Gaëlle
Falcon
Professeure agrégée
Directrice de l'Institut EDI2 (équité, diversité, inclusion, intersectionnalité)
Département de management
FSA ULaval
Pavillon Palasis-Prince
Local 1439
Champs d'intérêt et recherche
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du changement
- Comportement des organisations
- Développement et politique de la durabilité
Formation
- Stage de recherche postdoctorale, Chaire BMO en diversité et gouvernance
- Doctorat en Sciences de Gestion, Management des Ressources Humaines, TBS Business School
- Master en Gestion, option Management des Ressources Humaines et des Organisations, TBS Business School
Publications
Articles
- Falcon, G., & Carillo, K. D. A. (2026). Responsible AI by design: embedding diversity, equity and inclusion values into AI development practices. Behaviour and Information Technology, 1-16. DOI : 10.1080/0144929X.2026.2657460
- Falcon, G., Klarsfeld, A., & Saba, T. (2026). Navigating engagement in the new normal of telework: Cultural differences between France and Canada. Relations industrielles/Industrial Relations, 80(3). DOI : 10.7202/1123858ar
- Falcon, G., Tillou, C., Carillo, K. D. A., Klarsfeld, A., Saba, T., & Marsan, J. (2025). Engagement en contexte de télétravail : quels sont les facteurs-clés?. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 136(2), 3-22. DOI : 10.54695/grhu.136.0003
- Klarsfeld, A., Carillo, K. A., Falcon, G., Saba, T., & Marsan, J. (2024). Does the welfare regime impact the telework gender stress gap?. New Technology, Work & Employment, 39(1), 168-195. DOI : 10.1111/ntwe.12287
- Falcon, G., & Klarsfeld, A. (2023). Diversity, Equity, and Inclusion in Artificial Intelligence: An Evaluation of Guidelines. Applied Artificial Intelligence, 37(1), 2176618. DOI : 10.1080/08839514.2023.2176618
- Registre, J. F. R., Danthine, É., Ouellet, A.-M., Falcon, G., & Saba, T. (2022). Effet du télétravail sur la santé psychologique et la performance des travailleurs durant la pandémie de la Covid-19. Psychologie du Travail et des Organisations, 28(3), 151-165. DOI : 10.1016/j.pto.2022.03.005
- Falcon, G., Klarsfeld, A., & Carillo, K. A. (2022). Exploring the impact of diversity climate on individual work role performance: A novel approach. European Management Review, 1-15. DOI : 10.1111/emre.12483
- Falcon, G. (2022). Intelligence artificielle : vos décisions sont-elles à l'abri des discriminations?. Gestion HEC Montréal. https://www.revuegestion.ca/intelligence-artificielle-vos-decisions-sont-elles-a-labri-des-discriminations
- Klarsfeld, A., Carillo, K. A., & Falcon, G. (2022). Plus une entreprise favorise la diversité, plus les salariés s'impliquent. Entreprise & Carrières, 1563. https://www.info-socialrh.fr/bibliotheque-numerique/entreprise-et-carrieres/1563/lactualite/plus-une-entreprise-favorise-la-diversite-plus-ses-salaries-simpliquent-689525.php
- Saba, T., Danthine, É., Registre, J. F. R., & Falcon, G. (2022). Stimuler l'optimisme et renforcer les capacités des femmes entrepreneures : leçons apprises de la COVID-19. Journal of Small Business & Entrepreneurship, 34(5), 596-617. DOI : 10.1080/08276331.2022.2042656
- Saba, T., Ozbilgin, M., Eddy, N., & Falcon, G. (2021). GUEST EDITORIAL: Ineffectiveness of diversity management: lack of knowledge, lack of interest or resistance?. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 40(7), 765-769. DOI : 10.1108/EDI-09-2021-374
- Falcon, G., & Saba, T. (2021). Le télétravail survivra à la pandémie. Policy Options / Options Politiques. https://policyoptions.irpp.org/magazines/october-2021/le-teletravail-survivra-a-la-pandemie/
- Carillo, K., Falcon, G., Marsan, J., Saba, T., & Klarsfeld, A. (2021). Adjusting to epidemic-induced telework: empirical insights from teleworkers in France. European Journal of Information Systems, 30(1), 69-88. DOI : 10.1080/0960085X.2020.1829512
- Falcon, G., Klarsfeld, A., & Carillo, K. A. (2021). Analyse multi-niveau de l’effet du climat diversité sur l’identification organisationnelle – Importance de la perception d’« insider ». Revue de Gestion des Ressources Humaines, 3(121), 3-19. DOI : 10.3917/grhu.121.0003
- Guiliani, F., Cisneros, L., Saba, T., & Falcon, G. (2021). Entre le marteau et l'enclume : le rôle de l'optimisme situé. Revue internationale PME, 34(2), 13-35. DOI : 10.7202/1079176ar
- Falcon, G., & Klarsfeld, A. (2020). Les salariés français se sont-ils mieux adaptés au télétravail?. Personnel, revue de l'ANDRH, 48-49.
- Falcon, G., & Klarsfeld, A. (2020). Télétravail et crise du Covid-19: les leçons pour poursuivre. Personnel, revue de l'ANDRH, 33-34.
- Falcon, G. (2020). Développer un climat pro-diversité: une clé pour plus de performance dans l'organisation. Personnel, revue de l'ANDRH, 78-79.
- Klarsfeld, A., Falcon, G., & Carillo, K. A. (2020). Confinement: des télétravailleurs surchargés, mais globablement satisfaits. The Conversation France.
- Falcon, G., Carillo, K. A., & Klarsfeld, A. (2019). Reconstructing the concept of diversity climate - a critical review of its definition, dimensions, and operationalization. European Management Review, 16(4), 863-885. DOI : 10.1111/emre.12133
Livres
- Klarsfeld, A., Nkomo, S., Taksa, L., Bender, A.-F., & Falcon, G. (2024). Encyclopedia of Equality, Equity, Diversity and Inclusion. Edward Elgar Publishing. https://www.researchgate.net/publication/381472840_Encyclopedia_of_Equality_Equity_Diversity_and_Inclusion.
Chapitres d'un ouvrage collectif
- Falcon, G. (2024). Diversity outcomes. Dans Klarsfeld, A., Bender, A.-F., Nkomo, S., Taksa, L. et Cachat-Rosset, G. (Ed). Encyclopedia of Equality, Equity, Diversity and Inclusion (pp. 96-99). Edward Elgar Publishing. doi : 10.4337/9781800886377.ch20.
- Falcon, G., & Klarsfeld, A. (2024). Diversity climate. Dans Klarsfeld, A., Bender, A.-F., Nkomo, S., Taksa, L. et Cachat-Rosset, G. (Ed). Encyclopedia of Equality, Equity, Diversity and Inclusion (pp. 86-90). Edward Elgar Publishing. doi : 10.4337/9781800886377.ch18.
- Falcon, G., Klarsfeld, A., & Kurian, A. R. (2024). Climate for inclusion. Dans Klarsfeld, A., Bender, A.-F., Nkomo, S., Taksa, L. et Cachat-Rosset, G. (Ed). Encyclopedia of Equality, Equity, Diversity and Inclusion (pp. 28-32). Edward Elgar Publishing. doi : 10.4337/9781800886377.ch07.
- Combs, G., Klarsfeld, A., & Falcon, G. (2024). Affirmative Action. Dans Klarsfeld, A., Bender, A.-F., Nkomo, S., Taksa, L. et Cachat-Rosset, G. (Ed). Encyclopedia of Equality, Equity, Diversity and Inclusion (pp. 1-5). Edward Elgar Publishing. doi : 10.4337/9781800886377.ch01.
- Klarsfeld, A., & Falcon, G. (2024). Equality. Dans Klarsfeld, A., Bender, A.-F., Nkomo, S., Taksa, L. et Cachat-Rosset, G. (Ed). Encyclopedia of Equality, Equity, Diversity and Inclusion (pp. 122-126). Edward Elgar Publishing. doi : 10.4337/9781800886377.ch26.
- Klarsfeld, A., Falcon, G., & Saba, T. (2024). Diversity management paradigms. Dans Klarsfeld, A., Nkomo, S., Taksa, L., Bender, A.-F., & Cachat-Rosset, G. (Eds.). Encyclopedia of Equality, Equity, Diversity and Inclusion (pp. 100-102). Edward Elgar Publishing. doi : 10.4337/9781800886377.ch21.
- Saba, T., Ouellet, A.-M., Klarsfeld, A., & Falcon, G. (2024). Measuring inclusion. Dans Klarsfeld, A., Nkomo, S., Taksa, L., Bender, A.-F., & Cachat-Rosset, G. (Eds.). Encyclopedia of Equality, Equity, Diversity and Inclusion (pp. 218-222). Edward Elgar Publishing. doi : 10.4337/9781800886377.ch46.
- Falcon, G. (2024). L'intelligence artificielle : fossoyeuse ou meilleure alliée de l'équité, de la diversité et de l'inclusion?. Dans Parent-Rocheleau, X., & Ollier-Malaterre, A. (Eds.). Le management à l’ère numérique : Transformations des pratiques et nouvelles réalités (pp. 65-76). Les Presses de l'Université du Québec. https://www.puq.ca/catalogue/livres/management-ere-numerique-4352.html.
- Saba, T., Falcon, G., Carillo, K., Klarsfeld, A., & Marsan, J. (2021). Is teleworking here to stay? Learning from the Covid-19 experimentation. Dans Denis, J. L., Régis, C., & Weinstock, D. (Eds.). Pandemic societies. McGill-Queen’s University Press.
- Klarsfeld, A., & Falcon, G. (2021). Equality of Treatment, Opportunity, and Outcomes: Mapping the Law. Oxford Research Encyclopedia - Business and Management. Oxford University Press. doi : 10.1093/acrefore/9780190224851.013.315.
- Saba, T., Falcon, G., Registre, J. F. R., Cisneros, L., & Danthine, É. (2021). Les PME du Québec face à la COVID-19 : stimuler la confiance des entrepreneurs et s'adapter à la « nouvelle normalité ». Dans Boudarbat B., Guermazi H. H. et Ndiaye M. B. O. (Ed). La francophonie économique, COVID-19 : Impacts économiques et sociaux, politiques de riposte et stratégies de résilience (pp. 192-212). Observatoire de la Francophonie économique.
Communications dans une conférence avec actes
- Falcon, G., & Carillo, K. D. A. (2026). Responsible AI by design: Embedding diversity, equity, and inclusion values into AI development practices. 59th Hawai’i International Conference on System Sciences (HICSS), Hawaii, Etats-Unis d'Amérique.
- Falcon, G., Tillou, C., Carillo, K. A., Saba, T., & Marsan, J. (2022). Engagement en contexte de télétravail : Quels sont les facteurs clés ?. 33e Congrès de de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Brest, France.
- De Cieri, H., Festing, M., Shore, L., Dwertmann, D. J. G., Jansen, W. S., Klarsfeld, A., Morbarak, M., Brimhall, K., Falcon, G., Carillo, K. A., Ellemers, N., Sahin, O., Schnyder, L., & Van Der Toorn, J. (2019). Exploring the Measurement of Inclusion in Organizations: Contributing to Construct Clarification. Academy of Management Proceedings (conférencier: Alain Klarsfeld), Boston, Etats-Unis d'Amérique.
- Falcon, G. (2017). Development and validation of an instrument to measure diversity climate in organizations. ASAC, Montréal, Canada.
- Falcon, G. (2016). Qu'est-ce que le climat diversité? Émergence, définitions et analyse critique. AGRH, Strasbourg, France.
Communications dans une conférence sans actes
- Falcon, G. (2025). Impacts of telework on creativity. 85th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), Copenhague, Danemark.
- Falcon, G. (2025). What drives AI designers for Responsible AI: Bridging DEI risks awareness in AI and DEI Intention of Behaviors. 18th Equality, Diversity and Inclusion Conference, Athènes, Grèce.
- Falcon, G. (2025). Bridging awareness and action: what drives AI designers to Adopt DEI Behaviors. 41th colloquium of European Group for Organizational Studies (EGOS), Athènes, Grèce.
- Falcon, G., Gilbert, M.-H., Dufour, M.-È., Gartner, J.-B., Lachapelle, M., Tonde, B., & Montreuil, V.-L. (2025). ÉDI et sécurisation culturelle dans les parcours de soin : revue systématique de littérature. Congrès annuel de l’ACFAS, Montréal, Canada.
- Falcon, G. (2025). Facteurs individuels et organisationnels antécédents d'un climat de diversité favorisant le sentiment d’inclusion dans le secteur de l’IA. 92e Congrès de l'ACFAS, Montréal, Canada.
- Falcon, G. (2024). Au-delà de la distance : Impacts du télétravail sur les dynamiques interactionnelles et le processus de créativité. 35th Congrès de de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Barcelone, Espagne.
- Falcon, G. (2024). Fostering teleworkers engagement through teleworking stress levers management. 16th European Academy of Occupational Health Psychology Conference, Grenade, Espagne.
- Falcon, G. (2024). The influence of gender, meaningfulness, safety and resource availability on teleworker engagement: evidence from Canada. 17th Equality, Diversity and Inclusion Conference, Séville, Espagne.
- Bawack, R., Carillo, K. A., Falcon, G., Marsan, J., Klarsfeld, A., & Saba, T. (2022). Teleworking is the new normal. Understanding employee adjustment to telework: A coping perspective. 11th International Conference on Information Systems (ICIS), Copenhague, Danemark.
- Falcon, G. (2022). Insertion et mobilité professionnelles des nouveaux arrivants : le rôle de l’utilisation des services d’IRCC. CEFCO-TSM Conférence ‘‘Déplacements et contacts : L’Ouest canadien, l’Amérique et le monde francophone’’, Winnipeg, Canada.
- Falcon, G. (2022). L'apprentissage du management de la diversité et de la responsabilité sociétale des entreprises. Forum Franco-Canadien de la Diversité et la RSE, Canada.
- Falcon, G. (2022). La performance et l'innovation en télétravail, ici et ailleurs dans le monde. École de la fonction publique du Canada, Canada.
- Danthine, É., Registre, J. F. R., Falcon, G., & Saba, T. (2022). La RSE au profit de la performance des PME au Québec en période de pandémie de la COVID-19. 3e conférence internationale Observatoire de la Francophonie Économique, Dakar, Sénégal.
- Falcon, G. (2022). Quelle place pour l'ÉDI dans les IA qui guident vos décisions professionnelles?. Observatoire sur les impacts sociétaux de l'IA et du numérique (OBVIA), Canada.
- Falcon, G. (2019). A paradigm-shift for measuring diversity climate. 12th Equality, Diversity and Inclusion Conference, Rotterdam, Pays-Bas.
- Falcon, G. (2018). Impact of newly designed diversity climate on organizational commitment: The special role of social integration. 11th Equality, Diversity and Inclusion Conference, Montréal, Canada.
Comptes rendus d'ouvrages
- Cisneros, L., Saba, T., Danthine, É., Chouchane, R., Registre, J. F. R., Falcon, G., Guiliani, F., Ballesteros Leiva, F., & Marchand, R. (2021). Entrepreneuriat immigrant au Québec : Un écosystème entrepreneurial catalyseur ou inhibiteur ? Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat, La base entrepreneuriale HEC Montréal, L’Institut d’entrepreneuriat Banque Nationale ?HEC Montréal, Réseau Mentorat, Chaire BMO en diversité et gouvernance. https://wekh.ca/wpcontent/uploads/2021/09/Entrepreneuriat_immigrant_au_Quebec.pdf. Montréal: Canada.
Rapports de recherche
- Saba, T., Chicha, M. T., Dufour, M.-È., Falcon, G., & Ballesteros Leiva, F. (2023). L'équité, la diversité et l'inclusion dans la Fonction publique du Québec. Centre d'expertise en gestion des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor, Gouvernement du Québec. Secrétariat du Conseil du Trésor.
- Gilbert, M.-H., Dufour, M.-È., Dextras-Gauthier, J., Falcon, G., Biron, C., Marsan, J., Ballesteros Leiva, F., Boulet, M., & Lachapelle, M. (2023). Favoriser la collaboration au sein de la fonction publique québécoise - Rapport de recherche. Centre de recherche en gestion, développement des personnes et des organisations, Secrétariat du Conseil du trésor, Secrétariat du Conseil du Trésor, Gouvernement du Québec. Secrétariat du Conseil du Trésor.
- Dufour, M.-È., Saba, T., Chicha, M. T., Brière, S., Auclair, I., Ballesteros Leiva, F., & Falcon, G. (2022). Diversité et inclusion dans la fonction publique du Québec. Rapport au Secrétariat du Conseil du Trésor, Gouvernement du Québec, 121 pages. Secrétariat du Conseil du Trésor.
- Zellama, F., Falcon, G., Noël, P., Piquemal, N., Rivard, E., & Volkov, I. (2022). L'établissement et l'intégraiton des nouveaux arrivants au Manitoba : L'amélioration de la prestation des services en matière de formation linguistique, d'emploi et de bien-être. Rapport à l'attention du Ministère Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), Gouvernement du Canada, 142 pages.
- Falcon, G., & Saba, T. (2021). L’avènement d’un nouveau mode de travail: le télétravail, Rapport final à l’intention du Forum des jeunes de la fonction publique, 8 juin 2021, 37 pages.
- Cisneros, L., Saba, T., Danthine, É., Chouchane, R., Registre, J. F. R., Falcon, G., Guiliani, F., Ballesteros Leiva, F., & Marchand, R. (2021). Entrepreneuriat immigrant au Québec : Un écosystème entrepreneurial catalyseur ou inhibiteur? Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat, La base entrepreneuriale HEC Montréal, L'Institut d'entrepreneuriat Banque Nationale, HEC Montréal, Réseau Mentorat, Chaire BMO en diversité et gouvernance. HEC Montréal https://wekh.ca/research/entrepreneuriat-immigrant-au-quebec/?lang=fr.
- Saba, T., & Falcon, G. (2020). Covid-19 et le télétravail: un remède universel ou une solution ponctuelle, Québec et comparaison internationale, Rapport à l'Observatoire sur les impacts sociétaux de l'IA et du numérique (OBVIA), 27 octobre 2020, 37 pages.
- Saba, T., & Falcon, G. (2020). Résultats de l'enquête Covid-19 et télétravail: un remède universel ou une solution ponctuelle?, Rapport à Service Canada Région Atlantique, septembre 2020, 52 pages.
- Saba, T., & Falcon, G. (2020). Résultats de l'enquête Covid-19 et télétravail: un remède universel ou une solution ponctuelle?, Rapport à Service Canada Région du Québec, août 2020, 51 pages.
- Sabat, T., & Falcon, G. (2020). Résultats de l'enquête Covid-19 et télétravail: un remède universel ou une solution ponctuelle, Personnel non enseignant, Rapport à l'Université de Montréal, juillet 2020, 35 pages.
Matériel pédagogique enregistré
- Falcon, G. (2020). Développement de cas pédagogique « Cas Formation » pour évaluation sommative individuelle, Formation et développement des compétences (REI 6604), Université de Montréal..
- Falcon, G. (2020). Formation et développement des compétences (REI 6604), diapositives, Université de Montréal..
- Falcon, G. (2020). Développement de simulations (Dotation et Sélection ; Évaluation du rendement, Compétences et Carrières ; Rémunération directe et indirecte). Saba et Dolan (2021), La gestion des ressources humaines, 6e édition (matériel numérique). Pearson ERPI.
Thèse et mémoire
- Falcon, G. (2019). Un nouveau paradigme pour apprécier l’impact du climat diversité sur la performance des salariés, thèse de doctorat, TBS Business School [ France]. https://theses.fr/2019TOU10028.
Rapport professionnel/Avis technique
- Klarsfeld, A., Falcon, G., Saba, T., & Sauvageot, F. (2023). Inclusion et diversité, dans télétravail et Hybridation du travail : Une expérience collaborateur réinventée ? France. https://cercle-k2.fr/etudes/groupe-k2-teletravail-et-hybridation-du-travail-une-experience-collaborateur-reinventee?id=1585.
- Saba, T., & Falcon, G. (2021). Diversité et entrepreneuriat au Québec, Résultats d’une enquête menée par Femmessor Canada.
- Saba, T., Falcon, G., & Marsan, J. (2020). Les employés de la fonction publique en télétravail en contexte d'urgence sanitaire. 45 pages Secrétariat du Conseil du Trésor, Québec, Canada.
- Saba, T., Falcon, G., & Femmessor, (2020). Regard sur l’entrepreneuriat féminin en période de Covid-19. Rapport à l’attention de Femmessor Canada. https://femmessor.com/femmessor/data/files/pdfs/2020-05-01_femmessor_rapport_sondage_covid-19_web.pdf.