santé psychologique et pratiques de gestion : Quels leviers pour l'intervention?. Conférence présentée pour Le GRISMT, Groupe de référence et d'intervention en santé mentale au travail, du programme régional en santé au travail de la Direction de Santé Publique du CIUSSS de la Capitale-Nationale, diffusé simultanément en webinaire au Nunavut, Canada.
• Biron, C. (2018). Contrer la détresse: comment créer un climat de sécurité psychosociale sain. Évènement Les Affaires - Santé et sécurité du travail, Montréal, Canada.
• St-Hilaire, F., Sultan-Taïeb, H., Lefebvre, R., Vézina, M., Brisson, C., & Biron, C. (2018). Evaluation of the Québec healthy enterprise standard. What did we learn about implementation, effects, costs and benefits?. BC Nurse Union, Vancouver, Canada.
• Biron, C. (2018). Séminaire de recherche à Copenhague sur les normes en santé psychologique au travail. Conférence présentée à la Team Arbejdsliv en collaboration avec le National research center for the working environment du Danemark, Copenhague, Danemark.
• Biron, C. (2018). Symposium sur le travail émotionnellement exigeant. Conférence présentée par l'équipe de Recherches sur les interrelations personnelles et organisationnelles et sociales du travail (RIPOST) et le Centre de recherche sur les soins et les services de première ligne de l'Université Laval (CERSSPL-UL), Québec, Canada.
• St-Hilaire, F., Sultan-Taïeb, H., Lefebvre, R., Vézina, M., Brisson, C., & Biron, C. (2018). Improving mental health at work: why is it so hard to go beyond healthy lifestyle activities? The case of the Québec Healthy Enterprise Standard. Cascadia, Abbostford, Cambodge.
• Biron, C., Fouquet, E., St-Hilaire, F., & Villeneuve, M. (2018). Quand le travail rend malade et que les malades sont au travail. Interprétation scientifique Global-Watch disponible au www.global-watch.com.
• Biron, C. (2017). Organizational Stress and Wellbeing Interventions. Webinaire présenté au Work Wellness and Disability Prevention Institute.
• Biron, C. (2017). Pratiques de gestion et santé psychologique au travail: Un effet domino. Grand Rendez-vous en santé et sécurité du travail de la Commission des Normes, de l'Équité, de la Santé et de la Sécurité du Travail (CNESST), Montréal, Canada.
• Sultan-Taïeb, H., St-Hilaire, F., Brisson, C., Vézina, M., Duchaine, C., Biron, C., & Mantha-Bélisle, M.-M. (2017). Résultats du projet d'évaluation de la Norme Entreprise En Santé : Quels enseignements et recommandations pour l'actualisation de la norme?. Présentation devant le Comité Provincial d'Actualisation de la Norme Entreprise en santé, Québec, Canada.
• St-Hilaire, F., Sultan-Taïeb, H., Brisson, C., Vézina, M., Duchaine, C., Lefebvre, R., Gaillard, A., Biron, C., & Mantha-Bélisle, M.-M. (2017). Norme Entreprise En Santé : qu'avons-nous appris de l'implantation, des effets, des coûts et des bénéfices?. Présentation des résultats spécifiques à la GRC au Commandant en Chef et à l'ensemble de l'État-Major de la Gendarmerie Royale du Canada, Montréal, Canada.
• Brun, J.-P., Fournier, P.-S., Biron, C., Villeneuve, M., Knani, M., Dextras-Gauthier, J., & Gilbert, M.-H. (2017). Laboratoire de la Chaire en GSST. Conférence de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), Montréal, Canada.
• Sultan-Taïeb, H., St-Hilaire, F., Brisson, C., Vézina, M., Lefebvre, R., Duchaine, C., Gaillard, A., Biron, C., & Mantha-Bélisle, M.-M. (2017). Résultats préliminaires sur l'évaluation des interventions mises en oeuvre dans le cadre de la Norme Entreprise en Santé : qu'avons-nous appris sur le processus d'implantation, les effets, le bilan économique?. Séminaire interne du Groupe scientifique sur les conditions et l'organisation du travail de l'INSPQ, Montréal, Canada.
• Sultan-Taïeb, H., St-Hilaire, F., Brisson, C., Vézina, M., Duchaine, C., Lefebvre, R., Gaillard, A., Biron, C., & Mantha-Bélisle, M.-M. (2017). Norme Entreprise En Santé : qu'avons-nous appris de l'implantation, des effets, des coûts et des bénéfices?. Salon PREVENTICA, Paris, France.
• Sultan-Taïeb, H., St-Hilaire, F., Brisson, C., Vézina, M., Duchaine, C., Lefebvre, R., Gaillard, A., Biron, C., & Mantha-Bélisle, M.-M. (2017). Norme Entreprise En Santé : qu'avons-nous appris de l'implantation, des effets, des coûts et des bénéfices?. Présentation à L'Agence Française de Normalisation devant l'ensemble des directions responsables des services aux entreprises, Paris, France.
• Sultan-Taïeb, H., St-Hilaire, F., Brisson, C., Vézina, M., Duchaine, C., Lefebvre, R., Gaillard, A., Biron, C., & Mantha-Bélisle, M.-M. (2017). Évaluation des interventions mises en oeuvre dans le cadre de la Norme Entreprise en Santé : résultats préliminaires d'un projet de recherche. 5e édition du Rassemblement pour la santé et le mieux-être en entreprise, Montréal, Canada.
• Sultan-Taïeb, H., St-Hilaire, F., Brisson, C., Vézina, M., Duchaine, C., Lefebvre, R., Gaillard, A., Biron, C., & Mantha-Bélisle, M.-M. (2017). Norme Entreprise En Santé : qu'avons-nous appris de l'implantation, des effets, des coûts et des bénéfices?. Présentation des résultats spécifiques à la Ville de Québec à la direction des ressources humaines et aux responsables de la démarche Norme entreprise en Santé de l'organisation, Québec, Canada.
• Sultan-Taïeb, H., St-Hilaire, F., Brisson, C., Vézina, M., Lefebvre, R., Duchaine, C., Gaillard, A., Biron, C., & Mantha-Bélisle, M.-M. (2017). Résultats préliminaires sur l'évaluation des interventions mises en oeuvre dans le cadre de la Norme Entreprise en Santé : qu'avons-nous appris sur le processus d'implantation, les effets, le bilan économique?. La Semaine Internationale Francophone pour la Santé et la Qualité de vie au travail, Montréal, Canada.
• Sultan-Taïeb, H., St-Hilaire, F., Brisson, C., Vézina, M., Lefebvre, R., Duchaine, C., Gaillard, A., Biron, C., & Mantha-Bélisle, M.-M. (2017). Résultats préliminaires sur l'évaluation des interventions mises en oeuvre dans le cadre de la Norme Entreprise en Santé : qu'avons-nous appris sur le processus d'implantation, les effets, le bilan économique?. Rencontre scientifique Bureau de Normalisation du Québec, Groupe Entreprise en Santé, INSPQ, Québec, Canada.
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Direction d'ouvrages

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• Biron, C., St-Hilaire, F., Baril-Gingras, G., Paradis, M.-E., Chabot, S., Lefebvre, R., Ivers, H., Vézina, M., Fournier, P.-S., Gilbert-Ouimet, M., & Brisson, C. (2017). Conditions Facilitating Managers' Adoption of Organizational Interventions Designed to Prevent Mental Health Problems in the Workplace, Montréal: Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail. Institut de recherche en santé et sécurité au travail (IRSST) http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-981.pdf?v=2018-04-20.
• Gilbert, M., Bilsker, D., Goldner, E., Biron, C., Kelloway, K., Teed, M., Vine, L., & Zappelli, R. (2017). Case Study Research Project Findings : The National Standards of Canada for Psychological Health and Safety in the Workplace 2014-2017. Mental Health Commission of Canada https://www.mentalhealthcommission.ca/sites/default/files/2017-03/case_study_research_project_findings_2017_eng.pdf.
• Biron, C., St-Hilaire, F., Baril-Gingras, G., Paradis, M. E., Chabot, S., Lefebvre, R., Ivers, H., Vézina, M., Fournier, P.-S., Gilbert-Ouimet, M., & Brisson, C. (2016). Comprendre les facteurs influençant l'appropriation de démarches en santé psychologiques par les gestionnaires. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail. Institut de recherche en santé et sécurité au travail (IRSST).
• Biron, C., St-Hilaire, F., Baril-Gingras, G., Paradis, M. E., Chabot, S., Lefebvre, R., Ivers, H., Vézina, M., Fournier, P.-S., Gilbert-Ouimet, M., & Brisson, C. (2015). Projet Brocoli : comprendre les facteurs influençant les démarches en santé psychologique et l'adoption de pratiques de gestion des risques psychosociaux par les gestionnaires. Institut de recherche en santé et sécurité au travail (IRSST).
• Brun, J.-P., Biron, C., & Ivers, H. (2008). Strategic Approach to Preventing Occupational Stress. Québec, Canada: Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail. Institut de recherche en santé et sécurité au travail (IRSST) http://www.irsst.qc.ca/files/documents/PubIRSST/R-577.pdf.
• Brun, J.-P., Biron, C., & Ivers, H. (2007). Démarche stratégique. Québec, Canada: Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail. Institut de recherche en santé et sécurité au travail (IRSST) http://www.irsst.qc.ca/files/documents/PubIRSST/R-514.pdf.
• Brun, J.-P., Biron, C., Martel, J., & Ivers, H. (2003). Évaluation de la santé mentale au travail : une analyse des pratiques de gestion des ressources humaines. Québec, Canada: Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail. Institut de recherche en santé et sécurité au travail (IRSST) http://www.irsst.qc.ca/files/documents/PubIRSST/R-342.pdf.
• Cloutier, R., Carrier, G., Viel, K., & Biron, C. (1999). Suivi de la sous-régionalisation. Québec, Canada: Centre Jeunesse de Québec, Institut universitaire sur les jeunes en difficulté. Institut universitaire sur les jeunes en difficulté.
• Cloutier, R., Carrier, G., Viel, K., & Biron, C. (1999). Suivi de la sous-régionalisation - Annexe au rapport de recherche. Québec, Canada: Centre Jeunesse de Québec, Institut universitaire sur les jeunes en difficulté. Institut universitaire sur les jeunes en difficulté.

Rapport professionnel/Avis technique

• Brun, J.-P., Biron, C., & St-Hilaire, F. (2009). Guide pour une démarche stratégique de prévention des problèmes de santé psychologique au travail Institut de recherche en santé et sécurité au travail (IRSST).

Affiches

• Lizotte, F., Biron, C., Tremblay, M., Guay-Bélanger, S., Uwizeye, C. B., & Légaré, F. (2024). Impact of a continuing professional development course on physicians’ intentions to help a peer presenting signs of burnout. Affiche pre´sente´e au North American Primary Care Research Group (NAPCRG) 52nd Annual Meeting, Québec, Canada. [Affiche].
• Hervieux, V., Biron, C., & Dima, J. (2022). Investigating Associations Between Physical Activity and Presenteeism: A Scoping Review. [Online poster presentation]. 33rd International Congress on Occupational Health 2022. [Affiche].
• Hervieux, V., Biron, C., & Dima, J. (2021). Investigating Associations Between Physical Activity and Presenteeism: A Scoping Review. [Online poster presentation]. Journées scientifiques étudiantes et de développement de carrière VITAM. [Affiche].
• Hervieux, V., Tremblay, A., & Biron, C. (2021). Make your meetings active: an alternative to sitting to prevent occupational diseases. Poster accepted for the XXII World Congress on Safety and Health at Work. [Affiche].
• Hervieux, V., Tremblay, A., & Biron, C. (2019). Active meetings: an intervention to promote health at work without impairing productivity - Affiche présentée dans le cadre de la Journée scientifique du Centre de recherche sur les soins et les services de première ligne de l'Université Laval (CERSSPL-UL). [Affiche].
• St-Hilaire, F., Gailalrd, A., Lefebvre, R., Duchaine, C., Aubé, K., Letellier, M.-C., Brisson, C., Vézina, M., Biron, C., & Mantha-Bélisle, M.-M. (2018). « Healthy enterprise standard evaluation : analysing effects and cost-benefit results with a qualitative evaluation of implementation process », International Commission on Occupational Health (ICOH) Congress. [Affiche].

Activités de recherche en cours

Titre de l'activité	Chercheur(s)	Organisme subventionnaire	Programme	Dates
Projet BEST - Vers l’amélioration du Bien-Être et de la Santé au Travail (BEST) du personnel de la santé et des services sociaux (Budget ULaval)	Principal Manon Truchon Autres chercheurs	Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail	Subvention par projet de recherche	2024-07-01 au 2027-06-30
Risques psychosociaux du travail et santé psychologique des personnes immigrantes à statut temporaire au Québec: Mieux comprendre la situation pour mieux intervenir en prévention	Principal Aline Lechaume Autres chercheurs	Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail	Subvention par projet de recherche	2024-07-01 au 2027-06-30
Projet BEST - Vers l’amélioration du Bien-Être et de la Santé au Travail (BEST) du personnel de la santé et des services sociaux (Budget UQAR)	Principal Mahée Gilbert-Ouimet Autres chercheurs	Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail	Subvention par projet de recherche	2024-07-01 au 2027-06-30
Promouvoir l'activité physique et la santé durable des travailleur.se.s en contexte (post-)pandémique: Co-design et évaluation d'une intervention organisationnelle misant sur la perspective écologique des projets personnels d'autogestion de	Principal Simon Coulombe Autres chercheurs	Fonds de recherche du Québec - Société et culture	Actions concertées / Programme de recherche sur les conséquences sociales de la pandémie	2024-07-01 au 2027-06-30
Comprendre et promouvoir le bien-être global des travailleur.se.s immigrant.e.s temporaires à travers le temps: Une étude longitudinale mixte	Principal Simon Coulombe Autres chercheurs	Conseil de recherches en sciences humaines du Canada	Programme Savoir: Subventions Savoir	2024-03-31 au 2029-03-31
Pour un leadership conscient et engagé: Développement et évaluation d'un programme d'autogestion en ligne pour favoriser la santé mentale des gestionnaires et un climat de travail positif	Principal Simon Coulombe Autres chercheurs	Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail	Programme de subvention - Recherche concertée	2023-07-01 au 2026-06-30
Le développement de la santé psychologique : avancées théoriques, innovations méthodologiques et pratiques organisationnelles novatrices	Principal Claude Fernet Autres chercheurs	Fonds de recherche du Québec - Société et culture	Soutien aux équipes de recherche	2023-04-01 au 2027-03-31
Le développement de la santé psychologique : avancées théoriques, innovations méthodologiques et pratiques organisationnelles novatrices	Principal Claude Fernet Autres chercheurs	Fonds de recherche du Québec - Société et culture	Soutien aux équipes de recherche	2023-04-01 au 2027-03-31
Une solution numérique au service de la relance postpandémique et de la santé mentale au travail	Principal Mahée Gilbert-Ouimet Autres chercheurs	Secrétariat des programmes interorganismes à l’intention des établissements	Nouvelles frontières en recherche	2023-02-01 au 2026-12-31

Affiliations de recherche en cours

• Chercheuse régulière, Centre de recherche sur les soins et les services de première ligne de l'Université Laval (CERSSPL-UL) (2013 - ...)
• Directrice du Centre d'expertise en gestion de la santé et de la sécurité du travail (2020 - ...)
• Membre, Groupe de Recherche Scientifique sur l'impact des conditions et de l'organisation du travail sur la santé (GSICOTS) de l'Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) (2016 - ...)
• Membre groupe de recherche RIPOST (2011 - ...)
• Chercheuse régulière, VITAM - Centre de recherche en santé durable (2013 - ...)
• Membre du comité scientifique de Think Factory de Empreinte Humaine (2021 - ...)
• Membre du comité scientifique de la Chaire internationale d'études comparées de la santé au travail (CIECST) - direction par Loic Lerouge, Université de Bordeaux, France (2022 - ...)
• Membre du Conseil scientifique de l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) sur la prévention organisationnelle des risques psychosociaux liés au travail (2023 - ...)
• Membre du Psychosocial Safety Climate Global Research Advisory Board – University of South Australia (2023 - ...)

Encadrement étudiant

Doctorat

• Directrice de recherche
  • Olatokoun Atchade (Automne 2022 - ...)
  • Sandra Salvoni (Automne 2020 - ...)
  • Valérie Hervieux (Hiver 2019 - Automne 2024)
  • Caroline Alexandra Mathieu (Hiver 2013 - Automne 2016)
• Codirectrice de recherche
  • Bernadette Daher (Hiver 2018 - Automne 2024)
  • Catherine Bégin (Été 2020 - Automne 2024)
  • Mouna Knani (Automne 2013 - Été 2018)
  • Maude Villeneuve (Hiver 2013 - Hiver 2018)

Maîtrise avec mémoire

• Directrice de recherche
  • Kelly Bourgoin Boucher (Hiver 2021 - Hiver 2023)
  • Myriam Plamondon (Automne 2011 - Hiver 2014)
• Codirectrice de recherche
  • Florence Lizotte (Été 2025 - Hiver 2026)
  • Mouna Knani (Hiver 2012 - Hiver 2013)

Post-doctorat

• Superviseure
  • Etienne Fouquet (Hiver 2025 - ...)
  • Marie-Ève Beauchamp Legault (Hiver 2024 - ...)

Contribution à l'avancement de la discipline

Organisation de conférence(s)

• Biron, C. « Climat de sécurité psychosocial: Enjeux et perspectives pour la prévention »; Symposium organisé pour la conférence de l’Association international des psychologues du travai de langue française (AIPTLF), 17-21 juillet, Montréal, Canada (2023)
• V. Hervieux, C. Fernet et C. Biron. « Teleworking, Health and Performance: What Did We Learn During the COVID-19 Pandemic? »; Symposium organisé par. 20th European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Congress, 11-14 janvier, Glasgow, Scotland (2021)
• Biron, C., & Karanika-Murray, M. « Symposium: Sickness Presenteeism: Practical and Theoretical Developments. » Paper presented at the European Academy of Occupational Health Psychology, Lisbon, Portugal (2018)
• Organisation d'un séminaire de recherche (European Academy of work and organizational psychology, Small group meeting sur le présentéisme au travail) (2018)
• Organisation d'un symposium sur le travail émotionnellement exigeant au CIUSSS Chaudières-Appalaches, financé par le CERSSPL-UL (2018)
• Kinman, G., Karanika-Murray, M., Biron, C. « Symposium Presenteeism: moving the field forward. » European Academy of Occupational Health Psychology, Athène, Grèce (2016)
• Karanika-Murray, M., Biron, C. « Symposium: Derailed organizational stress interventions. » American Psychological Association/National Institute of Occupational Safety, Work Stress & Health Conference 2013, Los Angeles, États-Unis d'Amérique (2013)
• Bauer, G., Nielsen, K.M., Biron, C. Pre-conference workshop, Americain Psychological Association/National Institute of Occupational Safety & Health, Work, Stress & Health Conference, Los Angeles, États-Unis d'Amérique (2013)

Participation à des comités d'évaluation

• Membre externe, Nurhema Binti Che Mat, Faculté of Arts and Social Sciences, University of Malaysia (2025)
• Évaluatrice invitée, Journal of Organizational Behavior (2023 - 2024)
• Évaluateur externe, Scandinavian journal of Organizational Psychology, Nombre de demandes évaluaées : 2 (2022 - 2023)
• Évaluateur externe, Mitacs Accélération, Nombre de demandes évaluées : 1 (2021)
• Membre du jury (3 ans) pour la remise des Prix Distinction du Groupe Entreprises en santé (prix remis aux entreprises s’étant démarquées en prévention des problèmes de santé psychologique au travail) (2021 - 2023)
• Évaluation des bourses de doctorat, Centre de recherche en santé durable VITAM, Nombre de demandes évaluées : 8 (2019 - 2020)
• Membre du comité d'évaluation, Concours Relève professorale, Fonds de recherche du Québec - Société et culture, Nombre de demandes évaluées : 15 (2019)
• Évaluateur externe, The Health Research Council of New Zealand (HRC) and WorkSafe New Zealand (Worksafe), Nombre de demandes évaluées : 1 (2019)
• Évaluateur externe, La mesure et les déterminants des inégalités sociales de santé et l'évaluation des politiques et des actions visant à les réduire, Institut de recherche en santé publique France, Nombre de demandes évaluées : 1 (2017)
• Membre de comité, Concours 2018-2019 Bourses d'études supérieures du Canada au doctorat (BESC) et à la maîtrise (BESC M), Conseil de recherche ens ciences humaines du Canada (CRSH), Nombre de demandes évaluées : 25 (2017 - 2018)
• Évaluateur externe, Institut de recherche Robert Sauvé sur la santé et la sécurité du travail (2013)
• Évaluateur externe, Prevention programme - The Netherlands Organisatino of Health, Research and Development (ZonMw), Ministry of Health, Welfare and Sport and the Netherlands Organisation for Scientific Research, The Netherlands Organisation of Health, Research and Development (ZonMw), Nombre de demandes évaluées : 1 (2013)

Responsabilités éditoriales

• Journal of Management Studies (2024 - 2025)
• Comité éditorial de la revue International Journal of Stress Management (2022 - ...)
• Comité éditorial de la revue International journal of workplace health management (2019 - ...)
• Organizational health interventions: Advances in evaluation methodology. Stress & Health. Co-editors: Karanika-Murray, M., Biron, C., Saksvik, P. O. (2016)
• Évaluatrice invitée d'articles dans des revues avec comité d'examen par les pairs : British Medical Bulletin (1) (2009 - ...)
• Évaluatrice invitée d'articles dans des revues avec comité d'examen par les pairs : Journal of Occupational and Organizational Psychology (4) (2009 - ...)
• Évaluatrice invitée d'articles dans des revues avec comité d'examen par les pairs : International Journal of Environmental Research and Public Health (2) (2009 - ...)
• Évaluatrice invitée d'articles dans des revues avec comité d'examen par les pairs : International Journal of management review (1) (2009 - ...)
• Évaluatrice invitée d'articles dans des revues avec comité d'examen par les pairs : Human Resource Management (1) (2009 - ...)
• Évaluatrice invitée d'articles dans des revues avec comité d'examen par les pairs : Work & Stress (7) (2009 - ...)
• Évaluatrice invitée d'articles dans des revues avec comité d'examen par les pairs : Journal of Occupational Health Psychology (5) (2009 - ...)
• Évaluatrice invitée d'articles dans des revues avec comité d'examen par les pairs : Stress & Health (7) (2009 - ...)
• Évaluatrice invitée d'articles dans des revues avec comité d'examen par les pairs : International Journal of Workplace Health Management (5) (2009 - ...)
• Évaluatrice invitée d'articles dans des revues avec comité d'examen par les pairs : Occupational and Environmental Medicine (2) (2009 - ...)
• Évaluatrice invitée d'articles dans des revues avec comité d'examen par les pairs : Open Occupational Health & Safety Journal (1) (2009 - ...)
• Évaluatrice invitée d'articles dans des revues avec comité d'examen par les pairs : Industrial Relations/Relations Industrielles (3) (2009 - ...)
• Évaluatrice invitée d'articles dans des revues avec comité d'examen par les pairs : BMC Public Health (3) (2009 - ...)
• Évaluatrice invitée d'articles dans des revues avec comité d'examen par les pairs : Bio Med Research International (2) (2009 - ...)
• Évaluatrice invitée d'articles dans des revues avec comité d'examen par les pairs : European Journal of Work and Organizational Psychology (2) (2009 - ...)
• Évaluatrice invitée d'articles dans des revues avec comité d'examen par les pairs : International Journal of Management Review (1) (2009 - ...)
• Évaluatrice invitée d'articles dans des revues avec comité d'examen par les pairs : International Journal of Stress Management (3) (2009 - ...)
• Évaluatrice invitée d'articles dans des revues avec comité d'examen par les pairs : Human Relations (1) (2009 - ...)
• Évaluatrice invitée d'articles dans des revues avec comité d'examen par les pairs : Safety Science (1) (2009 - ...)

Direction scientifique / Responsable scientifique

• Membre du Conseil scientifique de l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) sur la prévention organisationnelle des risques psychosociaux liés au travail (2023 - ...)

Participation ou animation d'une table ronde ou d'un panel

• Confédération des syndicats nationaux (CSN). Participation à un panel sur la santé mentale lors de la réunion mixte de la rentrée du Syndicat des travailleurs et travailleuses de la CSN, en collaboration avec Kevin Johson (HEC Montréal), Audrey Murray (Présidente de la Commission des partenaires du marché du travail), animation par Isabelle Craig, Radio-Canada (2021)
• Comprendre et prévenir le présentéisme. Participation à un panel dans le cadre de la Semaine de formation du personnel professionnel de l’Université Laval. Santé psychologique en contexte de télétravail: Quels sont les pièges à éviter et les stratégies à adopter? (2021)

Implications universitaires et facultaires

Faculté

• Membre du Conseil facultaire FSA (2022 - 2025)
• Responsable, Centre d'expertise en gestion de la santé et sécurité au travail (2020 - 2023)

Université

• Membre du comité des risques psychosociaux (RPS) de l’Université Laval (2023 - 2025)
• Présidente du comité organisateur, Journée scientifique VITAM (2023 - 2024)
• Participation au pannel « L'environnement de travail stimulant et favorisant la créativité », Université de Moncton, 15 février (2022)
• Co-Animation d'une conférence sur l'intégration en emploi des personnes atteinte d'un TDAH ou un trouble du sperctre de l'autisme, co-animée avec Marie-Eve Dufour (2018)
• Membre du Bureau de direction du Centre de recherche en santé durable VITAM (2017 - 2023)

Présence dans les médias

Radio

• Entrevue accordée à Isabelle Maréchal pour QUB Radio, diffusé le 6 mai, https://www.qub.ca/radio/balado/mario-dumont?audio=NaN (2024)
• Entrevue accordée à Annie-Claude Luneau pour Radio-Canada Abitibi-Témiscamingue, diffusée le 2 août (2023)
• Entrevue accordée à Frédéric Bisson pour Cogeco FM 104,7 dans l'émission du retour, diffusée le 1er août (2023)
• Entrevue accordée à Sylvain Bouchard, Pierre Vézina et Karen Paquet pour FM93 au sujet du retour au travail prochainement en présentiel, diffusée le 20 mai (2021)
• Entrevue pour Max 103 Valleyfield, diffusée le 12 novembre (2020)
• Entrevue pour Radio Gaspésie, diffusée le 9 novembre (2020)
• « Une fête des voisins virtuelle pour préserver notre santé mentale ». Entrevue à l'émission La Croisée, Radio-Canada, diffusée le 5 novembre (2020)
• Entrevue avec Marjorie Champagne pour CKIA FM Québec, diffusée le 5 novembre (2020)
• Entrevue Facebook Live avec Jean Lemay pour CISO 101.7 FM Montérégie (2020)
• Entrevue Zoom pour MA TV TVRM, diffusée le 5 novembre (2020)
• Entrevue Zoom pour Télévision communautaire des bois Francs, diffusée le 5 novembre (2020)
• « Santé mentale des travailleurs : un entretien avec la professeure Caroline Biron ». Entrevue vidéo avec Léa Arnaud pour NéoMédia.Com (2020)
• Entretien accordé à Rémi Giguère pour Radio Charlevoix, diffusé le 4 novembre (2020)
• Entrevue à Rythme FM 100.1 dans le cadre du segment « temps des fêtes », diffusée le 4 novembre (2020)
• Entrevue avec Nathalie Desmaris pour 103.3 FM, diffusée le 4 novembre (2020)
• Entrevue à 100.5 FM/Passion FM, diffusée le 4 novembre (2020)
• Entrevue à l'émission 100 000 matins, O 103.5 FM, diffusée le 3 novembre (2020)
• Entretien accordé à Carolanne Plouffe pour CHOE-FM (O Matane 95,3) au sujet de la détresse psychologique en ce qui concerne les travailleurs pendant le confinement (2020)
• Entrevue avec Marie-Josée Delisle pour Radio Concordia, diffusée le 2 novembre (2020)
• Entretien accordé à Michel Langevin pour Cogeco 104.7 FM, Outaouais, diffusé le 30 octobre (2020)
• Radio-Can Info-réveil et Même Fréquence Radio-Canada Bas-Saint-Laurent, diffusé le 9 juin (2020)
• Entrevue à l’émission Style libre animée par Doris Larouche pour Radio-Canada, diffusée le 8 juin (2020)
• « La détresse psychologique des travailleurs québécois en augmentation ». Entrevue avec Geneviève Petterson pour QUB radio. Diffusé le 5 juin (2020)
• Entrevue à l'émission Mario Langlois en direct pour Cogeco Media (107.7 Estrie), diffusée le 5 juin (2020)
• Biron, C. (février 2018) Entrevue radio pour Radio-Canada Première, Côte-Nord. « Santé mentale au travail et prévention du suicide » (2018)

Télévision

• Entrevue avec Alex Trudel TVRL, diffusée le 16 novembre (2020)
• Entrevue conjointe avec Renée Ouimet du Mouvement santé mentale Québec pour chaîne 555 NousTV Drummondville (Cogeco) (2020)
• « Les Québécois en pleine détresse psychologique: explications 12h. » Reportage TVA Nouvelles avec Pascale Robitaille, diffusé le 5 juin (2020)
• « Travailleurs en détresse: Il n’y a pas de différence sur le plan de la détresse psychologique entre les télétravailleurs et les gens sur les lieux de travail. » Entrevue à RDI avec Catherine Gauthier, diffusé le 5 juin (2020)
• Biron, C. (février 2018) Entrevue pour Radio-Canada Québec pour diffusion télé, radio et web. « Produits forestiers Résolu et prévention du suicide » (2018)

Presse écrite

• « Connectés, mais seuls », entretien accordé à Frédérique David pour le magazine Avantages, publié le 15 avril (2024)
• Entrevue accordée à Frédérique David pour le magazine Avantages sur l'isolement en milieu de travail, publié le 7 février (2024)
• « Des semaines plus longues et plus chargées », entretien accordé à La Presse, publié le 2 août (2023)
• « Le télétravail nuit-il à la productivité? » Entretien accordé à Jean-François Cliche pour Le Soleil, publié le 21 octobre (2022)
• « Jouez-vous au fantôme? » Entretien accordé au journal Métro, publié le 26 janvier (2022)
• « Le télétravail protège la performance au travail » Entretien accordé à Alain Thériault pour le Portail de l'Assurance, publié le 13 septembre (2021)
• « Les impacts financiers du télétravail », Entretien accordé au Conseil du patronat Québec, Guide télétravail Québec publié le 14 mai : https://guideteletravail.quebec/limpact-financier-du-teletravail-pour-lemployeur/ (2021)
• « Le présentéisme, aussi à la maison ». Entretien accordé à Alexandre D'Astous pour Avantages, publié le 29 mars (2021)
• « Des astuces pour limiter le stress du télétravail ». Entretien accordé à Chloé Machillot pour Métro, publié le 27 janvier (2021)
• « L'épuisement professionnel et les dérives du stress ». Entretien accordé à Claudine Auger pour Gestion (HEC Montréal), publié le 22 janvier (2021)
• « Santé mentale en entreprise: conseils pratiques ». Entretien accordé à Anne-Marie Tremblay pour Les Affaires, publié le 20 janvier (2021)
• « Les bienfaits d'une entreprise bienveillante ». Entretien accordé à Anne-Marie Tremblay pour Les Affaires, publié le 20 janvier (2021)
• « Le présentéisme au travail : la bombe à retardement de la pandémie?». Entretien accordé à Frédérique De Simone pour le Portail de l'Assurance, publié le 1er décembre (2020)
• Citée dans le Magazine du Groupe Entreprises en santé par Massin, V., webinaire « Présentéisme et santé psychologique au travail : Des pistes de solutions pour agir en amont » (2020)
• « COVID-19 et anxiété : Comment y faire face? » CSQ Le Magazine, publié le 19 novembre (2020)
• « La détresse psychologique aurait atteint la moitié du monde du travail lors du premier confinement ». Entretien accordé à Mouvement Santé mentale Québec (MSMQ), publié le 2 novembre (2020)
• « Métro-Boulot-Dodo ». Entretien accordé à Maxime Bilodeau pour Québec Science, publié le 1er octobre (2020)
• « Télétravail : comment allez-vous mesdames? » Entretien accordé à Hélène Mercier pour la Gazette des femmes, publié le 24 septembre (2020)
• « Entre présentéisme négatif et positif », Prévention au travail, entretien accordé à Valérie Levée, publié le 15 septembre 2020 (2020)
• « Timide retour au bureau depuis juillet ». Entretien accordé à Sébastien Tanguay pour Radio Canada, publié le 12 septembre (2020)
• « Bureau, il est temps de se dire au revoir. » L'actualité, publié le 5 août (2020)
• « Votre employeur en fait-il assez pour préserver votre santé mentale? » Entretien accordé à Alexandre Perras, pour Quatre,95. Publié le 19 juin (2020)
• « Un travailleur sur deux ne va pas bien ». Entretien accordé à Ariane Lacoursière, La Presse. Publié le 5 juin (2020)
• « La moitié des travailleurs québécois souffrent de détresse psychologique. » Entretien accordé à Jean-Benoit Legault - La Presse Canadienne/Le Devoir. Publié le 5 juin (2020)
• « COVID-19: les travailleurs québécois en pleine détresse psychologique. » Entretien accordé à Jérémy Bernier, Le Journal de Québec, publié le 5 juin (2020)
• « COVID-19: les travailleurs québécois en pleine détresse psychologique. » Entretien accordé à Jérémy Bernier, Le Journal de Montréal, publié le 5 juin (2020)
• « Un travailleur québécois sur deux en détresse psychologique. » Entretien accordé à Nahila Bendali, Radio-Canada, publié le 5 juin (2020)
• « La moitié des travailleurs québécois souffrent de détresse psychologique élevée. » La Presse canadienne, publié le 5 juin (2020)
• « Près de 50% des travailleurs québécois en grande détresse psychologique. » Entretien accordé à Élisabeth Fleury, Le Soleil, publié le 4 juin (2020)
• Negrini, A., Baril, M., Vézina, M., Biron, C., Bougie, M-A., & Labelle, G. (2020). Covid-19 : Comment se protéger de ses effets psychologiques?. CSQ Le Magazine, 41(1), 6-10 (2020)
• Biron, C. (2018) « Évaluer les interventions : Des enjeux aux défis multiples » Revue Travail et Changement, no. 369, p. 4-8 (2018)
• Entrevue avec Guéricolas, P. Dossier : Survivre au stress. Magazine contact, Université Laval, Québec. http://www.contact.ulaval.ca/dossiers/survive-au-stress/ (2018)
• Entrevue pour Les Affaires. Santé psychologique au travail, n’en faites pas du Brocoli. Événement Les Affaires Santé et sécurité du travail : https://www.lesaffaires.com/blogues/evenements-les-affaires/sante-psychologique--nen-faites-pas-du-brocoli-/606518 (2018)
• Entrevue avec Millette, J. Working toward more effective interventions by managers of mental health in the workplace. Communiqué de presse de l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail. https://www.irsst.qc.ca/en/institute/medias/news-releases/id/542/working-toward-more-effective-interventions-by-managers-of-mental-health-in-the-workplace (2017)

Web

• « Trois questions sur les risques psychosociaux du travail », entretien accordé à ULaval nouvelles, publié le 2 octobre (2025)
• « L'impact financier du télétravail pour l'employeur ». Entrevue accordée au Conseil du patronat du Québec et la plateforme GuideTélétravail Québec, publiée le 14 mai (2021)
• Entrevue vidéo accordée à Léa Arnaud pour EnBeauce.com, diffusée le 4 novembre à 13h (2020)
• Biron, C. (2018) « Santé psychologique : n’en faites pas du brocoli! », Événement Les Affaires Santé et sécurité du travail (2018)
• Biron, C. (janvier-avril 2018) Entrevue pour production d'un article vulgarisé sur les interventions en prévention du stress au travail. Revue Travail et changement, réseau ANACT-ARACT, France, no. 369 (2018)
• Biron, C. et Drouin, A. (2016) « Le climat de sécurité psychosocial » Fiche technique de l'Association sectorielle paritaire secteur Affaires provinciales (APSSAP) (2016)
• Brun, J.P., Biron, C., Nguyen, C. (2016) « Stress au travail : La prévention serait-elle en burnout? » Revue RH/Ordre des conseillers en ressources humaines. 19(2) (2016)
• Biron, C. (2016) « Santé psychologique au travail : l'influence des gestionnaires » Prévention au travail (2016)

Implications professionnelles

Collaborations avec des professionnels et praticiens

• Formation sur la reconnaissance au travail, Canadian Innovation Centre for Mental Health, Canada (2021)

Gouvernance

• Membre du Psychosocial Safety Climate Global Research Advisory Board, University of South Australia (2023 - ...)

Diffusion de connaissances vulgarisées

Webinaire

• « Présentéisme, santé psychologique et performance au travail : Trouvez un juste équilibre ». Webinaire présenté dans le cadre de la Tournée des leaders engagés du Groupe Entreprises en santé (2021)
• « Santé mentale en milieu de travail ». Webinaire, journée stratégique organisée par OpenForumOuvert, diffusé le 31 mai (2021)
• « Présentéisme et santé psychologique au travail : Des pistes de solutions pour agir en amont ». Webinaire dans le cadre d'un événement sur la santé mentale des journalistes, Fédération professionnelle des journalistes du Québec (FPJQ) (2021)
• « Présentéisme et santé psychologique au travail : Des pistes de solutions pour agir en amont ». Webdiffusion dans le cadre du Congrès collectif du Journal de l'assurance (2021)
• « Santé psychologique en contexte de télétravail: Quels sont les pièces à éviter et les stratégies à adopter? ». Webinaire dans le cadre de la semaine de formatin du personnel professionnel (APAPUL), diffusé le 3 février (2021)
• « The health-performance framework of presenteeism ». Webinaire au sujet de l'article de la Revue Human Relations : Karanika-Murray, M., & Biron, C. (2019). The health-performance framework of presenteeism: Towards understanding an adaptive behaviour. Human Relations, 73(2), 242-261, diffusé le 7 janvier (2021)
• « Présentéisme, santé psychologique et performance au travail pendant la pandémie: la vision des chercheurs ». Webinaire, Groupe entreprises en santé, diffusé le 22 octobre (2020)
• « Future of Work and Organizational Psychology ». Webinaire international regroupant un collectif d'universitaires et de praticiens dans le domaine de la psychologie du travail qui contribuent activement à un avenir de la psychologie du travail, diffusé le 8 octobre (2020)
• « Être une organisation bienveillante : Un incontournable pour la santé psychologique ». Webinaire et atelier diffusé le 25 août, présenté dans le cadre de la rencontre des administrateurs et administratrices de l'Université Laval (2020)
• « Santé psychologique, travail et COVID-19: un équilibre précaire ». Catalyse, une série de webinaires pour la relance de l'économie après-COVID-19, en collaboration avec LeSoleil, diffusé le 11 juin (2020)
• « Présentéisme, santé psychologique et performance au travail pendant la pandémie ». Webinaire diffusé le 5 juin, FSA ULaval en collaboration avec Empreinte Humaine et l'Institut du bien-être au Travail (2020)
• « Comprendre et prévenir le présentéisme au travail ». Webinaire présenté pour le Groupe Entreprises en santé (2020)
• « Comprendre et prévenir le présentéisme au travail ». Webinaire présenté dans le cadre du colloque Profondément Minier, de l'Association sectorielle paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur minier (2020)
• « Pratiques de gestion et santé psychologique au travail : quels sont nos leviers pour ». Présentation webinaire pour le Ministère de la santé et des services sociaux - Communauté de pratiques en ressources humaines du Réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) (2020)
• « Succès ou échec? Leviers pour implanter des interventions organisationnelles en santé psychologique au travail ». Webinaire pour praticiens impliqués dans le réseau de pratique de l'Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) (2019)
• « Santé psychologique et pratiques de gestion : Quels leviers pour l'intervention? » Conférence présentée pour le GRISMT (Groupe de référence et d'intervention en santé mentale au travail) du programme régional en santé au travail de la Direction de Santé Publique du CIUSSS de la Capitale-Nationale, diffusé simultanément en webinaire au Nunavut (2018)
• « Validation préliminaire d'une typologie du présentéisme au travail ». Webinaire présenté dans le cadre d'un séminaire de recherche en collaboration avec l'Institut de Management de l'Université de Bretagne-Sud (2018)
• « Organizational Stress and Wellbeing interventions ». Webinaire présenté au Work Wellness and Disability Prevention Institute (2017)
• « Risques psychosociaux dans les PME ». Séminaire de recherche (webinaire) - Conseil régional d'Aquitaine, Observatoire régional des risques psychosociaux en Aquitaine (2016)

Web

• Vulgarisation d'article « Le travail des préposées et préposés aux bénéficiaires sous la loupe », par Catherine Couturier dans Prévention au Travail de l'IRSST (2024)
• « Comment intervenir efficacement pour améliorer la santé psychologique au travail? », ballado de la série Décolage, S1 - Ep 2, diffusé le 10 septembre (2018)

Prix et distinctions

Bourses

• Bourse d'études supérieures du Canada (Bourse de doctorat), Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (2006 - 2009)
• Bourse de doctorat, Lancaster University Management School (2006 - 2008)

Prix et distinctions

• Prix d'excellence en enseignement - Ressource pédagogique (2025)
• Nomination pour le prix du meilleur résumé long et meilleure présentation, Be There or Be Square? Theoretical and Empirical Advancements in Workplace Attendance Behavior Research (2023)
• Médaille de la recherche
  • (2023 - 2024)
  • (2021 - 2022)
  • (2020 - 2021)
  • (2020)
• Distinction Socrate (2020 - 2021)
• Paper of the Year Award, Human Relations (Sage, Tavistock Institute, classement au FT50) pour l’article Karanika-Murray, M., and Biron, C. (2019). The health-performance framework of presenteeism: Towards understanding an adaptive behaviour. Human Relations 73, 242-261 (2020)
• Karanika-Murray, M., & Biron, C. (2020) The Health-Performance Framework. Video presented as the recipiend of the The Human Relations Paper of the Year Award, https://www.youtube.com/watch?v=8FiVgXRHWZA&t=10s (2020)
• Prix de la meilleure intervention - Best Intervention Competition, American Psychological Association/National Institute, Occupational Safety & Health (2011)
• Meilleure communication étudiante, Congrès Annuel 21e édition de la Société Québécoise de la Recherche en Psychologie (1999)