Université Laval
Faculté des sciences
de l'administration
Pierre Sébastien Fournier

Pierre-Sébastien
Fournier

Professeur titulaire
Vice-doyen à la recherche et à l’international, FSA ULaval

Département de management
FSA ULaval
Pavillon Palasis-Prince
Local 1209

Champs d'intérêt et recherche

  • Gestion de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail
    Charge de travail, Prévention SST
  • Gestion des ressources humaines

Formation

  • Doctorat en relations industrielles (Ph. D.), Université Laval
  • Diplôme d'études approfondies en ergonomie (D.E.A.), École Pratique des Hautes Études
  • Maîtrise en relations industrielles (M.A.), Université Laval
  • Baccalauréat en psychologie, Université du Québec à Trois-Rivières

Publications

Articles

  • Boucher, F., Dextras-Gauthier, J., Gilbert, M.-H., Fournier, P.-S., & Dima, J. (2024). One down, fifty to go: managers' perceptions of their workload and how they cope with it to maintain their psychological health. Frontiers in Psychology, 14, 1336560. DOI : 10.3389/fpsyg.2023.1336560
  • Laroche, E., Fournier, P.-S., & Ouedraogo, N. C. (2023). Prediction of compliance with preventive measures among teachers in the context of the COVID-19 pandemic. Technological Forecasting and Social Change, 192, 122564. DOI : 10.1016/j.techfore.2023.122564
  • Darouache, Z., & Fournier, P.-S. (2022). La charge de travail dans le milieu policier québécois en contexte de pandémie de COVID-19. Ad machina, 6. DOI : 10.1522/radm.no6.1503
  • Mackay, M.-C., Gilbert, M.-H., Fournier, P.-S., Dextras-Gauthier, J., & Boucher, F. (2022). Management behaviors during the COVID-19 pandemic: The case of healthcare middle managers [Original Research]. Frontiers in Psychology, 13. DOI : 10.3389/fpsyg.2022.986980
  • Knani, M., Fournier, P.-S., & Biron, C. (2021). Revisiting presenteeism to broaden its conceptualization: A qualitative study. Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation, 70(2), 547-559. DOI : 10.3233/WOR-213591
  • Knani, M., Fournier, P.-S., & Biron, C. (2021). Presenteeism in small and medium-sized enterprises: Determinants and impacts on health. Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation, 68(3), 733-747. DOI : 10.3233/WOR-203407
  • Fournier, P.-S., Brière, S., Pellerin, A., & Laflamme, A.-M. (2020). Pratiques de rétention des femmes dans des emplois traditionnellement masculins au Québec : que peut-on apprendre de l'expérience des inspectrices?. Relations industrielles/Industrial Relations, 75(3), 423-448. DOI : 10.7202/1072342ar
  • Gilbert, M.-H., Dextras-Gauthier, J., Fournier, P.-S., Côté, A., Auclair, I., & Knani, M. (2019). Organizational constraints as root causes of role conflict: The situation of physician-managers and their responses. Journal of Health Organization and Management, 33(2), 204-220. DOI : 10.1108/JHOM-07-2017-0169
  • Knani, M., Fournier, P.-S., & Biron, C. (2018). Psychosocial risks, burnout and intention to quit following the introduction of new software at work. Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation, 60(1), 95-104. DOI : 10.3233/WOR-182714
  • Fournier, P.-S. (2016). Le recrutement et la rétention chez les transporteurs. Transport Magazine, 14-15. http://fr.calameo.com/read/005020557d461984572b1
  • Thébault, J., Delgoulet, C., Fournier, P.-S., Gaudart, C., & Jolivet, A. (2014). La transmission à l'épreuve des réalités du travail. Education Permanente, 198, 85-99. http://www.education-permanente.fr/public/articles/articles.php?id_revue=1727&id_article=2307#resume2307
  • Knani, M., & Fournier, P.-S. (2013). Burnout, Job Characteristics, and Intent to Leave: Does Work Experience Have Any Effect?. Journal of Emerging Trends in Economics and Management Sciences, 4(4), 403-408.
  • Fournier, P.-S., Montreuil, S., & Villa, J. (2013). Contribution à un modèle explicatif de la charge de travail : le cas du service à la clientèle. Relations industrielles/Industrial Relations, 68(1), 46-70. DOI : 10.7202/1014741ar
  • Ledoux, É., Fournier, P.-S., Champoux, D., Prud'homme, P., Laberge, M., Aurousseau, C., Ouellet, S., & Chatigny, C. (2013). Les conditions de travail au Québec : une analyse différenciée selon les groupes d'âge. Relations industrielles/Industrial Relations, 68(4), 590-607. DOI : 10.7202/1023006ar
  • Fournier, P.-S., Lamontagne, S., & Gagnon, J. (2012). Interactions Between Dispatchers and Truck Drivers in a High Turnover Context. Relations industrielles/Industrial Relations, 67(2), 263-282. DOI : 10.7202/1009087ar
  • Cloutier, E., Ledoux, E., & Fournier, P.-S. (2012). Knowledge Transmission in Light of Recent Transformations in the Workplace. Relations industrielles/Industrial Relations, 67(2), 304-324. DOI : 10.7202/1009089ar
  • Fournier, P.-S. (2011). Les enjeux de la transition de la main-d'oeuvre. Magazine Effectif, 14(2), 14-20.
  • Paillé, P., Fournier, P.-S., & Lamontagne, S. (2011). Relationships Between Commitments to the Organization, the Superior and the Colleagues, and the Intention to Leave Among Truckers. International Journal of Organizational Analysis, 19(2), 92-108. DOI : 10.1108/19348831111135056
  • Paillé, P., Fournier, P.-S., & Lamontagne, S. (2011). Employee retention in high turnover environment: A multifoci approach of commitment among truck drivers. International Journal of Organizational Analysis, 19(2), 92-108.
  • Montreuil, S., Fournier, P.-S., & Bilodeau, C. (2010). L'activité de travail des préposés à un service à la clientèle, des éléments pour mieux la comprendre. Travail et Santé, 26(3), 38-41.
  • Ouellet, S., Ledoux, E., Cloutier, P., Bernier, J., Chatigny, C., & Fournier, P.-S. (2010). The Challenges of Competently and Safely Integrating Mining Workers. International Section of the ISSA on Prevention in the Mining Industry.
  • Fournier, P.-S., Verna, G., & Lécine, M.-È. (2007). La délocalisation de la production et les défis éthiques de la gestion des ressources humaines. Commerce Monde. http://www.commercemonde.com/commercemonde.php?niveau=2&id=305
  • Guignon, S., & Fournier, P.-S. (2007). Quel statut pour le coaching en entreprise? L’éclairage de la sociologie des professions. Management International, 11(4), 79-84.
  • Fournier, P.-S., Montreuil, B., & Brun, J.-P. (2007). Fatigue Management by Truck Drivers in Real Life Situations: Some Suggestions to Improve Training. Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation, 29(3), 213-224.
  • Fournier, P.-S., Montreuil, S., & Brun, J.-P. (2006). Fatigue Management by Truck Drivers in Real Life Situations: Some Suggestions to Improve Training. Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation, 5(4), 26-37.
  • Fournier, P.-S. (2004). Concevoir une formation : une démarche d'aide à l'apprentissage sur le cours de vie professionnelle. Pistes, 6(2). DOI : 10.4000/pistes.3264
  • Fournier, P.-S. (2004). Soutenir le développement de compétences par la conception d'aides à l'apprentissage sur le cours de vie professionnelle. Relations industrielles/Industrial Relations, 59(4), 744-768.
  • Fournier, P.-S. (2003). Apport de l’ergonomie pour réduire l’écart entre la formation professionnelle et la réalité du travail. Revue travail et santé, 19(3), 35-39.
  • Lee-Gosselin, M., Fournier, P.-S., & Béchard, I. (2001). Driver Knowledge and Beliefs About Antilock Brake Systems: Have Preconditions for Behavioral Adaptation Been Met?. Transportation Research Record: Journal of the Transportation Research Board, 1779(01-3293), 62-67. DOI : 10.3141/1779-09

Chapitres d'un ouvrage collectif

  • Biron, C., Fournier, P.-S., Tremblay, M., Knani, M., & Brun, J.-P. (2021). L'intervention préventive sur les risques psychosociaux dans les PME : Des souliers trop grands pour des pieds trop petits?. Dans Loïc Lerouge (Ed). Les petites entreprises face aux risques psychosociaux au travail – Quelles spécificités, quelles actions, quel droit ?. Octares. https://www.octares.com/le-travail-en-debats/275-les-petites-entreprises-face-aux-risques-psychosociaux-au-travail.html.
  • Villeneuve, M., Fournier, P.-S., & Biron, C. (2020). Managing boredom and motivation: The unusual case of stress in firefighting. Dans Burke, R. J. & Pignata, S. (Eds.). Handbook of Research on Stress and Well-being in the Public Sector (pp. 74-87). Edward Elgar Publishing. doi : 10.4337/9781788970358.00014.
  • Fournier, P.-S., Brière, S., Pellerin, A., Laflamme, A.-M., & Keyser-Verreault, A. (2019). Des pratiques organisationnelles pour favoriser la rétention et la progression de carrière des inspectrices. Dans Brière, S. (Ed). Les femmes dans des professions traditionnellement masculines (pp. 211-230). Les Presses de l'Université Laval. doi : 10.2307/j.ctv1h0p0jh.14.
  • Malo, F. B., & Fournier, P.-S. (2019). La profession de conseillère en gestion des ressources humaines et en relations industrielles au Québec et la formation à la gestion des ressources humaines à l'Université Laval. Dans Malo, F. B., Thwaites, J. D., & Hallée, Y. (Eds.). L'humain plus qu'une ressource au coeur de la gestion (pp. 28-59). Les Presses de l'Université Laval. https://www.pulaval.com/produit/l-humain-plus-qu-une-ressource-au-coeur-de-la-gestion.
  • Knani, M., Biron, C., & Fournier, P.-S. (2018). Presenteeism revisited : A Critical Review of existing definitions and measures. Dans Lu, L. & Cooper, C. L. (Eds.). The Cambridge Companion to Presenteeism at Work (pp. 35-68). Cambridge University Press. doi : 10.1017/9781107183780.004.
  • Knani, M., Biron, C., & Fournier, P.-S. (2018). Presenteeism: A Critical Review of the Literature. Dans Cooper, CL and Lu, L. (Ed). Presenteeism at work (pp. 35-68). Cambridge University Press. doi : 10.1017/9781107183780.004.
  • Fournier, P.-S., & Gagné, M. (2015). Comprendre la charge de travail pour mieux intervenir dans les organisations. Dans Lagabrielle, C., & Laberon, S. (Eds.). Santé au travail et risques psychosociaux : tous préventeurs? (pp. 105-123). L'Harmattan. http://www.editions-harmattan.fr/index.asp?navig=catalogue&obj=livre&no=45313.
  • Fournier, P.-S. (2015). La transmission de savoirs professionnels en situation de travail. Dans Thébaud-Mony, A., Davezies, P., Vogel, L., & Volkoff, S. (Eds.). Les risques du travail : pour ne pas perdre sa vie à la gagner (pp. 163-166). Éditions La Découverte. http://www.editionsladecouverte.fr/catalogue/index-Les_risques_du_travail-9782707178404.html.
  • Fournier, P.-S., Montreuil, S., Villeneuve, M., & Brun, J.-P. (2013). La charge de travail d'agents de gestion à la suite de changements technologiques. Dans Montreuil, S., Fournier, P. S., & Baril-Gingras, G. (Eds.). L'intervention en santé et en sécurité du travail - Pour agir en prévention dans les milieux de travail (pp. 135-161). Les Presses de l'Université Laval.
  • Baril-Gingras, G., Montreuil, S., Fournier, P.-S., Laflamme, A., Lamonde, F., Bourbonnais, R., Malenfant, R., Messing, K., Trudel, L., Dionne, C., Laroche, E., Bellemare, M., & Brisson, C. (2013). Organiser la prévention de manière systématique, dans tous les milieux de travail, la redynamiser et prendre en compte les changements du travail et de l'emploi. Dans Montreuil, S., Fournier, P. S., & Baril-Gingras, G. (Eds.). L'intervention en santé et en sécurité du travail - Pour agir en prévention dans les milieux de travail (pp. 397-487). Les Presses de l'Université Laval.
  • Fournier, P.-S., Chrétien, L., & Lécine, M.-È. (2010). Les limites éthiques de la gestion des ressources humaines. Dans Verna, G., & Piron, F. (Eds.). Éthique des rapports Nord-Sud : regards croisés (pp. 71-90). Les Presses de l'Université Laval. https://www.pulaval.com/produit/ethique-des-rapports-nord-sud-regards-croises.
  • Fournier, P.-S. (2008). Soutenir le développement de compétences par la conception d’aide à l’apprentissage sur le cours de vie professionnelle. Dans J. P. Brun, & P. S. Fournier (Eds.). La santé et la sécurité du travail : problématiques en émergence et stratégies d'intervention (pp. 157-179). Les Presses de l'Université Laval.
  • Brun, J.-P., & Fournier, P.-S. (2008). Introduction. Dans J. P. Brun, & P. S. Fournier (Eds.). La santé et la sécurité du travail : problématiques en émergence et stratégies d'intervention (pp. 1-7). Les Presses de l'Université Laval.

Communications dans une conférence avec actes

  • Laroche, E., & Fournier, P.-S. (2022). Prediction of compliance with preventive measures among teachers in the context of the COVID-19 pandemic. Conférence annuelle de l’Academy of Innovation, Entrepreneurship, and Knowledge, Séville, Espagne.
  • Ledoux, E., Beauregard, S., Ouellet, S., Jolly, C., & Fournier, P.-S. (2018). Programs for integrating new workers into quebec mining companies: formal structure and in-the-field adaptations. Proceedings of the 20th Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2018), Florence, Italie.
  • Fournier, P.-S. (2018). Les problèmes de charge de travail dans les organisations : pistes de réflexion et d'intervention. Forum de Centrale des Syndicats du Québec (CSQ), Brossard, Canada.
  • Fournier, P.-S. (2017). L'exposition aux risques psychosociaux (RPS) et le présentéisme sont-ils différents dans les PME?. Les petites entreprises face aux risques psychosociaux : quelles spécificités, quelles actions, quel droit?, Bordeaux, France.
  • Fournier, P.-S. (2017). The impact of continuous change on work activity, where do we go from here?. XXI World Congress on Safety and Health at Work, Symposium : Psychosocial risks: Mental Health and wellbeing at work, Singapour, Singapour.
  • Fournier, P.-S. (2017). Lab de santé organisationnelle : Comprendre et agir sur la charge de travail. Congrès de l'Ordre des Conseillers en Ressources humaines agréés (CRHA), Montréal, Canada.
  • Knani, M., Biron, C., & Fournier, P.-S. (2015). Workplace characteristics and health-related presenteism in SME’S. Conférence présentée dans le cadre de l'International Academic Conference, Paris, France.
  • Fournier, P.-S., Montreuil, S., & Villeneuve, M. (2014). La réalité du travail quotidien au centre de l'intervention sur la charge de travail. Actes du 45e Congrès annuel de l'Association Canadienne d'Ergonomie, Montréal, Canada.
  • Beaugrand, S., Jolly, C., Ledoux, É., Ouellet, S., & Fournier, P.-S. (2014). Adaptation des entreprises pour faire face aux besoins de main-d'oeuvre : perspective d'intégration des nouveaux travailleurs. Actes du 45e Congrès annuel de l'Association Canadienne d'Ergonomie, Montréal, Canada.
  • Ledoux, É., Beaugrand, S., Jolly, C., Ouellet, S., & Fournier, P.-S. (2014). L'activité de compagnonnage au coeur de l'intégration des opérateurs d'équipements miniers dans les mines à ciel ouvert du Québec. Actes du 45e Congrès annuel de l'Association Canadienne d'Ergonomie, Montréal, Canada.
  • Fournier, P.-S., Ledoux, É., Cloutier, E., & Gagnon, I. (2014). Les conditions de travail et la transmission du savoir auprès des nouveaux travailleurs. Actes du 45e Congrès annuel de l'Association Canadienne d'Ergonomie, Montréal, Canada.
  • Jolly, C., Ledoux, É., Beaugrand, S., Fournier, P.-S., & Ouellet, S. (2014). Des mines souterraines aux mines à ciel ouvert : méthodologie adaptée pour l'analyse de l'activité. Actes du 45e Congrès annuel de l'Association Canadienne d'Ergonomie, Montréal, Canada.
  • Ouellet, S., Campeau, J., Boisvert, A., Bélanger, P., Ledoux, É., & Fournier, P.-S. (2014). Le contexte de formation dans les entreprises minières et son impact sur le travail des formateurs. Actes du 45e Congrès annuel de l'Association Canadienne d'Ergonomie, Montréal, Canada.
  • Knani, M., Fournier, P.-S., & Biron, C. (2014). Présentéisme : Quelles particularités dans les PME?. International Business and Consumer Research, Nabeul, Tunisie.
  • Paradis, M. E., Biron, C., Baril-Gingras, G., Fournier, P.-S., & Vézina, M. (2014). Conditions facilitant l'appropriation de démarche en santé psychologique au travail par les gestionnaires. Actes du 36e Congrès de l'Association québécoise pour l'hygiène, la santé et la sécurité du travail, Beaupré, Canada.
  • Paradis, M., Biron, C., Baril-Gingras, G., Vézina, M., & Fournier, P.-S. (2014). Facteurs influençant l'adoption de pratiques de gestion favorables à la santé psychologique des employés: leviers et obstacles. Association québécoise pour l'hygiène, la santé et la sécurité au travail, St-Anne de Beaupré, Canada.
  • Paradis, M. E., Biron, C., Baril-Gingras, G., Fournier, P.-S., & Vézina, M. (2014). What Drives Managers to Adopt Healthy Management Practices? Evaluating Factors Influencing Managers' Adoption of Practices Reducing Employee Exposure to Psychosocial Risks. Proceedings of the 11th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology Conference (EAOHP 2014), London, Royaume-Uni.
  • Biron, C., Paradis, M.-E., Baril-Gingras, G., Vézina, M., & Fournier, P.-S. (2014). Evaluating Factors Influencing Managers' Adoption of Practices Reducing Employee Exposure to Psychosocial Risks. Conférence présentée dans le cadre de l'European Academy of Occupational Health Psychology, Londres, Royaume-Uni.
  • Ledoux, E., Ouellet, S., Fournier, P.-S., Beaugrand, S., & Jolly, C. (2013). Projet d'investissement minier : des défis pour l'intégration des nouveaux travailleurs. Actes du 48e Congrès de la Société d'Ergonomie de Langue Française, Paris, France.
  • Ouellet, S., Ledoux, E., Fournier, P.-S., Bélanger, P., & Boisvert, A. (2013). Contexte de travail des formateurs au sein d'entreprises minières québécoises. Actes du 48e Congrès de la Société d'Ergonomie de Langue Française, Paris, France.
  • Knani, M., Fournier, P.-S., & Biron, C. (2013). Technological Change: Revisiting the Relations Between Psychosocial Risks, Burnout, and Turnover Intentions. Conférence présentée dans le cadre de l'8th International Conference of Management and Behavioural Sciences, Toronto, Canada.
  • Montreuil, S., Fournier, P.-S., & Villa, J. (2012). Facteurs dynamiques de la charge de travail chez les préposés au service à la clientèle. Actes du 43e Congrès annuel de l'Association canadienne d'ergonomie, Halifax, Canada.
  • Ledoux, É., Cloutier, E., & Fournier, P.-S. (2012). The Influence of Flexible Management Practices on the Sharing of Experiential Knowledge in the Workplace: A Case Study of Food Service Helpers. Proceedings of the 18th World Congress of Ergonomics: Designing a Sustainable Future, Recife, Brésil.
  • Gagné, C., Lazure, L., Ledoux, E., Ouellet, S., & Fournier, P.-S. (2011). Knowledge Management in the Quebec Mining Industry: A Framework of Practice to Ensure Evidence-Based Knowledge Translation. Proceedings of the European Conference on Knowledge Management (ECKM11), Passau, Allemagne.
  • Fournier, P.-S., Bilodeau, C., Montreuil, S., & Brun, J.-P. (2009). Les dimensions de la charge de travail pour les préposés à la clientèle : surabondance d’information, rythme soutenu et autonomie. Actes du 40e Congrès annuel de l’Association canadienne d’ergonomie, Québec, Canada.
  • Fournier, P.-S., Cloutier, E., Gagnon, I., Ledoux, É., & Beauvais, A. (2009). L’analyse de l’activité pour aider à la transmission intergénérationnelle du savoir de métier et de prudence des infirmières et des auxiliaires familiales et sociales. Actes du 40e Congrès annuel de l’Association canadienne d’ergonomie, Québec, Canada.
  • Paillé, P., Fournier, P.-S., & Lamontagne, S. (2008). Cibles d’engagement et l’intention de quitter l’organisation : une étude sur les camionneurs québécois. Actes du Congrès de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française, Québec, Canada.
  • Cloutier, E., Fournier, P.-S., Gagnon, I., Ledoux, É., & Vincent Genod, C. (2008). Conditions favorables à la transmission des savoir-faire de prudence : le cas des techniciens du cinéma. Actes du 30e Congrès de l’Association québécoise pour l’hygiène, la santé et la sécurité du travail, Laval, Canada.
  • Cloutier, E., Fournier, P.-S., Ledoux, É., Gagnon, I., & Vincent Genod, C. (2008). Percer la culture de métier : une clé essentielle pour les novices afin d’accéder aux savoir-faire de prudence et de métier des travailleurs expérimentés du cinéma. Actes du Colloque rapports intergénérationnels et dynamiques des groupes professionnels - Association internationale des sociologues de langue française, Brest, France.
  • Fournier, P.-S., & Montreuil, S. (2006). The Activity Analysis to Improve Training on Truck Driver's Fatigue Prevention. Proceedings of the 16th World Congress 2006 International Ergonomics Association Congress, Maastricht, Pays-Bas.
  • Fournier, P.-S., Montreuil, S., & Brun, J.-P. (2003). The Development of a Training Design Model in Order to Improve Action and Learning of Truck Drivers. Proceedings of the15th Triennial Congress of the International Ergonomics Association and the 7th Joint Conference of Ergonomics Society of Korea/Japan Ergonomics Society, Séoul, Corée du Sud.

Communications dans une conférence sans actes

  • Fournier, P.-S. (2025). La santé psychologique des gestionnaires: un déterminant pour leurs pratiques de gestion et un atout pour l’attraction et la rétention des employés. Congrès AIPTLF 2025, Nice, France.
  • Dextras-Gauthier, J., Gilbert, M.-H., Fournier, P.-S., Dufour, M.-È., & Biron, C. (2025). Gestionnaires et connectivité : Comment l’utilisation des TIC transforme les comportements de leadership. Congrès annuel de l’ACFAS,, Montréal, Canada.
  • Fournier, P.-S. (2025). Leadership et transformation du réseau de la santé: Le rôle clé des pratiques de gestion dans la relation entre la santé psychologique des gestionnaires et celle de leurs employés. Congrès annuel de l’ACFAS, Montréal, Canada.
  • Fournier, P.-S. (2025). Des contraintes liées à la charge de travail des cadres du réseau de la santé et des services sociaux. Journée scientifique VITAM (Centre de recherche en santé durable), Québec, Canada.
  • Fournier, P.-S. (2024). Feeling overwhelmed: Factors affecting the workload of healthcare managers. 16th Conference of the European Academy of Occupation al Health Psychology (EAOHP), Grenade, Espagne.
  • Fournier, P.-S. (2023). Atelier Formation, bienêtre et travail hybride. Forum économique Chambre de commerce et d’industrie de Québec, Canada.
  • Fournier, P.-S. (2023). Conduite responsable en recherche. Activité d’accueil des nouvelles ressources professorales, Canada.
  • Mackay, M.-C., Gilbert, M.-H., Fournier, P.-S., & Dextras-Gauthier, J. (2022). Management behaviors during the Covid-19 pandemic: the case of managers in healthcare sector. Communication orale réalisée au congrès de European Academy of Occupational Health Psychology, Bordeaux, France.
  • Fournier, P.-S. (2022). Prévention de la surcharge de travail. Colloque en santé et sécurité du travail 2022, SCFP-FTQ, Trois-Rivières, Canada.
  • Jauvin, N., & Fournier, P.-S. (2020). Les problèmes liés à la charge de travail : quelles pistes de réflexion pour agir?. Colloque ASSTSAS : la santé psy dans nos organismes.
  • Fournier, P.-S. (2020). La charge de travail, des solutions concrètes à des enjeux complexes. Les grands enjeux : se transformer dans l'action. Parcours santé et sécurité psychologique. Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).
  • Biron, C., Dextras-Gauthier, J., Fournier, P.-S., & Gilbert, M.-H. (2019). Laboratoire sur la santé organisationnelle et les pratiques gagnantes en prévention. Conférence présentée à l'Association québécoise pour l'hygiène, la santé et la sécurité du travail (AQHSST), Québec, Canada.
  • Fournier, P.-S. (2019). Les problèmes de charge de travail : pistes de réflexion et d'intervention. 41e congrès de l'AQHSST, Québec, Canada.
  • Fournier, P.-S. (2018). Diversité en milieux de travail : enjeux émergents et perspectives de recherche. Atelier de transfert de connaissances sur l'intégration des nouveaux travailleurs et la cohabitation en milieu de travail, IRSST, Montréal, Canada.
  • Brun, J.-P., Fournier, P.-S., Biron, C., Villeneuve, M., Knani, M., Dextras-Gauthier, J., & Gilbert, M.-H. (2017). Laboratoire de la Chaire en GSST. Conférence de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), Montréal, Canada.
  • Fournier, P.-S. (2017). La formation en gestion des ressources humaines. 70e Congrès des relations industrielles, Québec, Canada.
  • Fournier, P.-S. (2017). Les RPS dans les PME, des pistes de réflexion. 2e Séminaire de recherche international et interdisciplinaire "Risques psychosociaux et petites entreprises : comment y répondre de manière juridiquement adaptée?", Bordeaux, France.
  • Fournier, P.-S. (2017). La charge de travail et l'organisation du travail. Forum sur l'organisation du travail - Centrale des Syndicats du Québec, Bromont, Canada.
  • Fournier, P.-S. (2017). La charge de travail, comprendre et agir efficacement. Webinaire de la Chaire en gestion de la santé et sécurité du travail, Québec, Canada.
  • Fournier, P.-S. (2016). Vers une démarche stratégique d'intervention et de prévention de l'intensification du travail. Colloque destiné aux responsables en SST de la CSN, Sherbrooke, Canada.
  • Fournier, P.-S. (2016). Charge de travail, comprendre et agir efficacement. Conférence aux professionnels du SPPLRN-SCFP 5222, Ste-Thérèse, Canada.
  • Biron, C., St-Hilaire, F., Baril-Gingras, G., Paradis, M. E., Chabot, S., Lefebvre, R., Ivers, H., Vézina, M., Fournier, P.-S., Gilbert-Ouimet, M., & Brisson, C. (2016). Conditions facilitant l'appropriation de démarches préventives en santé psychologique au travail par les gestionnaires. Capsules vidéos.
  • Fournier, P.-S. (2016). La charge de travail de cadres intermédiaires en milieu hospitalier : un travail morcelé dans un contexte organisationnel complexe. 84e Congrès de l'Association francophone pour le savoir (ACFAS 2016), Montréal, Canada.
  • Fournier, P.-S. (2016). Présentéisme dans les PME : étude des déterminants et des conséquences sur la santé. Séminaire de recherche international et interdisciplinaire - Petites entreprises et risques psychosociaux au travail : comment y répondre de manière juridiquement adaptée? (PERPS), Bordeaux, France.
  • Knani, M., Fournier, P.-S., & Biron, C. (2015). Sickness Presenteeism in SMEs: A Critical Review. Conférence présentée dans le cadre de l'International Business and Economic Research Conference (IBERC), London, Royaume-Uni.
  • Fournier, P.-S. (2015). Évaluation des démarches de prévention des risques psychosociaux en entreprise : développement d'outils et méthodes en appui aux pratiques d'entreprises. Colloque international du DIM Gestes, Paris, France.
  • Fournier, P.-S. (2015). Surcharge de travail, comprendre et agir efficacement. Colloque santé et sécurité du travail de l'Estrie, Sherbrooke, Canada.
  • Fournier, P.-S. (2015). Surcharge de travail, comprendre et agir efficacement. Forum santé et sécurité du travail 2015 - CSST, Québec, Canada.
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  • Fournier, P.-S. (2012). L'analyse de l'activité pour agir sur la charge de travail. Journés de la pratique : Association Canadienne d'Ergonomie - Association Canadienne d'Ergonomie, Saint-Ferdinand (lac William), Canada.
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  • Fournier, P.-S. (2007). La main-d’oeuvre en 2020. Colloque « Que sera la gestion de nos ressources humaines… le 22 mars 2020? » - Pôle Universitaire des Basses-Laurentides, Blainville, Canada.
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  • Fournier, P.-S. (2005). Le maintien du savoir-faire de prudence par le transfert des connaissances entre générations. Colloque La santé et la sécurité du travail : de la recherche à la pratique - ACFAS, Chicoutimi, Canada.
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  • Fournier, P.-S. (2004). La prise de décision dans l’univers dynamique de la répartition. Colloque Répartition - Université Laval, Québec, Canada.

Direction d'ouvrages

  • Montreuil, S., Fournier, P.-S., & Baril-Gingras, G. (Eds.). (2013). L'intervention en santé et en sécurité du travail - Pour agir en prévention dans les milieux de travail. Les Presses de l'Université Laval.
  • Brun, J.-P., & Fournier, P.-S. (Eds.). (2008). La santé et la sécurité du travail : problématiques en émergence et stratégies d'intervention. Les Presses de l'Université Laval.

Rapports de recherche

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  • Côté, A., Gilbert, M.-H., Dextras-Gauthier, J., Auclair, I., Fournier, P.-S., Lamarre, M., & Brière, S. (2016). Médecin et gestionnaire, « That is the question ». Rapport final déposé au CHU de Québec. CHU de Québec http://sites.fsa.ulaval.ca/www4/scr/recherche/rapport-medecin-et-gestionnaire-30-12-2016.pdf.
  • Ledoux, É., Beaugrand, S., Jolly, C., Ouellet, S., & Fournier, P.-S. (2016). Les conditions pour une intégration sécuritaire au métier : un regard sur le secteur minier québécois. Institut de recherche en santé et sécurité au travail (IRSST) http://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/100852/n/integration-securitaire-mines.
  • Biron, C., St-Hilaire, F., Baril-Gingras, G., Paradis, M. E., Chabot, S., Lefebvre, R., Ivers, H., Vézina, M., Fournier, P.-S., Gilbert-Ouimet, M., & Brisson, C. (2016). Comprendre les facteurs influençant l'appropriation de démarches en santé psychologiques par les gestionnaires. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail. Institut de recherche en santé et sécurité au travail (IRSST).
  • Biron, C., St-Hilaire, F., Baril-Gingras, G., Paradis, M. E., Chabot, S., Lefebvre, R., Ivers, H., Vézina, M., Fournier, P.-S., Gilbert-Ouimet, M., & Brisson, C. (2015). Projet Brocoli : comprendre les facteurs influençant les démarches en santé psychologique et l'adoption de pratiques de gestion des risques psychosociaux par les gestionnaires. Institut de recherche en santé et sécurité au travail (IRSST).
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  • Cloutier, E., Fournier, P.-S., Ledoux, E., Gagnon, I., Beauvais, A., & Vincent-Genod, C. (2012). La transmission des savoirs de métier et de prudence par les travailleurs expérimentés : comment soutenir cette approche dynamique de formation dans les milieux de travail. Institut de recherche en santé et sécurité au travail (IRSST) http://www.irsst.qc.ca/-publication-irsst-la-transmission-des-savoirs-de-metier-et-de-prudence-par-les-travailleurs-experimentes-comment-soutenir-cette-approche-dynamique-de-formation-dans-les-milieux-de-travail-r-740.html.
  • Fournier, P.-S., Montreuil, S., Brun, J.-P., Bilodeau, C., & Villa, J. (2011). Exploratory Study to Identify Workload Factors That Have an Impact on Health and Safety - A Case Study in the Service Sector. Institut de recherche en santé et sécurité au travail (IRSST).
  • Ouellet, S., Ledoux, É., Cloutier, E., & Fournier, P.-S. (2010). Conditions d’intégration des nouveaux travailleurs dans le secteur minier, une étude exploratoire. Institut de recherche en santé et sécurité au travail (IRSST).
  • Fournier, P.-S., Montreuil, S., Brun, J.-P., Bilodeau, C., & Villa, J. (2010). Étude exploratoire visant à identifier les dimensions de la charge de travail ayant un impact sur la santé et la sécurité. Institut de recherche en santé et sécurité au travail (IRSST).
  • Baril-Gingras, G., Montreuil, B., Fournier, P.-S., Laflamme, A. M., Lamonde, F., Bourbonnais, R., Malenfat, R., Messing, K., Trudel, L., Dionne, C., Laroche, E., Bellemare, M., & Brisson, C. (2010). Organiser la prévention de manière systématique, dans tous les lieux de travail, la redynamiser et prendre en compe le changement du travail et de l'emploi. Groupe de travail de la CSST sur la révision de la LSST.
  • Cloutier, E., Fournier, P.-S., Beauvais, A., Ledoux, E., Gagnon, I., & Vincent-Genod, C. (2010). La transmission des savoirs de métier et de prudence chez les infirmières et les AFS du SAD : quelles avenues?. Institut de recherche en santé et sécurité au travail (IRSST).
  • Cloutier, E., Fournier, P.-S., Beauvais, A., Ledoux, E., Gagnon, I., & Vincent-Genod, C. (2010). La transmission des savoirs de métier et de prudence chez les aides en alimentation de cuisines institutionnelles : influence des conditions de travail et déterminants organisationnels. Institut de recherche en santé et sécurité au travail (IRSST).
  • Fournier, P.-S., Lamontagne, S., Gagnon, J., & Boiteau, J. (2008). Colloque Les enjeux de la rétention et du recrutement des camionneurs : des causes aux solutions. Rapport de recherche sur la phase 4 : la journée de réflexion. Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail.
  • Fournier, P.-S., Lamontagne, S., Gagnon, J., & Boiteau, J. (2008). Les enjeux de la rétention et du recrutement des camionneurs. Rapport de recherche sur les phases 2 et 3 : les entrevues individuelles et les entretiens collectifs. Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail.
  • Fournier, P.-S., Lamontagne, S., Gagnon, J., Ivers, H., & Boiteau, J. (2008). L’intention de quitter des camionneurs, identification des principaux prédicteurs. Rapport de recherche sur la phase 1 : le questionnaire. Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail.
  • Cloutier, E., Fournier, P.-S., Gagnon, I., Vincent-Genod, C., Ledoux, E., & Beauvais, A. (2008). La transmission des savoirs de métier et de prudence chez les techniciens du cinéma : dimensions organisationnelles et culturelles d'un métier : leviers et freins à l'insertion et à l'apprentissage des novices. Institut de recherche en santé et sécurité au travail (IRSST).

Document de travail

  • Côté, A., Gilbert, M.-H., Dextras-Gauthier, J., Auclair, I., Fournier, P.-S., & Lamarre, M. (2018). Médecin et gestionnaire dans un établissement de santé, « That is the question » !.

Thèse et mémoire

  • Fournier, P.-S. (2003). L’aménagement de situations d’action sur le cours de vie professionnelle du camionneur : un apport à la démarche de conception d’une formation initiale en lien avec l’activité de travail [Thèse de doctorat, Université Laval, Québec, Canada].

Rapport professionnel/Avis technique

  • Fournier, P.-S., & Lamontagne, S. (2008). Attraction – Rétention comprendre et intervenir / Comprehension and Intervention. Guide bilingue à l’intention des entreprises et des syndicats Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail, Canada.

Autres

  • Baril-Gingras, G., Fournier, P.-S., & Cloutier, E. (2005). EDITORIAL: Un numéro spécial du Réseau québécois de recherche en santé et sécurité au travail. Pistes.

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