Marie-Ève
Dufour

Publications

Articles

• Ballesteros Leiva, F., St-Onge, S., & Dufour, M.-È. (2023). Furloughed employees’ voluntary turnover: The role of procedural justice, job insecurity, and job embeddedness. International Journal of Environmental Research and Public Health, 20(9), 5664. DOI : 10.3390/ijerph20095664
• Beaudoin, J.-M., & Dufour, M.-È. (2023). Nouvelles de la Chaire de leadership en enseignement en foresterie autochtone!. Le Monde Forestier, Cahier spécial Foresterie Autocthone.
• Desrochers-Arsenault, J., Beaudoin, J.-M., & Dufour, M.-È. (2022). Quel sens donner à la sécurisation culturelle pour la main-d’œuvre autochtone? Le contexte du secteur forestier québécois. Canadian Journal of Forest Research, 52(8), 1119-1127. DOI : 10.1139/cjfr-2021-0277
• Beaudoin, J.-M., Dufour, M.-È., Desroches-Maheux, E., & Lebel, L. (2022). Participation of Indigenous employees in the Quebec's forestry sector: Opportunities and barriers. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 41(5), 693-708. DOI : 10.1108/EDI-01-2021-0021
• Beaudoin, J.-M., Dufour, M.-È., Desroches-Maheux, E., & Lebel, L. (2022). Indigenous workers : Part of the solution to the shortage in Quebec’s forest industry. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 41(5), 693-708. DOI : 10.1108/EDI-01-2021-0021
• Lalonde, C., & Dufour, M.-È. (2022). De zéro à héros : la reconnaissance du travail ingrat et l'importance d'une gestion éthique des soins dans les centres d'hébergement et de soins de longue durée. Éthique Publique, 24(1). DOI : 10.4000/ethiquepublique.6799
• Dufour, M.-È., Saba, T., & Ballesteros Leiva, F. (2021). Planned retirement age: do attachment to work and expectations relating to workplace adjustments matter?. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 40(7), 892-906. DOI : 10.1108/EDI-09-2020-0281
• Desrochers-Arsenault, J., Beaudoin, J.-M., Dufour, M.-È., & King, S. (2021). Main-d'oeuvre autochtone : des agents de liaison pour aider au recrutement. Le Monde Forestier, Cahier spécial Foresterie Autochtone, 19. https://d38b6506-781b-4403-ace0-3ce3609d05df.filesusr.com/ugd/29ea43_8ab35b38e4234b43b91d16052e41b2ed.pdf
• Beaudoin, J.-M., & Dufour, M.-È. (2021). Existe-t-il un « mur de bois » dans le secteur forestier?. Opérations forestières et de scierie. https://www.operationsforestieres.ca/le-mot-de-la-fin-recrutement-des-travailleurs-des-premieres-nations/
• Dufour, M.-È., Saba, T., & Ballesteros Leiva, F. (2021). Expected retirement age : Do work-related attachment and workplace adjustments expectation matter?. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 40(7), 892-906. DOI : 10.1108/EDI-09-2020-0281
• Deschênes, A.-A., & Dufour, M.-È. (2020). Fidélisation : l'importance de l'adéquation entre la personne et son environnement de travail. Revue RH - La revue des CRHA et CRIA, 23(1). https://ordrecrha.org/ressources/revue-rh/volume-23-no-1/adequation-personne-environnement-travail
• Dufour, M.-È. (2019). Comment travailler ensemble? Défis de l’intergénération. Relations industrielles/Industrial Relations, 77(3). DOI : 10.7202/1094217ar
• Paillé, P., Grima, F., & Dufour, M.-È. (2015). Contribution to Social Exchange in Public Organizations: Examining how Support, Trust, Satisfaction, Commitment and Work Outcomes are Related. International Journal of Human Resource Management, 26(4), 520-546. DOI : 10.1080/09585192.2012.654809
• Paillé, P., & Dufour, M.-È. (2013). Employee Responses to Psychological Contract Breach and Violation: Intentions to Leave the Job, Employer or Profession. Journal of Applied Business Research, 29(1), 205-216.
• Dagenais-Desmarais, V., Dufour, M.-È., St-Hilaire, F., & Hébert, R. (2013). Santé organisationnelle : où en sommes-nous et vers où allons-nous au Québec?. Relations industrielles/Industrial Relations, 68(4), 661-681. http://www.erudit.org/revue/ri/2013/v68/n4/1023010ar.html?vue=resume
• Saba, T., & Dufour, M.-È. (2006). Rôles, conditions d’emploi et carrière des professionnels de la gestion des ressources humaines. Magazine Effectif, 9(1), 32-35.

Chapitres d'un ouvrage collectif

• Jabagi, N., & Dufour, M.-È. (2024). Le travail de plateforme et la gestion algorithmique. Dans Parent-Rocheleau, X., & et Ollier-Malaterre, A. (Eds.). Le management à l’ère numérique : nouvelles pratiques, réalités et régulations (pp. 137-150). Les Presses de l'Université du Québec. https://www.puq.ca/catalogue/livres/management-ere-numerique-4352.html.
• Dufour, M.-È., & Trudel, J.-M. (2012). Conditions de travail : Les efforts vers la marque employeur. Dans Cadieux, J. et Dion, M. (Ed). Manuel de gestion du développement durable en entreprise : une approche progressiste. Fides.

Communications dans une conférence avec actes

• Hessas, D., Dextras-Gauthier, J., & Dufour, M.-È. (2025). Empathic Ai for Hr: The promise of well-being or the risk of ethical drift? International. International Conference on Management, Economics & Finance, Vienne, Autriche.
• Drias, S., Hessas, D., Gilbert, M.-H., Dextras-Gauthier, J., & Dufour, M.-È. (2025). Leadership et intelligence artificielle en santé : quel style pour transformer et innover ? Une revue de la portée sur l’impact du style de leadership à l’ère du numérique. 92? congrès de l’Association francophone pour le savoir (ACFAS 2025), Montréal, Canada.
• Drias, S., Hessas, D., Dufour, M.-È., Gilbert, M.-H., & Dextras-Gauthier, J. (2024). Au-delà de l’individu, le contexte du médecin entrepreneur. 17? congrès international francophone en entrepreneuriat et PME (CIFEPME 2024), Québec, Canada.
• Dufour, M.-È., Dextras-Gauthier, J., Marsan, J., Templier, M., & Clément, L. (2022). Resistance to change: and if employees felt comfortable with digital transformation?. 34th Annual Meeting SASE, Amsterdam, Pays-Bas.
• Lalonde, C., & Dufour, M.-È. (2022). From Zeroes to Heroes: The recognition of dirty work and the Need for an Ethics of Care in Residential and Long-Term Care Centres. International Academy of Business & Public Administration Disciplines (IABPAD), Dallas, Etats-Unis d'Amérique.
• Bomoya, L., Dextras-Gauthier, J., & Dufour, M.-È. (2021). Transmission de la santé mentale au travail du gestionnaires : vers les employés : le rôle médiateur de l'intelligence émotionnelle du superviseur et le rôle modérateur de la culture organisationnelle. Journée de la recherche de la Revue Internationale de Psychologie et de gestion des comportements organisationnels (RIPCO).
• Desrochers-Arsenault, J., Beaudoin, J. M., & Dufour, M.-È. (2021). Favoriser l'attraction de la main-d'oeuvre forestière de Wemotaci : une recherche collaborative de pistes de solution. Communication présentée au Congrès de l’ACFAS, Canada.
• Deschênes, A. A., & Dufour, M.-È. (2017). Proposition d’un modèle explicatif de la mobilité inter- et intraorganisationnelle à partir de la compatibilité individu/environnement. Congrès 2017 de l’Association des sciences administratives du Canada (ASAC) *Avec la disctinction Mention honorable de la division Ressources humaines, Montréal, Canada.
• Dufour, M.-È., & Saba, T. (2012). Employee voice and silence : validation of concepts and triggering factors. Academy of World Business, Marketing & Management Development 2012 Conference, Budapest, Hongrie.
• Saba, T., Dufour, M.-È., & Girard, S. (2010). Différences intergénérationnelles au travail : conditions de travail et comportements de citoyenneté organisationnelle. Actes de la Sixième rencontre internationale de la diversité, Corte, France.
• Dufour, M.-È., & Saba, T. (2009). La rupture du contrat psychologique : Une voie prometteuse de mesure par dimensions. 20e congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines - Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, Toulouse, France.
• Dufour, M.-È., Saba, T., & Lemire, L. (2008). L'expression des employés dans les organisations : comportements constructifs, de désengagement et de protection personnelle. Actes de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française, Montréal, Canada.
• Saba, T., Dufour, M.-È., Viens, M. C., & Lemire, L. (2006). Violation du contrat psychologique et comportements de citoyenneté organisationnelle : effet modérateur des dimensions de la justice organisationnelle. Actes du 14e Congrès de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française - Association internationale de psychologie du travail de langue française, Hammamet, Tunisie.

Communications dans une conférence sans actes

• Hessas, D., Dufour, M.-È., Dextras-Gauthier, J., Drias, S., & Gilbert, M.-H. (2025). Mental health and post-pandemic well-being of Canadian entrepreneurs: stressors and mitigation strategies. 2nd International Conference on Management and Business, Londres, Royaume-Uni.
• Dufour, M.-È. (2025). Engagement organisationnel et transformation numérique : impacts de l’autonomie décisionnelle, du soutien du supérieur et des réactions positives au changement. AIPTLF, Nice, France.
• Dufour, M.-È. (2025). Mesure et détection des risques psychosociaux : Et si l’intelligence artificielle pouvait aider?. AIPTLF, Nice, France.
• Dufour, M.-È. (2025). Attirer et Retenir les talents dans le secteur de la santé : Des pratiques RH innovantes pour un environnement de travail sain. AIPTLF, Nice, France.
• Hessas, D., Dufour, M.-È., & Dextras-Gauthier, J. (2025). The challenges of teleworking: Psychosocial risks in the post-pandemic period. 20th Annual International Symposium on Economic Theory, Policy and Applications, Athènes, Grèce.
• Hessas, D., Dufour, M.-È., & Dextras-Gauthier, J. (2025). Optimisation de la capacité stratégique RH par l’IA : un levier de la construction de l’avantage concurrentiel. Congrès 2025 de l’Association des sciences administratives du Canada (ASAC), Waterloo, Canada.
• Hessas, D., Drias, S., Dufour, M.-È., Dextras-Gauthier, J., & Gilbert, M.-H. (2025). Vers une compréhension institutionnelle de la transformation numérique : Dynamiques émotionnelles et travail institutionnel. Actes du congrès annuel de l’Association des sciences administratives du Canada (ASAC 2025), Waterloo, Canada.
• Maagne Takam, V. C., Dufour, M.-È., & Dextras-Gauthier, J. (2025). Culture d’amélioration continue et santé mentale des travailleurs du système de santé : une revue critique de littérature. Congrès 2025 de l’Association des sciences administratives du Canada (ASAC), Waterloo, Canada.
• Dextras-Gauthier, J., Gilbert, M.-H., Fournier, P.-S., Dufour, M.-È., & Biron, C. (2025). Gestionnaires et connectivité : Comment l’utilisation des TIC transforme les comportements de leadership. Congrès annuel de l’ACFAS,, Montréal, Canada.
• Falcon Cachat-Rosset, G., Gilbert, M.-H., Dufour, M.-È., Gartner, J.-B., Lachapelle, M., Tonde, B., & Montreuil, V.-L. (2025). ÉDI et sécurisation culturelle dans les parcours de soin : revue systématique de littérature. Congrès annuel de l’ACFAS, Montréal, Canada.
• Maagne Takam, V. C., Dufour, M.-È., & Dextras-Gauthier, J. (2025). Une lecture culturelle de l’inclusion dans les organisations : proposition d’un cadre conceptuel. Congrès annuel de l’ACFAS, Montréal, Canada.
• Raki, M. H., Côté, A., Gartner, J.-B., & Dufour, M.-È. (2025). Évolution de l’auto-perception du leadership transformationnel chez les cliniciens-gestionnaires en fonction de l’avancement en carrière : dissonances, transitions et paradoxes. 92e Congrès de l'Association francophone pour le savoir (ACFAS), Montréal, Canada.
• Dufour, M.-È. (2025). Leadership et intelligence artificielle en santé : quel style pour transformer et innover ? Une revue de la portée sur l’impact du style de leadership à l’ère du numérique. ACFAS 2025, Montréal, Canada.
• Dufour, M.-È., & Gilbert, M.-H. (2025). Vers une transformation durable : les pratiques collaboratives comme levier au changement. Conférence donnée dans le cadre des Laboratoires de l’Académie : Ambassadrices et ambassadeurs du numérique! de l’ATN, Canada.
• Dufour, M.-È. (2025). Comment mobiliser son équipe pour mettre en œuvre les solutions. Cercles d’expertise du MEVQ, Canada.
• Gartner, J.-B., Gilbert, M.-H., Dufour, M.-È., Dextras-Gauthier, J., & Côté, A. (2024). Facteurs influençant la transformation de pratiques professionnelles et interprofessionnelles dans le contexte de l’optimisation des parcours de soins : une étude qualitative. 12e Colloque Aramos, Metz, France.
• Garidi, S., Côté, A., Dextras-Gauthier, J., Dufour, M.-È., Gilbert, M.-H., & Gartner, J.-B. (2024). Un système de santé magnétique : la marque employeur et la culture organisationnelle comme outil de fidélisation. 12e Colloque Aramos, Nantes, France.
• Dufour, M.-È. (2024). V, B, X, Y, Z…et bientôt A : Un guide pour naviguer entre les générations est-il nécessaire?. Forum « La dynamique intergénérationnelle en milieu de travail : Des solutions gagnantes! » organisé par la Compétence n’a pas d’âge, Canada.
• Hessas, D., Drias, S., Gilbert, M.-H., Dufour, M.-È., & Dextras-Gauthier, J. (2024). Le vécu du médecin entrepreneur. 17e congrès international francophone en entrepreneuriat et PME (CIFEPME 2024), Québec, Canada.
• Dufour, M.-È. (2024). Au-delà de l’individu, le contexte du médecin entrepreneur. 17e CIFEPME, Québec, Canada.
• Mendoza Saboya, L. A., Dextras-Gauthier, J., Dufour, M.-È., Ballesteros Leiva, F., & Gilbert, M.-H. (2024). Intention to Quit: A Gendered Analysis in the Wake of Technological Transformations. 16th Conference of the EAOHP, Granada, Grenade.
• Dufour, M.-È., Dextras-Gauthier, J., Marsan, J., Templier, M., & R'biaa, O. (2024). Navigating the digital overload: Fostering psychological well-being in the era of technostress. 16th Conference of the EAOHP, Granada, Grenade.
• Hessas, D., Dufour, M.-È., & Dextras-Gauthier, J. (2024). Impact de la transformation numérique sur les acteurs: l’ambiguité émotionnelle au Coeur de la capacité à changer. Congrès 2024 de l’Association des sciences administratives du Canada (ASAC), Montréal, Canada.
• Dufour, M.-È., Beaudoin, J. M., & Desrochers-Arsenault, J. (2024). Employabilité autochtone: Les pratiques ÉDI sont-elles la meilleure avenue?. 61e Congrès de l’ACRI, Montréal, Canada.
• Dufour, M.-È. (2024). Le fossé de l’attraction-rétention : Est-il possible de créer un pont entre l’individu et l’organisation?. Journées Dentaires Internationales du Québec, Canada.
• Dextras-Gauthier, J., Côté, A., Gartner, J.-B., Gilbert, M.-H., Dufour, M.-È., & R'biaa, O. (2024). Harmoniser innovation et pratiques en GRH dans le secteur de la santé : Des stratégies clés pour faire face aux enjeux actuels de main-d’œuvre. 12ème colloque ARAMOS, Nantes, France.
• Dufour, M.-È., Dextras-Gauthier, J., & Côté, A. (2023). Attraction-rétention-fidélisation : Un défi possible!. 11e Colloque Aramos, Metz, France.
• Ballesteros Leiva, F., St-Onge, S., & Dufour, M.-È. (2023). How procedural justice, job insecurity, and job embeddedness influence the voluntary turnover of furloughed employees. 58e Conférence Annuelle du Consejo Latinoamericano de Escuela de Administración (CLADEA), Cordoba, Argentine.
• Ballesteros Leiva, F., St-Onge, S., & Dufour, M.-È. (2023). L’intégration en emploi des travailleurs âgés : une question d'épanouissement au travail, d'auto-efficacité et d'adaptation en carrière ?. Congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue française (AIPTLF), Montréal, Canada.
• Dufour, M.-È., Saba, T., Ballesteros Leiva, F., & Registre, J. F. R. (2023). L’impact des conditions d’emplois sur le transfert des connaissances chez les travailleurs âgés de 55 ans plus. Congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue française (AIPTLF), Montréal, Canada.
• Bomoya, L., Dextras-Gauthier, J., & Dufour, M.-È. (2023). Culture organisationnelle et santé mentale au travail : une perspective longitudinale. 22e Congrès de l’AIPTLF, Montréal, Canada.
• Michaud, J., & Dufour, M.-È. (2023). Les employés à contrat à durée déterminée et les comportements de citoyenneté organisationnelle. 22e Congrès de l’AIPTLF, Montréal, Canada.
• Maagne Takam, V. C., Dufour, M.-È., Dextras-Gauthier, J., Côté, A., & Gartner, J.-B. (2023). Changements organisationnels post pandémique : Effet des pressions institutionnelles sur la santé psychologique des travailleurs. 22e Congrès de l’AIPTLF, Montréal, Canada.
• Desrochers-Arsenault, J., Beaudoin, J. M., & Dufour, M.-È. (2023). Perception des employeurs et intervenants concernant l’inclusion des Autochtones dans le secteur forestier. Congrès annuel de l’ACFAS, Montréal, Canada.
• Boucher, F., Dextras-Gauthier, J., Gilbert, M.-H., Dufour, M.-È., Marsan, J., & Templier, M. (2023). La culture organisationnelle dans un contexte de télétravail : Quel rôle sur la santé mentale des employés?. Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF), Montréal, Canada.
• Dufour, M.-È. (2022). Resistance to change : And if employees felt comfortable with digital transformation?. SASE Annual Meeting.
• Dufour, M.-È. (2022). Digital transformation and technostress: What lessons for the post-pandemic world?. 15th European Academy of Occupational Health and Psychology Conference.
• Adou, B., Dextras-Gauthier, J., & Dufour, M.-È. (2022). Organizational culture and transmission of mental health at work from the manager to their subordinates: the role of emotional intelligence. 15th European Academy of Occupational Health Psychology Confernec (EAOHP), Bordeaux, France.
• Dufour, M.-È. (2022). Le travail déraciné : La mécanisation des emplois forestiers est-elle un frein à l'employabilité autochtone?. Congrès annuel de l'ACRI.
• Dufour, M.-È. (2022). Resistance to change : And if employees felt comfortable with digital transformation?. International Academy of Business & Public Administration Disciplines Conference.
• Dufour, M.-È. (2022). Organizational culture and crossover of mental health at work from manager to subordinates: The role of emotional intelligence. EAWOP.
• Dextras-Gauthier, J., Dufour, M.-È., Marsan, J., & Templier, M. (2021). Female Workers facing the challenge of digital transformation: A case study in the insurance sector. EURAM, Montréal, Canada.
• Adou, B., Dextras-Gauthier, J., & Dufour, M.-È. (2021). Transmission de la santé mentale au travail du gestionnaire vers les employés: le rôle médiateur de l'intelligence émotionnelle du superviseur et le rôle de la culture organisationnelle. 2e Journée de Recherche de la Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO) (Prix de la meilleure communication en comportements organisationnels de la 2e Journée de Recherche Ripco), En ligne.
• Ballesteros Leiva, F., Dufour, M.-È., & St-Onge, S. (2021). L’effet interactif de la justice organisationnelle dans la relation entre l’intégration dans l’emploi et les intentions de quitter. Congrès annuel de l'Association canadienne des relations industrielles, Québec, Canada.
• Dufour, M.-È., Saba, T., Ballesteros Leiva, F., & Registe, J. F. R. (2021). Le recours aux pratiques de transfert des connaissances avant la prise de la retraite : Mieux en comprendre la sous-utilisation. Congrès annuel de l'Association canadienne des relations industrielles, Québec, Canada.
• Somogyvari, G., & Dufour, M.-È. (2021). But wait, before you go…The effect of psychological contract breach on employee commitment targets and retention. Congrès annuel de l’Association canadienne des relations industrielles, Québec, Canada.
• Dufour, M.-È. (2021). Culture organisationnelle et transmission de la santé mentale au travail du gestionnaire vers les employés: le rôle de l'intelligence émotionnelle du gestionnaire. Congrès annuel de l'ACRI.
• Dufour, M.-È. (2021). Collaboration et télétravail : Défis actuels et tendances en gestion des équipes de travail. Conférence donnée dans le cadre des midis EMBA de FSA ULaval, Québec, Canada.
• Schomaker, M., Dufour, M.-È., & Pons, F. (2020). Immigrant Integration in the Workplace: A Multi-Perspective Approach. Strategic Management Society, Londre, Etats-Unis d'Amérique.
• Dufour, M.-È. (2020). Le télétravail efficient et conforme : L'importance du facteur humain. Vidéoconférence pour La Corporation québécoise des conseillers certifiés en assurance collective (Lacorpo), Canada.
• Dufour, M.-È., Beaudoin, J.-M., & Théberge, D. (2020). The challenge of attracting Indigenous workers in the Quebec forest industry : Expectations, perceptions and barriers in employment. 10th International Labour and Employment Relations Association (ILERA) Regional Congress for the Americas, Toronto, Canada.
• Desrochers-Arsenault, J., Beaudoin, J.-M., & Dufour, M.-È. (2020). Concilier la culture et l'emploi : une recherche collaborative de pistes de solution avec le Conseil des Atikamekw de Wemotaci. Centre interuniversitaire d'études et de recherches autochtones, En ligne, Canada.
• Schomaker, M., Dufour, M.-È., & Pons, F. (2019). Defining immigrant integration in the workplace : A multidimensional model. SASE 31st Annual Conference, New York, Etats-Unis d'Amérique.
• Magnan, D., Ouellet, D., Dufour, M.-È., & Goudreault, F. (2018). Les impacts du numérique à tous les niveaux des organisations. Rencontre thématique du Club RH, Québec, Canada.
• Dufour, M.-È., & Saba, T. (2018). Early retirement and return to work: Explanatory factors of different retirement trajectories. Equality, Diversity and Inclusion 2018 Conference, Montréal, Canada.
• Dufour, M.-È., & Saba, T. (2018). Intention de retraite, retraite ou retour au travail: Qu’ont l’intention de faire les travailleurs de 45 ans et plus?. Colloque SQPTO 2018 – La santé dans nos organisations : C’est notre affaire!, Québec, Canada.
• Deschênes, A.-A., & Dufour, M.-È. (2017). Proposition d'un modèle explicatif de la mobilité inter- et intraorganisationnelle à partir de la comptabilité individu/environnement. Congrès 2017 de l'Association des sciences administratives du Canada (ASAC), Montréal, Canada.
• Dufour, M.-È. (2017). La gestion des talents : vers une approche individualisée de l'employé. Rencontre thématique du Club RH, Québec, Canada.
• Dufour, M.-È., & Saba, T. (2017). La retraite : vers de nouvelles trajectoires de carrière. 54e Congrès annuel de l’ACRI : La nature changeante de la main d’œuvre et du lieu de travail, Toronto, Canada.
• Dufour, M.-È. (2017). La qualité de vie au travail : au-delà de la santé psychologique, vers une responsabilité partagée. 14e Colloque annuel du Forum des jeunes de la fonction publique québécoise, Québec, Canada.
• Dufour, M.-È., Fortin, S., & Gagné, A. (2016). Réalité de la main-d'oeuvre à mi-chemin de la décennie 2010. Rencontre thématique du Club RH, Québec, Canada.
• Traoré, A. A., Saba, T., & Dufour, M.-È. (2016). Influences des facteurs liés à la retraite sur le choix d'une trajectoire en fin de carrière, quelles différences entre les hommes et les femmes?. 53e Congrès annuel de l’ACRI : Vues sur le travail : le milieu de travail comme point de rencontre disciplinaire, Saskatoon, Canada.
• Dufour, M.-È., & Saba, T. (2016). Satisfaction and Bridge Employment: The Role of the Financial Situation and Health. The 21st IAMB Conference, Montréal, Canada.
• Dufour, M.-È., & Saba, T. (2016). Retraite et retour au travail : une question de choix ou de nécessité dans le secteur de la santé?. Colloque « La santé organisationnelle : des enjeux disciplinaires aux questions scientifiques » dans le cadre du 84e Congrès de l’ACFAS, Montréal, Canada.
• Saba, T., & Dufour, M.-È. (2016). Favoriser le transfert intergénérationnel des connaissances à travers l'analyse des prédispositions individuelles et de la culture organisationnelle. Colloque « Mieux comprendre et maîtriser le transfert intergénérationnel des connaissances en organisation : enseignements de disciplines et contexte divers » dans le cadre du 84e Congrès de l’ACFAS, Montréal, Canada.
• Traoré, A. A., Saba, T., & Dufour, M.-È. (2016). Influence des facteurs liés au travail sur le choix d'une forme d'emploi de transition, quelles différences entre les hommes et les femmes?. 84e Congrès de l’ACFAS, Montréal, Canada.
• Dufour, M.-È., & Saba, T. (2015). A Bridge Employment for All? Looking at Retired Health-Care Workers of the Province of Quebec. SASE 27th Annual Conference, London, Royaume-Uni.
• Dufour, M.-È. (2015). La retraite et le retour au travail chez P&WC. Présentation de résultats de recherche - Pratt & Whitney Canada, Montréal, Canada.
• Saba, T., & Dufour, M.-È. (2015). Choix en fin de carrière chez P&WC. Présentation de résultats de recherche - Pratt & Whitney Canada, Montréal, Canada.
• Dufour, M.-È., & Saba, T. (2015). La retraite et le retour au travail : résultats préliminaires. Présentation de résultats d'enquête dans le secteur de la santé, Québec, Canada.
• Dufour, M.-È., & Saba, T. (2015). Retraité cherche emploi stimulant avec flexibilité : la nouvelle génération de travailleurs expérimentés. Colloque Gestion et RH 2015, Québec, Canada.
• Dufour, M.-È., Fortin, S., & Gagné, A. (2015). Réalité de la main-d'oeuvre à mi-chemin de la décennie 2010. Rencontre thématique du Club RH, Québec, Canada.
• Traoré, A. A., Saba, T., & Dufour, M.-È. (2015). Influence du parcours de vie sur le comportement en fin de carrière des femmes dans le secteur de la santé. 52e Congrès annuel de l’ACRI : Redéfinir les règles du travail : faire évoluer les relations d’emploi dans un contexte hostile, Montréal, Canada.
• Deschênes, A. A., & Dufour, M.-È. (2015). La marque employeur : une voie prometteuse pour mieux comprendre l'influence de la compatibilité individu/organisation sur l'attraction organisationnelle. 52e Congrès annuel de l’ACRI : Redéfinir les règles du travail : faire évoluer les relations d’emploi dans un contexte hostile, Montréal, Canada.
• Traoré, A. A., Saba, T., & Dufour, M.-È. (2015). Trajectoires de vie en fin de carrière chez les femmes âgées au Canada : retraite ou prolongation?. 83e Congrès de l’ACFAS, Rimouski, Canada.
• Saba, T., & Dufour, M.-È. (2014). L'imprévisibilité de la gestion des fins de carrière : retraite, retour au travail ou emploi de transition?. Congrès international francophone des ressources humaines, Montréal, Canada.
• Saba, T., & Dufour, M.-È. (2014). Generational Differences in Work Values and Working Conditions: Their Impact on Voicing Behaviours. Diversity, Equality and Inclusion in Social Enterprises – the 7th Equality, Diversity and Inclusion International Conference, Munich, Allemagne.
• Saba, T., & Dufour, M.-È. (2014). L'expression des employés comme levier de mobilisation au travail : une question de génération. Nouvelles frontières de la citoyenneté au travail, Colloque 2014 du CRIMT, Montréal, Canada.
• Dufour, M.-È. (2014). L'organisation de demain en ressources humaines : le calme après la tempête ou des tendances plus sournoises?. Rencontre thématique du Club RH, Québec, Canada.
• Dufour, M.-È., Jobin, G., Mathieu, J. -., & Ouellet, D. (2013). Les nouvelles générations : raz-de-marée ou simple vague dans nos organisations?. Rencontre thématique du Club RH, Québec, Canada.
• Deschênes, A. A., & Dufour, M.-È. (2013). La perception de la comptabilité individu / organisation chez les travailleurs du savoir : quelle influence sur l'attraction organisationnelle?. Colloque « La compatibilité et les employé(e)s : Une question de gestion des ressources humaines à plusieurs ramifications » dans le cadre du 81e Congrès de l’ACFAS, Québec, Canada.
• Morin, D., & Dufour, M.-È. (2013). Une analyse méthodologique et statistique des différentes approches de mesure de la comptabilité individu / organisation. Colloque « La compatibilité et les employé(e)s : Une question de gestion des ressources humaines à plusieurs ramifications » dans le cadre du 81e Congrès de l’ACFAS, Québec, Canada.
• Labelle, G., Morin, D., & Dufour, M.-È. (2012). La dimension cachée de la mobilisation des ressources humaines. Congrès international francophone en ressources humaines 2012, Montréal, Canada.
• Dufour, M.-È., & Saba, T. (2012). A study of employee voice and silence: validation of concepts and triggering factors. Academy of World Business, Marketing & Management Development 2012 Conference, Budapest, Hongrie.
• Dufour, M.-È., & Saba, T. (2012). Considering gender issues in managing career development. 2012 SASE Conference, Cambridge, Etats-Unis d'Amérique.
• Dufour, M.-È., & Saba, T. (2012). Les employés sont-ils désillusionnés? Non-respect des conditions d’emploi et adéquation personne-organisation. Symposium organisé par l’Équipe de recherche sur la santé et le bien-être des individus au sein des organisations de l’Université de Sherbrooke dans le cadre du 80e Congrès de l’ACFAS, Montréal, Canada.
• Raineri, N., Paillé, P., & Dufour, M.-È. (2012). La rétention des employés : Doit-on miser sur l’emploi, l’organisation ou la profession?. Colloque scientifique - Vers une compréhension intégrée des facteurs déterminant de l’attraction et de la rétention des employés dans le cadre du 80e Congrès de l’ACFAS, Montréal, Canada.
• Dufour, M.-È., & Saba, T. (2010). La voix et le silence comme moyen alternatif de revendication : Profil des employés et éléments déclencheurs. 47e Congrès de l’Association canadienne des relations industrielles/Colloque international du CRIMT, Québec, Canada.
• Dufour, M.-È. (2009). Rupture des conditions d'emploi et expression des employés: Les valeurs individuelles et organisationnelles ont-elles un rôle à jouer?. Congrès annuel de l'Association canandienne des relations industrielles - Association canadienne des relations industrielles, Gatineau, Canada.

Etudes de cas déposées

• Dufour, M.-È. (2021). La gestion des carrières à l’ère du 4.0 : À qui la responsabilité? Cas sur la gestion des carrières, dans Saba, T., et Dolan, S., La gestion des ressources humaines, 6e édition, Saint-Laurent: ERPI, pp. 326-327.
• Dufour, M.-È. (2017). Quoi de plus naturel et rapide qu'un courriel! Cas sur la communication, Psychologie du travail et comportement organisationnel, 5e édition, pp. 275-276 Chenelière Education.
• Dufour, M.-È. (2015). Bienvenue dans l’infiniment mieux. Cas de gestion des ressources humaines pour les Jeux du commerce 2016 (en collaboration avec Joanne Beaudry, Vidéotron).
• Dufour, M.-È. (2013). DGVInter et le commerce électronique, Cas sur la gestion des carrières, dans Saba, T., et Dolan, S., La gestion des ressources humaines, 5e édition, pp. 373-374 Pearson ERPI.
• Dufour, M.-È. (2008). La fin de la banalisation de la violence au travail, Cas sur la santé et le bien-être au travail, dans Saba, T., Dolan, S., Jackson, S., et Schuler, R., La gestion des ressources humaines, 4e édition, Saint-Laurent: ERPI, p. 528.
• Dufour, M.-È. (2007). L'arrivée de Madame Roy, Cas sur la violence en milieu de travail pour le compagnon Web, volet professeur, de Shermerhorn, J.R., Hunt, J.G., Osborn, R.N., et de Billy, C., Comportement humain et organisation, 3e édition, Saint-Laurent : ERPI.

Comptes rendus d'ouvrages

• Hessas, D., Dufour, M.-È., Gilbert, M.-H., Dextras-Gauthier, J., Radic, D., Capgras, J.-B., Gartner, J.-B., & Côté, A. (2025). Livre blanc 04 : Comment attirer et fidéliser les talents dans un contexte de pénurie de main-d’oeuvre et de transformations institutionnelles?, École d’été francophone en gestion des services de santé – FSA Université Laval (CRGSS). Québec: Canada.
• Dufour, M.-È. (2022). Comment travailler ensemble? Défis de l’intergénération (2019), Henri Savall et Véronique Zardet (sous la dir.), Paris, Éditions EMS, 426p. ISBN : 978-2-37687-327-3. Canada. Relations industrielles/Industrial Relations. 77(3).
• Dufour, M.-È. (2013). Commentaire du texte « Pour une organisation idéale » de Rob Goffee et Gareth Jones (paru initialement dans le Harvard Business Review sous le titre Creating the best Workplace on Earth). Premium. 21, 57-69.

Rapports de recherche

• Desrochers-Arsenault, J., Beaudoin, J.-M., & Dufour, M.-È. (2024). Perceptions des employeurs et intervenants concernant les facteurs de motivations professionnelles des Premières Nations dans le secteur forestier. Québec: Chaire de leadership en enseignement en foresterie autochtone, Université Laval. ISBN: 978-2-9820537-1-7. https://foresterieautochtone.ulaval.ca/fileadmin/Fichiers/Fichiers/Publications/Documents_PDF/2024_Desrochers-Arsenault_et_al._-_Perceptions_employeurs_PN.pdf.
• Saba, T., Chicha, M. T., Dufour, M.-È., Falcon Cachat-Rosset, G., & Ballesteros Leiva, F. (2023). L'équité, la diversité et l'inclusion dans la Fonction publique du Québec. Centre d'expertise en gestion des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor, Gouvernement du Québec. Secrétariat du Conseil du Trésor.
• Gilbert, M.-H., Dufour, M.-È., Dextras-Gauthier, J., Falcon Cachat-Rosset, G., Biron, C., Marsan, J., Ballesteros Leiva, F., Boulet, M., & Lachapelle, M. (2023). Favoriser la collaboration au sein de la fonction publique québécoise - Rapport de recherche. Centre de recherche en gestion, développement des personnes et des organisations, Secrétariat du Conseil du trésor, Secrétariat du Conseil du Trésor, Gouvernement du Québec. Secrétariat du Conseil du Trésor.
• Dufour, M.-È., Saba, T., Chicha, M. T., Brière, S., Auclair, I., Ballesteros Leiva, F., & Falcon Cachat-Rosset, G. (2022). Diversité et inclusion dans la fonction publique du Québec. Rapport au Secrétariat du Conseil du Trésor, Gouvernement du Québec, 121 pages. Secrétariat du Conseil du Trésor.
• Desrochers-Arsenault, J., Beaudoin, J. -., & Dufour, M.-È. (2022). Motivations et enjeux de la main-d'oeuvre autochtone forestière : Le cas des Innus de Pessamit, Québec : Chaire de leadership en enseignement en foresterie autochtone, Université Laval. ISBN : 978-2-9817327-9-8. https://www.researchgate.net/publication/360951343_Motivations_et_enjeux_de_la_main-d'oeuvre_autochtone_forestiere_le_cas_des_Innus_de_Pessamit.
• Desrochers-Arsenault, J., Beaudoin, J. -., Dufour, M.-È., & Bouthillier, L. (2022). Favoriser l'attraction de la main-d'oeuvre forestière autochtone : Une recherche collaborative de pistes de solution avec le Conseil des Atikamekw de Wemotaci, Québec : Chaire de leadership en enseignement en foresterie autochtone, Université Laval. ISBN: 978-2-9817327-8-1.
• Dufour, M.-È., Dextras-Gauthier, J., Marsan, J., Templier, M., Clément, L., Allard, M. -., & Somogyvari, G. (2021). Femmes face aux défis de la transformation numérique : Une étude de cas dans le secteur des assurances. Rapport intérimaire, Compagnie anonyme B, 21 pages.
• Dufour, M.-È., Dextras-Gauthier, J., Marsan, J., Templier, M., Clément, L., Allard, M. -., & Somogyvari, G. (2021). Femmes face aux défis de la transformation numérique : Une étude de cas dans le secteur des assurances. Rapport intérimaire, Compagnie anonyme C, 22 pages.
• Dufour, M.-È., Dextras-Gauthier, J., Marsan, J., Templier, M., Clément, L., Allard, M.-J., & Somogyvari, G. (2021). Femmes face aux défis de la transformation numérique : Une étude de cas dans le secteur des assurances. Rapport intérimaire, Compagnie anonyme A, 21 pages.
• Dufour, M.-È., & Jabagi, N. (2021). Revue de littérature : Ressources humaines et gestion du changement. Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale.
• Dufour, M.-È., Saba, T., & Desborough, Z. (2016). Retraite et retour au travail dans le secteur des services de santé. RIIRS.
• Dufour, M.-È., Morin, D., Paillé, P., & Sauvageau-Francoeur, V. (2015). Existe-t-il une potion magique pour mobiliser nos employés?.

Thèse et mémoire

• Dufour, M.-È. (2008). Thèse de doctorat : Rupture du contrat psychologique et effets sur le cynisme cognitif, la voix et le silence : effet modérateur de la culture organisationnelle et de la congruence personne-organisation [ Faculté des études supérieures et postdoctorales, Université de Montréal, Montréal, Canada].
• Dufour, M.-È. (2002). Mémoire de maîtrise : Les répercussions de nature psychologique, sur le travail, interpersonnelles et physiques des réductions massives de personnel sur les cadres du secteur privé impliqués dans le processus [ Faculté des études supérieures de l’Université Laval, Québec, Canada].

Affiches

• Bastien, C. H., Morin, C. M., Bouchard, S., & Dufour, M.-È. (1999). Cognitive-Behavioral Treatment for Insomnia: Comparing the Efficacy of Individual, Group and Phone Consultations, affiche présentée à WFSRS, Dresden, Allemagne. [Affiche].
• Bastien, C. H., Morin, C. M., Bouchard, S., & Dufour, M.-È. (1999). Cognitive-Behavioral Treatment of Insomnia: Individual, Group, and Phone Therapy, affiche présentée à APSS, Orlando. [Affiche].

Autres

• Dufour, M.-È. (2023). Guide de référence pour l’intégration et le maintien en emploi des premières nations, 2 e édition..
• Dufour, M.-È. (2023). Guide d’accompagnement des employeurs du secteur forestier : Pistes de solutions et d’actions pour les travailleurs Pekuakamiulnuatsh.
• Dufour, M.-È. (2013). Commentaire du texte «Pour une organisation idéale» de Rob Goffee et Gareth Jones (paru initialement dans le Harvard Business Review sous le titre Creating the best Workplace on Earth), Premium, Vol. 21, pp. 57-69.

Activités de recherche en cours

Titre de l'activité	Chercheur(s)	Organisme subventionnaire	Programme	Dates
The conditions for successful change management when integrating information and communication technologies into Algerian public organisations: The case of CNEP-Banque of Tizi-Ouzou	Principal Marie-Ève Dufour	Université Laval - Fonds internes	Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 11 : Incitation à la publication par les étudiants de doctorat	2026-02-20 au 2027-02-19
13e Colloque ARAMOS et JIRIA 2025	Principal Marie-Ève Dufour	Université Laval - Fonds internes	Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 5: Participation aux conférences scientifiques hors Québec	2025-09-25 au 2026-04-30
Optimiser l'attractivité du secteur de la transformation alimentaire québécois : la rétention au coeur de la stratégie	Principal Marie-Ève Dufour Autres chercheurs	Ministère de l'agriculture, des pêcheries et de l'alimentation		2025-06-04 au 2027-03-31
Pour des stratégies favorisant l’intégration et le maintien en emploi des Premières	Principal Marie-Ève Dufour	MITACS Inc.	Accélération Québec (MITACS et gouvernement provincial)	2025-05-01 au 2029-12-31
Pour des stratégies favorisant l'intégration et le maintien en emploi des Premières Nations au Québec	Principal Jean-Michel Beaudoin Autres chercheurs	MITACS Inc.	Mitacs Accélération grappe	2025-05-01 au 2029-12-31
Facilitation de l’introduction des technologies émergentes (intelligence artificielle et robots) à l’aide de la gestion du changement	Principal Julie Dextras-Gauthier Autres chercheurs	Brio Conseils inc.	Programme Évolution-Compétences Volet Innovation et connaissance	2024-12-02 au 2026-12-31
Appui à la résolution de rareté de la main-d’oeuvre en transformation alimentaire	Principal Alain Doyen Autres chercheurs	Ministère de l'agriculture, des pêcheries et de l'alimentation		2024-03-25 au 2027-03-31
Facteurs de réussite des entreprises autochtones dans le secteur forestier	Principal Jean-Michel Beaudoin Autres chercheurs	MITACS Inc.	Mitacs Accélération grappe	2023-05-01 au 2027-10-31

Affiliations de recherche en cours

• Membre associée, Centre de recherche en technologies de l’information et affaires (CeRTIA) (2019 - ...)
• Chercheuse affiliée à la Chaire BMO en diversité et gouvernance de l’Université de Montréal (2018 - ...)
• Membre, comité scientifique de la Chaire de leadership en enseignement (CLE) en foresterie autochtone (2018 - ...)
• Cofondatrice et cotitulaire, Centre de recherche en Gestion, Développement des Personnes et des Organisations (CerG_DPO) (2021 - ...)
• Membre, Centre de recherche en gestion des services de santé et des services sociaux - FSA-ULaval (2024 - ...)
• Membre, Comité élargi du Centre de recherche en gestion des services de santé et des services sociaux - FSA-ULaval (2024 - ...)
• Membre, Chaire d’étude en organisation du travail (CÉOT) (2009 - ...)

Encadrement étudiant

Doctorat

• Directrice de recherche
  • Dihya Hessas (Automne 2022 - ...)
  • Jonathan Kusa Kimbukusu (Automne 2025 - ...)
  • Louise Plante (Automne 2024 - ...)
  • Vanessa Carole Maagne Takam (Hiver 2022 - ...)
  • James Michaud (Hiver 2020 - Automne 2025)
  • Gabor Somogyvari (Automne 2016 - Hiver 2022)
  • Andrée-Anne Deschênes (Automne 2014 - Automne 2019)
• Codirectrice de recherche
  • Alysson Boivin (Hiver 2026 - ...)
  • Bomoya Adou (Automne 2018 - ...)
  • Habibeh Ghaemi (Automne 2025 - ...)
  • Gabriel Moreau (Hiver 2025 - Hiver 2026)
  • Andrée-Anne Deschênes (Automne 2013 - Été 2014)

Maîtrise avec mémoire

• Directrice de recherche
  • Frédéric Audet (Été 2021 - ...)
• Codirectrice de recherche
  • Jeanne Desrochers-Arsenault (Hiver 2019 - Été 2022)

Maîtrise

• Conseillère
  • Anna Denis (Hiver 2011 - ...)
  • Anne-Marie Lessard (Hiver 2018 - ...)
  • Camelia Yahia Ouahmed (Automne 2015 - ...)
  • Camille Gueye (Été 2022 - ...)
  • Danielle Langlois-Côté (Automne 2012 - ...)
  • Dominic Aubé (Automne 2018 - ...)
  • Elhadji Diabel Ka (Hiver 2012 - ...)
  • Élisabeth Paquin (Hiver 2024 - ...)
  • Gabrielle Méthot-Noël (Automne 2022 - ...)
  • Gloria Mvemba (Été 2022 - ...)
  • Jean-Christophe Boisvert (Hiver 2022 - ...)
  • Jean-Philippe Rémillard (Été 2013 - ...)
  • Jessica Roof (Hiver 2021 - ...)
  • Jolyane Beaudoin (Automne 2023 - ...)
  • Jord'Anne Gélinas (Été 2024 - ...)
  • Kim Bergeron (Automne 2023 - ...)
  • Marie-Pier Drolet (Hiver 2013 - ...)
  • Mia Rochon (Été 2023 - ...)
  • Nina Claudine Tomaszewski (Automne 2020 - ...)
  • Pénélope Guérin (Automne 2023 - ...)
  • René Savard (Hiver 2018 - ...)
• Évaluatrice
  • Anne-Marie Dion (Automne 2010 - ...)

Contribution à l'avancement de la discipline

Membre d'ordre(s) professionnel(s)

• Membre, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) (2001 - ...)

Participation à des colloques ou conférences scientifiques

• Saba, T., Cachat-Rosset, G., Registre, J.F.R., & Dufour, ME. (2025). AI and the HR Profession: Navigating Ethics, Fairness, and the Future of Work. Equality, Diversity and Inclusion 2025 Conference, Athens (2025)
• Gartner, J-B., Gilbert, M-H., Dextras-Gauthier, J., Dufour, M-E., & Côté, A. (2025). Colloque «Leadership et transformation de l’organisation des soins et services de santé : Une perspective interdisciplinaire». 92e Congrès de l’ACFAS, Québec (2025)
• Dextras-Gauthier, J., & Dufour, M-E. (2024). Symposium: Digital Transformation and Workload: What Impact on Psychological Health at Work? 16th EAOHP Conference, Granada (2024)
• Membre du comité scientifique du congrès 2023 de l’AIPTLF et co-responsable du regroupement thématique « Transformations du travail liées à la pandémie » (2023)
• Dufour, M-E. (2023). Symposium: L’attration et la rétention : Des enjeux aux multiples facettes. XXIème congrès de l’AIPTLF,Montréal (2023)
• Gilbert, M-H., Dextras-Gauthier, J., & Dufour, M-E. (2023). Symposium: « La santé organisationnelle: Des enjeux disciplinaires aux questions scientifiques. XXIème congrès de l’AIPTLF,Montréal (2023)
• Saba, T., Chicha, M.-T., Dufour, M-E., & Ballesteros, F. (2019). Stream 15: Immigration, diversity and inclusion: Why do so many obstacles persist? Equality, Diversity and Inclusion 2019 Conference, Rotterdam (2019)
• Dufour, M-E., Saba, T., & Carrière, Y. (2018). Stream 3 : A new retirement paradigm?. Equality, Diversity and Inclusion 2018 Conference, Montréal (2018)
• Présidente d’une session plénière au Equality, Diversity and Inclusion 2018 Conference, Montréal (2018)
• Présidente de session au 54e Congrès annuel de l’Association canadienne de relations industrielles, juin 2017 (2017)
• Dufour, M-E. & Paillé, P. (2013). Colloque « La compatibilité et les employé(e)s : Une question de gestion des ressources humaines à plusieurs ramifications ». 81e Congrès de l’ACFAS, Québec (2013)

Organisation de conférence(s)

• Membre du comité organisateur du Colloque international en gestion des services de santé 2024, 2025 et 2026 (2024 - 2026)
• Co-organisatrice des colloques 2022 et 2023 de la Chaire de leadership en enseignement en foresterie autochtone et de la Commission de développement des ressources humaines des Premières Nations du Québec (2022 - 2023)
• Membre du comité organisateur du Congrès annuel de l'Association canadienne des relations industrielles (ACRI) (2021)

Participation à des comités d'évaluation

• Relations Industrielles/Industrial Relations (2025)
• Évaluation de 5 communications pour l’AIPTLF 2025 (2025)
• Frontiers (2024 - ...)
• Membre du jury de thèse, Véra-Line Montreuil, Doctorat en relations industrielles, Université du Québec en Outaouais (2024 - 2025)
• Comité de révision, UQAC (2024 - 2027)
• International Journal of Manpower (2021)
• Participation à la révision du Guide des compétences de l'Ordre des CRHA (2017 - 2018)
• Évaluation d’une demande de stage de recherche présentée au programme Mitacs Accélération (2017)
• Participation au groupe de validation du profil attendu par les universités des diplômés du programme préuniversitaire Sciences humaines (300.A0) du Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur – Direction de l’enseignement collégial public et privé (2016)
• Expert externe dans l’évaluation du programme de Maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail de l’UQAR (2015)
• Expert externe dans l’évaluation de programmes de 1er cycle en GRH à la Téluq (2015)
• Vice-présidente du comité d’examen de l’Ordre des CRHA (2014 - 2019)
• Membre du comité «dotation» de la révision des normes d’admission de l’Ordre des CRHA (2014 - ...)
• Mise à jour du volet Développement organisationnel de l’examen d’évaluation de l’équivalence de formation de l’Ordre des CRHA (2011 - 2012)
• Professeure responsable de la révision des cas pour le Tournoi 360 (anciennement Excalibur) éditions 2011, 2012, 2013 et 2014 de l’Ordre des CRHA (2011 - 2014)
• Professeure responsable de la révision des cas pour le Tournoi 360 (anciennement Excalibur) éditions 2011, 2012, 2013 et 2014 de l’Ordre des CRHA (2011 - 2014)
• Membre du jurys de deuxième cycle, Michael Giguère, Université de Sherbrooke (2009)
• Membre du jurys de deuxième cycle, Amélie Déry-Locas, Université de Sherbrooke (2009)
• Direction d'essais de maîtrise, Alexandre Dumas, Université de Sherbrooke (2008 - 2009)
• Direction d'essais de maîtrise, Sarah Gauthier, Université de Sherbrooke (2008 - 2010)

Responsabilités éditoriales

• Codirection d'un numéro spécial, Revue Diversité Urbaine (2025)
• Membre du comité éditorial, revue Diversité urbaine (2022 - 2025)

Membre d'association(s)

• Membre de la Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE) (2022 - ...)
• Membre du Club RH (2012 - ...)
• Membre, Association canadienne des relations industrielles (ACRI/CIRA) (2000 - ...)

Direction scientifique / Responsable scientifique

• Membre du comitédirecteur et du comité scientifique, Centre d’expertise en gestion des ressources humaines (2024 - ...)

Participation à des jurys d'organismes de subvention

• Évaluation d’une demande de subvention pour l’OBVIA (2024)
• Évaluation d’une demande de subvention présentée au programme Savoir du CRSH (évaluatrice externe) (2019 - 2022)
• Évaluation d’une demande de subvention présentée au programme Samuel-De-Champlain – Volet Formation du Conseil franco-québécois de coopération universitaire (évaluatrice externe) (2017)
• Évaluation d’une demande de subvention présentée au programme Savoir du CRSH (évaluatrice externe) (2016)

Participation ou animation d'une table ronde ou d'un panel

• Animation d’un panel sur la valorisation des travailleurs retraités dans le cadre de la Semaine des retraités à temps plein et à temps partiel organisée par le GIT Services-conseils en emploi (2023 - 2024)
• Modératrice de 2 panels lors du Colloque « Le Futur de la diversité » tenu à l’ENAP du 11 au 13 décembre 2019 (2019)
• De l’organisation à « notre organisation » : La collaboration au cœur des priorités. Atelier animé dans le cadre du Forum stratégique 2019 de SSQ Assurance (2019)
• Modératrice d’une table ronde lors des Journées thématiques sur le vieillissement actif organisées conjointement par InnovÂge et l’Association québécoise de gérontologie (2010)

Implications universitaires et facultaires

Faculté

• Présentation avec N. Germain et M. Ross, Atelier « Innovation pédagogique: une approche pédagogique personnalisée pour développer le plein potentiel des personnes étudiantes », Colloque de l’APPAC – Vers une ère de transition et d’innovation (2026)
• Membre du Comité du PDE 2026-2030 (2025 - ...)
• Analyse de candidatures 2e et 3e cycle (2025)
• Co-organisation du symposium « AI and the HR Profession: Navigating Ethics, Fairness, and the Future of Work » dans le cadre de la Diversity and Inclusion 2025 Conference (2025)
• Co-organisation du Colloque «Leadership et transformation de l’organisation des soins et services de santé : Une perspective interdisciplinaire» dans le cadre du Congrès 2025 de l’ACFAS, Comité scientifique congrès ARAMOS 2025 (2025)
• Membre du comité organisateur Colloque international en gestion des services de santé 2025 (2025)
• Formation « Gérer la fin de carrière des travailleuses et travailleurs expérimentés », automne 2024, Carré des Affaires FSA ULaval - Banque Nationale (2024)
• École d’été 2024 de Gestion des services de santé en contexte franco-québécois, FSA ULaval (2024)
• Animatrice et panéliste, École d’été francophone en gestion des services de santé « La gestion des transitions: comment naviguer en eau trouble » (2024)
• Conférencière, « Le fossé de l’attraction-rétention : est-il possible de créer un pont entre l’individu et l’organisation? » donnée dans le cadre des Journées Dentaires Internationales du Québec, Carré des affaires FSA ULaval - Banque Nationale (2024)
• Animatrice, Lancement officiel du CerG-DPO (2024)
• Responsable académique microprogramme en gestion dans un contexte autochtone (2024 - ...)
• Membre du Comité directeur et du Comité scientifique du CEGRH (2024 - ...)
• Formation « La grande séduction des travailleurs expérimentés » (2024)
• Modératrice du panel « Gestion des ressources humaines - Défis des entrepreneurs et PME autochtones », Colloque 2023 Entrepreneuriat et PME autochtones : comment bâtir un capital de confiance, 16 novembre (2023)
• Formation : « Attraction, rétention, fidélisation : Un défi possible », automne 2023, 2024, hiver 2024, Carré des Affaires FSA ULaval - Banque Nationale (2023 - 2024)
• École d’été 2023 de Gestion des services de santé en contexte franco-québécois, Lyon, FSA ULaval (2023)
• École d’été 2022 de Gestion des services de santé en contexte franco-québécois : « Une organisation en santé : Les défis de l’attraction/rétention/fidélisation », FSA ULaval (2023)
• Conférencière, « Rétention ou fidélisation : Le confort ou l’effort » donnée dans le cadre des Journées Dentaires Internationales du Québec, Carré des affaires FSA ULaval - Banque Nationale (2023)
• Conférencière, « La rétention : Mythe, mot à la mode ou mission possible? » donnée dans le cadre du Forum 2023 AQPP de gestion, Carré des Affaires FSA ULaval - Banque Nationale (2023)
• Membre du Comité des programmes du BAA (2021 - 2025)
• Mise à jour et enseignement du module GRH du programme Centraide (2021-2022; 2022-2023; 2023-2024), Carré des Affaires FSA ULaval - Banque Nationale (2021 - 2024)
• Membre du comité de programmes de 1er cycle (2021 - 2025)
• Participation à des capsules promotionnelles pour les programmes à distance du baccalauréat en administration des affaires et du certificat en administration (2020)
• Membre du comité de création de la Maîtrise sur mesure en équité, diversité et inclusion de FSA ULaval (2020 - 2022)
• Participation à la capsule GRH des capsules pédagogiques sur la gestion d'une coopérative de travail de la Chaire de leadership en enseignement sur l'engagement social (2019)
• Animation d'une partie de la Conférence TSA-TDA/H organisée conjointement par le Carré des affaires FSA ULaval et La Capitale (2018)
• Participation au MOOC sur le management responsable du Département de management de FSA ULaval (2018 - ...)
• Membre des comités de programmes de 1er cycle de la DGFC des Certificats en Gestion des organisations, en Leadership du changement et en Sur mesure en gestion de projet (2018 - 2021)
• Rédaction de cas de GRH et membre du jury pour les Jeux du commerce 2016 (2015 - 2016)
• Directrice des programmes de 1er cycle de la FSA (2015 - 2019)
• Membre du Comité des programmes de 1er cycle de la FSA (2014 - 2015)
• Coach pour le cas de sentence arbitrale du Symposium GRH 2014 (2014)
• Supervision de la rédaction du cas de GRH pour les Jeux du commerce 2012 (2011)
• Responsable académique des programmes de 1er cycle en GRH du département de management de FSA ULaval (2011 - ...)
• Coach de l'équipe participante de la Faculté des sciences de l'administration au Tournoi Excalibur 2010 de l'Ordre des CRHA (2010)

Université

• Membre du Comité de création du DESS GRH (2025 - ...)
• Participation à la Campagne notoriété professeurs UL (2024 - 2025)
• Membre du CISPA (2024 - 2027)
• Membre, Comité institutionnel d'évaluation des programmes (CIEP) (2023 - 2027)
• Participation à la réflexion sur le télétravail et le travail hybride dans le cadre de la Politique institutionnelle de l’Université Laval (2023 - ...)
• Évaluation d’un dossier de promotion à la titularisation, Université de Montréal (2023)
• Membre du Comité PEGASUS4 (2023 - 2025)
• Participation à une capsule promotionnelle pour le Baccalauréat en administration des affaires – Gestion des ressources humaines (2022)
• Comité des bourses de la FSA ULaval; (2022 - 2023)
• Membre du jury pour l'épreuve de ressources humaines au Concours d'Excellence en Relations Industrielles 2018 (2018)
• Participation à la Campagne notoriété professeurs UL (2018 - 2019)
• Membre du comité de discipline de première instance et d'appel (2017 - ...)
• Membre du Comité des programmes de 2e cycle en gestion de la DGFC (2014 - ...)
• Animation de la conférence Approche nationale BNQ 21000 offerte par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ) et organisée par l'Institut Hydro-Québec EDS et la Chaire de recherche du Canada sur les normes de gestion du développement durable, 19 février 2013 (2013)
• Membre du Comité de programme de 1er cycle des programmes individus de la DGFC (2012 - 2014)
• Membre des comités de programmes de 1er cycle de la DGFC des Certificats en Gestion des organisations et en Leadership du changement - programmes corporatifs (2012 - 2014)
• Membre du jury d’attribution des bourses pour les essaisintervention réalisés dans le cadre du programme de maîtrise en administration – profil intervention et changement organisationnel, Université de Sherbrooke (2009)
• Mise à jour du volet Développement organisationnel de la Trousse Campus de l’Ordre des CRHA, Université de Sherbrooke (2009)
• Coach de l’équipe participante de la Faculté d’administration au Tournoi Excalibur 2009 de l’Ordre des CRHA. Équipe classée en finale, Université de Sherbrooke (2009)
• Membre de comités de recrutement (poste en gestion des ressources humaines), Université de Sherbrooke (2009)
• Déléguée syndicale du Département de management de la Faculté d’administration au SPPUS, Université de Sherbrooke (2008 - 2009)
• Coach de l’équipe participante de l’École de relations industrielles au Tournoi Excalibur 2008 de l’Ordre des CRHA (pour la journée du concours), Université de Montréal (2008)
• Membre étudiante du comité de travail sur la réforme du programme de doctorat de l’École de relations industrielles. Université de Montréal (2005 - 2006)
• Membre du comité exécutif du SEMDRIUM (Syndicat des Étudiants et des Étudiantes de Maîtrise et de Doctorat en Relations Industrielles de l’Université de Montréal), Université de Montréal (2003 - 2006)

Présence dans les médias

Radio

• Entrevue accordée à Louis-Philippe Guy et Valérie Leboeuf dans le cadre de l’émission « Le midi » du 98.5 le 23 décembre 2024 sur les congédiements en ligne (2024)
• Entrevue accordée à Sylvain Bouchard du FM93 le 12 janvier 2023 sur l’avenir de la rémunératio (2023)
• Entrevue accordée à Mohamed-Amin Kehel dans le cadre de l’émission « Le 6 à 9 » de Radio-Canada Manitoba 4 janvier 2023 sur les tendances RH de 2023 (2023)
• Entrevue accordée à Patricia Bitu Tshikudi dans le cadre de l’émission « Le 6 à 9 » de Radio-Canada Manitoba 31 août 2022 sur la démission silencieuse (2022)
• Entrevue accordée dans le cadre de l’émission « Que Québec se lève » du FM93 le 30 avril 2022 sur l’attraction et la rétention des milléniaux (2022)
• Entrevue accordée à Maude Rivard dans le cadre de l’émission Même Fréquence – Bas St-Laurent de RadioCanada le 21 octobre 2021 sur la pénurie de cadres au Canada (2021)
• Entrevue accordée à Guillaume Hubermont dans le cadre de l’émission Boréale 138 de Radio-Canada le 19 octobre 2021 sur la pénurie de cadres au Canada (2021)
• Entrevue accordée à Amélie Gosselin dans le cadre de l’émission L’heure de pointe - Acadie de Radio-Canada le 19 octobre 2021 sur la pénurie de cadres au Canada (2021)
• Entrevue accordée à Catherine Doucet dans le cadre de l’émission d’après-midi à ICI Saguenay Lac-Saint-Jean de Radio-Canada le 19 octobre 2021 sur la pénurie de cadres au Canada (2021)
• Entrevue accordée à Gabrielle Sabourin dans le cadre de l’émission d’après-midi Radio-Canada - Toronto le 19 octobre 2021 sur la pénurie de cadres au Canada (2021)
• Entrevue accordée à Marie-Michelle Borduas dans le cadre de l'émission matinale radio de Radio-Canada Manitoba le 10 août 2020 sur la rétention des employés en situation de télétravail (2020)

Télévision

• Entrevue accordée à Véronique Lauzon de TVA le 4 septembre 2023 sur les avantages sociaux (2023)
• Entrevue effectuée dans le cadre du téléjournal ICI Québec du 1er avril 2019 sur le retour au travail des 55 ans et plus (2019)
• Entrevue accordée à Guylaine Bussière dans le cadre d'un reportage sur le retour au travail des 55 ans et plus présenté le 1er avril 2019 (2019)

Presse écrite

• Entretien accordé à La Presse « Si vous ouvrez ce lien Zoom, vous perdez votre emploi… », publié le 8 janvier (2025)
• Entrevue avec Stéphanie Bérubé, « Si vous ouvrez ce lien Zoom, vous perdez votre emploi… », La Presse, parution le 23 décembre 2024 (2024)
• Entrevue avec Stéphanie Bérubé, « Quand le chalet remplace les soins dentaires », La Presse, parution le 3 septembre 2023 (2023)
• Entrevue avec Diane Laberge, « Des Missions commerciales qui rapportent! », Le Soleil, parution le 28 janvier 2023 (2023)
• Entrevue avec Anne-Marie Tremblay, « La place de l’IA et des TI dans la formation des futurs professionnels : Plus qu’un atout, un enjeu d’influence! », Revue RH, Vol. 25 (1), Janvier, février, mars 2022 (2022)
• Entrevue avec Jean-François Venne, « Donner un sens à l’inclusion », revue Gestion, parution le 16 février 2022 (2022)
• Entrevue avec Maxime Goulet-Delorme, « Maîtriser le marketing RH », revue Constructo, parution le 11 janvier 2022 (2022)
• Entrevue avec Jean-François Venne, « Les champions de l’inclusion», revue Gestion, parution le 11 octobre 2021 (2021)
• Entrevue avec Alexandre Tanguay, « Pénurie de main-d’œuvre : Un sujet encore d’actualité? », Magazine QUORUM, parution en mars 2021 (2021)
• Entrevue effectuée dans le cadre de la série « Université Laval au coeur de nos vies » du quotidien Le Soleil, « 55 ans et plus: maintien en emploi, retraite ou retour au travail? » Paru le 28 octobre 2018 (2018)
• Entrevue effectuée dans le cadre de la série « La Vitrine » du quotidien Le Soleil, La gestion des ressources humaines : S’adapter aux nouvelles réalités? Paru le 24 avril 2018 (2018)
• Entrevue avec Emmanuelle Gril, « Codéveloppement professionnel : Des échanges riches qui favorisent le développement professionnel », Effectif, Vol. 17, No 1, janvier/février/mars 2014, 28-31 (2014)

Web

• Entretien accordé à Alexandra Perron de ULaval nouvelles, « Comment les organisations peuvent-elles mieux intégrer les gens en précarité d'emploi? », publié le 16 avril (2024)

Implications professionnelles

Collaborations avec des professionnels et praticiens

• Collaboration à « Expérience en action » du GIT Servicesconseils en emploi (2024)
• Participation, Atelier Talent, Ville de Québec (2022 - 2023)
• De l’organisation à «notre organisation» : La collaboration au cœur des priorités, Atelier animé dans le cadre du Forum stratégique 2019 de SSQ Assurance (2019)
• Mise à jour du volet Développement organisationnel de l’examen d’évaluation de l’équivalence de formation de l’Ordre des CRHA (2011 - 2012)
• Formation sur les tendances GRH s’adressant au personnel cadre, organisée par le Centre franco-ontarien de ressources pédagogiques (2011)

Participation à des événements professionnels

• Formation sur les tendances GRH s’adressant au personnel cadre, organisée par le Centre franco-ontarien de ressources pédagogiques (2011)

Gouvernance

• Présidence du Comité relatif à l’expertise, l’attraction et la rétention des professionnelles et professionnels à Revenu Québec (2020 - 2021)
• Présidence du Comité relatif à l’expertise, l’attraction et la rétention des professionnelles et professionnels dans la fonction publique (2019 - 2020)
• Vice-présidente du comité d'examen de l'Ordre des CRHA (2014 - 2019)
• Membre du comité « dotation » de la révision des normes d’admission de l’Ordre des CRHA (2014 - ...)

Présentation dans des événements professionnels

• Conférencière, « Vers une transformation numérique durable : les pratiques collaboratives comme levier au changement », ATN (2025 - ...)
• Conférencière, « De la résistance à la réussite : Conduire l’adoption de l’IA », Évènement public numériQc 2025 (2025)
• Atelier « Comment mobiliser son équipe pour mettre en œuvre les solutions », dans le cadre des Cercles d’expertise du MEVQ (2025)
• Conférencière, « V, B, X, Y, Z…et bientôt A : Un guide pour naviguer entre les générations est-il nécessaire? », Compétence n'a pas d'âge (2024)
• Conférencière, « Optimiser la fin de carrière des travailleuses et travailleurs expérimentés », Salon Solutions RH de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés CRHA-CRIA (2023)

Diffusion de connaissances vulgarisées

Webinaire

• Webinaire « Les risques psychosociaux (RPS) en télétravail et les bonnes pratiques pour les contrer », Classe Affaires, FSA ULaval (2024)
• Webinaire, « Les générations au travail : L’éternel débat sur les différences », Webinaire offert aux employé.e.s de la fonction publique du Québec via la Direction du développement organisationnel et des compétences gouvernementales du Secrétariat du Conseil du trésor (2022)
• Webinaire « Rareté de main-d'oeuvre : L'occasion de se réinventer » Webinaire main-d'oeuvre et développement durable de la Série Conscience d'affaires de la Chambre de commerce et d'industrie de Québec (2022)
• Webinaire « Les générations au travail : L'éternel débat sur les différences » Direction du développement organisationnel et des compétences gouvernementales du Secrétariat du Conseil du trésor (2021)

Prix et distinctions

Prix et distinctions

• Distinction Socrate (2022)
• Prix Engagement de l'Ordre des CRHA (2011)